MEJOR KONSULTA UN ABOGADO, PUEDES KOMETER UN ERROR Y TU INDEMNIZACION SE IRIA AL KAÑO
2006-11-24 03:48:42
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answer #1
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answered by BLACK ROSE DE ∙•wh¡špêr•∙ 6
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dificil situacion, ya que el despido tiene que ser procedente, y ellos haran todo lo posible para que te vayas, intenta llegar siempre puntual, e irte mas puntual aun, haz solo lo necesario sin pasarte, en fin que vangules un poco pero que no te perjudice
2006-11-24 11:49:08
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answer #2
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answered by Anonymous
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El problema es que si te despiden po causa justificada tampoco te pagarian
La forma mas facil es cumplir con lo estrictamente necesario y no cumplir de mas
2006-11-24 11:48:47
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answer #3
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answered by tony DF 5
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Consulta a un abogado.
Suerte
2006-11-24 11:49:56
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answer #4
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answered by simba 4
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solo pide tu renuncia si no te la dan y no te pagan solo demandalos ok te vas a derechos umanos o derecho de trabajadores
2006-11-24 11:49:28
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answer #5
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answered by Anonymous
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no hagas nada, falta al trabajo 3 dias consecutivos y seguro q te despiden.
2006-11-24 11:49:23
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answer #6
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answered by Vilandra M 3
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Ellos buscaran la forma de despedirte en condiciones desfavorables para ti,son asi,son sus polizas.
Tienes que buscar la forma que te despidan por algo que puedas PELEAR despues,y donde tengas MUCHAS pruebas a tu favor.
Te regalo este pastel,cometelo,y luego piensa:
http://e1.wrs.yahoo.com/_ylt=A0geulfjRGxFoEwByoMDEQx.;_ylu=X3oDMTE3MDA3ZDdpBGNvbG8DZQRsA1dTMQRwb3MDNgRzZWMDc3IEdnRpZANFMUMwMDFfMQ--/SIG=11tlu9mna/EXP=1164809827/**http%3A//www.encomix.es/~milaoya/cumple.htm
2006-11-28 10:45:36
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answer #7
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answered by !CUBANITO! 7
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Mira, hay algo que pocos saben, pero cuando la renuncia es por motivos imputables al patron (puedes aducir acoso sexual, exceso en las horas de trabajo, cambio en las responsabilidades, etc) es obligacion de el patron indemnizar exactamente del mismo modo que si fuera un despido, asi que consultalo con un Abogado y manos a la obra. Mucha suerte!
2006-11-24 15:46:38
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answer #8
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answered by Ninna 7
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no venir a trabajar?
2006-11-24 13:40:27
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answer #9
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answered by Barbara 2
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bueno, como muchos sugieren es mejor mantenerte haciendo lo extrictamente mínimo necesario, llega a tu hora puntual, o 5 minutos maximo 10 tarde, no trabajes horas extras, sal con frecuencia pero pide permiso, a tus horas de salir a comer o salir en la tarde vete un minuto dos maximo antes, no les des motivo para que te despidan pues cualquier justificación que ellos tengan para despedirte hará que no te paguen tu antigüedad, es mejor que empiezen a necesitar alguien que de mayor rendimiento a menor costo que alguien que da el mínimo rendimiento al costo que te tienen a ti, consulta un abogado en materia laboral para que conozcas todos tus derechos no importanto el regimen bajo el cual estés trabajando, checa que tu seguro social sea pagado al pie de la letra, si sabes de alguna anomalía fiscal o u de otro tipó que la empresa tenga puedes usarla en el ultimo recurso para chantajearlos, (que no es lo mas recomendable) suerte
2006-11-24 13:08:24
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answer #10
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answered by Antonio R 1
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