Et pourquoi ?
2006-11-22 19:24:48 · 7 réponses · demandé par Anonymous dans Sciences sociales ➔ Condition féminine et masculine
Non, bien sûr, tous les chiffres le montrent.
Il faudrait faire comme en Suède, créer un *vrai* congé paternité obligatoire (ou un congé parental devant être pris 50/50 par les deux membres du couple), pour que les employeurs ne fassent plus de différences entre hommes et femmes et dans le recrutement et dans les progressions de carrière : vu que chaque homme sera aussi potentiellement absent pour cause de paternité, il n'y aura plus de raison de les favoriser. En plus, on fait d'une pierre deux coups en favorisant l'implication des pères auprès de jeunes enfants, ce qui ne peut avoir que des conséquences positives pour l'égalité des sexes.
Il faut également mettre en place des modes de garde plus nombreux (plus de crêches !!! ça fait des décennies qu'on le demande!!), adaptées aux horaires de entreprises, ou adapter les entreprises (si les hommes sont plus impliqués auprès de leurs jeunes enfants, les réunions tardives ou la glande dans les couloirs le soir pour se faire bien voir, terminé !).
Tout ça, ça marche déjà très bien dans les pays nordiques, qui comme par hasard sont aussi ceux qui pratiquent l'égalité des salaires et ont une meilleure représentativité des femmes dans la politique (ah ben oui, quand les mentalités sont évoluées et le partage des tâches réel, ça alors, les femmes arrivent à accéder à des fonctions plus importantes).
2006-11-22 19:51:26 · answer #1 · answered by saintegrrr 7 · 1⤊ 0⤋
Cela fait 8 ans que je travaille et 8 ans que j'évolue moins vite que mes collègues hommes parceque mes employeurs pensent plus à ma future maternité que moi-même!
Voilà pourquoi nous ne sommes pas égaux.
2006-11-23 03:39:26 · answer #2 · answered by delphine m 3 · 2⤊ 0⤋
non elle n est pas la meme, mais c est entrain de changer, l evolution des moeurs et les femmes dans le travail sont souvent tres competentes
2006-11-23 08:13:29 · answer #3 · answered by nicole b 4 · 1⤊ 0⤋
bien sure que non!
2006-11-23 03:33:25 · answer #4 · answered by moise 4 · 0⤊ 0⤋
Non.
Salaires moindre.
La cause est évidente : habitude de la société, et évidemment la maternité...
2006-11-23 03:28:36 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Non! On peut trouver des couples par exemple, ou l'homme gagne plus que sont épouse, concernant le salaire? et vis-versà.
2006-11-23 10:13:21 · answer #6 · answered by ? 1 · 0⤊ 1⤋
absolument pas se nait pas les memes condition vous voyer vous une femma dans le batiment
2006-11-23 04:01:23 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 2⤋