peut-on renvoyer son employer pour un problème de tenue de travail?

Question

mon patron menace de me renvoyer pour ma tenue de travail qu'il trouve ne pas le convenir. depius que je travail deux ans aujourd'hui il ne m'a jamais offert une tenue, et je n'est jamais eu une prime sur le vestimentaire. j'aimerai savoir si un employer a des droits face à ce genre d'abus si oui veuillez s'il vous plaît me les envoyer.

Answer 1

si tu es en contact avec la clientèle, ton employeur est en droit d'exiger de toi une tenue qu'il jugera convenable car tu représentes et véhicules l'image de ta société lorsque tu es en contact avec les clients de la société.

tu ne te souviens pas de cette histoire de licenciement de salariés d'une société car ils étaient venus travailler en été en short (au lieu du traditionnel costume-cravatte). la justice a donné raison au patron et non aux employés.

Answer 2

Cela dépend de ta profession. Évidemment, par exemple, si tu es habillé salement et que tu travailles dans un contexte alimentaire, cela peut être considéré comme faute, à mon avis.

En fait, il doit motiver son refus. Il existe des mecs qui refusent que les filles viennent en pantalon. Ça, c'est plus discutable…

Answer 3

cela doit être marquer sur le règlement intérieur
de ta boite maintenant il peut y avoir tenue correcte exigée et là l employeur est roi

Answer 4

Tout dépend comment tu t'habilles et quel est ton travail. Il faut avoir du bon sens et de la correction quand même.

Answer 5

contacte les prud'hommes.

Answer 6

pour réponse a ta question, il connaître ta profession..
Toutes profession exige une tenue de travail correcte et propre....
Dans ton cas, relis la convention collective de la société qui t'emploie...et vas voir les syndicalistes ou prud'hommes pour te conseiller.

Answer 7

si c'est le cas au prochain entretien fait appel a une assoc de defense des droits
racisme ou autre
c'est de la discriminationsimplement ce qu'il te fait
a partir du moment ou tu n'es pas avec des habits sales depuis 6 mois et que ce n 'est qu'une affaire de style et de gout rien ne peut l'obliger a te faire changer !!
vous n'avez pas d'uniforme ...donc rien a foutre et a boser pour des mecs comme ça tu perds ton temps !!
un licensiement n'est pas une chose simple et facile ..si tu bosses normalement sans problemes il ne peut pas sans fautes de ta part ou abus de pouvoir de la sienne te foutre dehors.
vérifies tes droits selon tes conventions

Answer 8

Tu sembles indiquer que tu attends que ton employeur "ne t'a jamais offert de tenue". Y a-t-il une tenue réglementaire ? Tu devrais préciser ta question. Là, tu nous obliges à emettre des hypothèses hors contexte, c'est trop flou.

Ce n'est pas avec des opinions hors-contexte que tu assureras ta position vis-à-vis de ton employeur. Un effort de précision s'impose !

Answer 9

c est bien connu la tenue reflete l image de l entreprise mais en aucun cas on ne devrais renvoyer une personne pour ce motif peut etre lui mettre un petit avertissement pour lui faire comprendre que la tenue de travail est tres importante pour l entreprise et essayer de trouver une solution comme dans la plus part des grandes entreprises c est l employeur qui decide et paie la tenue de ses employeurs et dans ce cas vu que tous le monde est habiller de la meme façon il n y a plus de probleme

Answer 10

il suffit de lui demande ce que il attend de toi il peut exiger par lettre une tenue en rapport avec le poste que tu occupe genre vendeuse coiffeuse tout ce qui représente l image de son entreprise non tu ne peut être renvoyée mais relis ton contrat tu ne dis pas si tu as reçu un avertissement par lettre recommande avec AR ESSAI de dialoguer