a quien recurrir?? a mi esposa su jefe la esta fastidiando y la quiere correr, ya le advirtio.?

Question

de plano no le cae mi esposa,al parecer le agarro mala fe desde que mi esposa, no acude a ninguna de las fiestas que hacen, como la mayoria son solteras pues les gusta divertirse de otra forma, yo y mi esposa tenemos 4 años de casados y dos hijos,que acciones puedo tomar antes de que la corran , me refiero a acciones legales , por que se me hace de muy mala onda que solo por no seguirle el juego quiera echarla de su trabajo, por cierto ella lleva un año y medio y el apenas 3 meses desde que llego, trabaja para la compañia coppel, en el area de credito y cobranza , es el gerente de la planta de ciudad madero tamps. se llama alfonso el hijo de su pu.ta ma.dre.

Answer 1

Por favor, acude cuanto antes a las autoridades legales del lugar donde vives, un abogado de familia, una comisaria de familia, además de las autoridades laborales, Buena suerte.

Answer 2

no hay resultado positivo en el consumo de la carne de por si la carne trae demasiadas toxinas..al animal cuando lo sacrifican el mismo hace el intento por sobrevivir y suelta el ultimo aliento donde sus enzimas se cargan de mucho estres...y eso pone el sistema sanguineo del animal en estado de alta tension logrando intercambiar varias toxinas que se activan haciendo que la sangre del animal se vuelva dañina para los seres humanos pero no podemos sacar eso a luz publica porque se cerrarian todos lo negocios de venta de carne y se irian a la quiebra..para mi mejor ser como yo vegetariano frugivoro y sano sanito hasta los huesos conservandose joven por años como yo tengo 37 años y me ven de 20 años ¡que tal! eso se logra comiendo lo mas sano tenemos un proverbio en mi familia de la cual mi padrino es monje de la orden sagrada indu tibetana. que dice asi
" dime que comes y te dire cuanto vivirás y que calidad de vida tendrás".

Answer 3

vete directo a derechos humanos y que ellos te asesoren pero yo que tu le decia a tu esposa que le meta demanda

Answer 4

Mas alla de probar con las respuestas de aquellos que te han contestado de buena fe...
Esperalo o citalo en algun lugar y al mejor estilo "Don Corleone" (y con toda diplomacia) preguntale cual es el inconveniente o problema y decile que se deje de joder.
No obstante, si por casualidad, tenes una nueva entrevista, (por el mismo tema) rompele los dientes a martillazos para que aprenda ese Hijo de un Air Bus lleno de p.utas.

Answer 5

lo mejor es que reporte este incidente y que pida su cambio de area que reporte a recursos h. a algun jefe inmediato que lo reporte de su abuso de autoridad ya que eso no es valido a veces hay que dejar cabezas por el bien de los demas eso es ahorita mas adelante que sera que pida cambio de area.....

Answer 6

Sinceramente creo que tu mujer debe de empezar a buscar otro trabajo evita todos esos problemas


Y rompele el hocico a ese hijo de su p....madre

Answer 7

Pues lo mejor que puedes hacer es acudir al sindicato, normalmente aunque no estés afiliado te atienden y te dan asesoramiento.
Sino conoces ningún sindicato, puedes consultar con un abogado laboralista, ya que el motivo por el cual explicas es totalmente improcedente para un despido, no se puede echar a nadie porque no acuda a fiestas, a no sé que sea una de las tareas a realizar del trabajo, cosa que por lo que explicas para que no es.

Answer 8

pues eso deberias de verlo en donde se ponen las demandas para ver ke te pueden aconsejar nadie mejor que ellos

Answer 9

metele un calambre al muy wey con derechos humanos, y cuando llegue la sancion a coppel lo van hasta a correr a el !!

Answer 10

Eso es Acoso, y lo puedes denunciar, no estoy seguro en que instancia, pero investiga con un licenciado o algo así. Saludos

Answer 11

Es facilllacude a Derechos Humanos y pronto..de verdad que algunos tipos se pasan de lanza..