Ich glaube, meine Chefin will mich loswerden. Was soll ich tun?

Question

Seit 1999 arbeite ich für eine Anwaltskanzlei für Familienrecht in Teilzeit, weil ich eine 11-jährige Tochter habe, die auf´s Gymnasium geht, kann ich einfach für die nächsten Jahre noch nicht vollschichtig arbeiten.
Ich habe mit meiner Chefin (und zwei angestellten Anwältinnen) wenig gute, aber viel schlechte Zeiten erlebt, aber Jobs sind nunmal rar.

Jetzt ist es seit einiger Zeit so, dass ich nur noch Akten suche, einkaufen gehe und Dinge tue, die weit unter meinem Wissen und meinem Potential liegen. Ich habe eine neue Kollegin, so Anfang 20, die nur am PC sitzt und schreibt, ohne Berufserfahrung. Ich reiße mir den ***** auf und muss kernlose, süße Trauben kaufen gehen. Ich fühle mich gemobt und gedemütigt.

Hey ho!
Ich liefere nie schlechte Arbeit ab.
Wenn Sie mich Trauben kaufen schickt, bekommt sie die gewaschen und dekorativ "aufgebahrt" auf einen Teller -perfekt!

Mein Arbeitstag sieht aus wie der von Andy Sachs in "Der Teufel trägt Prada". Und es geht nicht um Mode, sondern um Recht.

Ich bin auch nicht der Typ der das Handtuch schmeisst, ich erwarte nur Ehrlichkeit.

Answer 1

Ich glaube es gibt nur eine Lösung. Sprech Deine Chefin auf dieses Problem an und frage Sie direkt, ob man zufrieden mit Dir ist oder dich loswerden will !!!! Nur wenn Du ehrlich zu Dir und zu anderen bist, wirst Du etwas an der Situation ändern können. Schluckst Du Deinen Ärger runter, wird es Dich krank machen.
Wird sich trotzdem an der Situation nichts ändern, wirst Du in den sauren Apfel beißen und Dir eine andere Arbeit suchen müssen.

Answer 2

ich würde mich ein bisschen bei ihr einschleimen. . .
. . .und irgendwann hast du sie dann ''vielleicht'' wieder liebgewonnen =)
so ein ähnliches Problem hab ich gerade auch mit meiner Lehrerin

Answer 3

Die Tragik ist, Du schleimst Du Dich zuviel ein und das tut die kollegin nicht und dann kriegt sie auch die besseren jobs.

Answer 4

Ich wuerde meine Chefin mal ein Gespraech unter vier Augen fuehren. Und mal fragen warum und wie so. Wenn das nix hilft beschwere dich doch bei der Anwalts praxis die ueber denen steht.

Answer 5

such dir was besseres, bist jung und hast berufserfahrung

Answer 6

Das kenne ich gut. Bei mir war´s Cappuccino kochen, Brötchen schmieren...richtig klasse :(
Habe den Job gewechselt und war ganz erstaunt darüber, dass es tatsächlich noch Arbeitgeber gibt, die meine Arbeit schätzen und mich wie einen Menschen behandeln. Auf Dauer leidet das Selbstvertrauen nämlich massiv darunter, wenn man so behandelt wird.
Für den Akutfall hilft Dir vielleicht diese Web-Adresse:

http://www.mobbing-web.de/
Es gibt in größeren Städten auch Selbsthilfekurse bezüglich Mobbing.
So wie Du es schilderst, scheint auf Deinem Job auch kein(e) Vertraute(r) mehr für Dich da zu sein, der Dich vielleicht unterstützt ?
Vielleicht hilft es Dir, wenn Du Dich einfach nur mal so bei einem anderen Arbeitgeber bewirbst, auch wenn Du dort gar nicht beabsichtigst, anzufangen, und guckst, wie´s Dir damit geht ? Es ist hart, aber wenn andere ihr Verhalten nicht ändern, ist man machtlos dagegen. Dann muss man selbst handeln.

Answer 7

Ich glaube, Dein Gefühl täuscht Dich nicht. Aber so richtig lange bist du in der Firma noch nicht angestellt. Im Prinzip hilft es dauerhaft nicht, ewig zu schlucken, was einem so aufgetischt wird. Erstens würde ich mich umfassend drauf einstellen, daß meine Situation sich mittelfrisitg ändert und das auch mit den Familienmitgliedern besprechen. Zweitens würde ich mich fragen, welche Aufgaben und Herausforderungen mich noch an die Firma binden, damit ich hier eventuell bestehende Blockaden abbauen kann. Zuletzt Ruhe bewahren, noch ist der Job sicher, noch ist kein Termin beim Therapeuten gemacht und einen offenen Job zu finden ist doch noch möglich.

Also Kopf hoch, im Alter und mit einem richtigen psychischen Problem würde ich keine Chance mehr sehen. Die Tochter benötigt auch mal Veränderung im Leben und für die Flexibilität wäre es auch nicht schlecht, vielleicht noch vor dem nächsten Schuljahr etwas zu riskieren und ein neues Angebot anzunehmen.

Answer 8

Entweder suchst Du Dir einen neuen Job (was aber auch leichter gesagt als getan ist...), sprichst mit Deiner Chefin oder Du arrangierst Dich damit, dass Du jetzt erst mal nur einkaufen gehst, Akten suchst und Dienst nach Vorschrift machst.

Lass Dir Deinen Frust nicht anmerken, in dem Du schlechte Arbeit ablieferst, denn dann können sie Dich rausschmeissen.
Wenn die junge Kollegin neu ist und noch keine Erfahrungen hat (übringens, wir waren alle mal jung und mussten erstmal Berufserfahrungen sammeln...), dann kommt vielleicht irgendwann mal der Punkt, wo sie überfordert ist und die Aufgaben nicht zur Zufriedenheit erledigt. Dann wird man wieder auf Dich zurück kommen.

Answer 9

Also ich erwarte von meine Mitarbeitern, dass sie zu mir kommen und ueber solche Probleme reden. Speziell finde ich es als Vorgesetzter gut, wenn jemand nach anspruchsvollerer Arbeit sucht. Die sollte immer zu finden sein. Ich kann dir nur Eigeninitiative sehr ans Herz legen. Das wird von jedem Chef gern gesehen!!! Resignation und Lustlosigkeit etc. werden Dich und deiner Chefin nicht weiter bringen. Du wirst demotiviert sein und deine Chefin wird dir daraufhin keine anspruchsvolle Arbeit anbieten. Du musst diesen Kreis durchbrechen.
Ich nehme an, dass ihr in einer kleinen Firma keine Jahresziele vereinbart, aber du koenntest einen Plan aufstellen, wie du neuen Schwung in die Firma bringst. Du hast doch bestimmt Ideen, was man besser machen koennte. Nimm dies zum Anlass und sprich mit deiner Chefin.

Viel Glueck.

Answer 10

ich glaube du solltest das Gespräch mit deiner chefin suchen, wenn das nichts hilft, dann bleibt nur die suche nach einem anderen job. eine arbeit die dich auf dauer krank macht, hilft dir und deiner tochter auch nicht.