Que en este pais no se respeta a la familia???
que paso con las leyes??
2006-11-22 08:47:48
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answer #1
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answered by beto2007 3
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Puede acusarlos!! que vaya a conciliación y arbitraje.
2006-11-22 08:58:43
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answer #2
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answered by bellotita 5
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No sede donde eres, en Argentina, la Ley de Trabajo protege a la mujer embarazada, ella debe dar aviso fehacientemente a su trabajo y no puede ser despedida durante un año, pudiéndose tomar vacaciones 45 días antes del parte y 45 días después.
Averigua en el sindicato a que pertenecía tu esposa.
2006-11-22 08:57:33
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answer #3
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answered by Nino9138 5
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Ella informó que estaba embarazada, y por eso la despidieron; o la despidieron por x cosa cuando ella estaba embarazada?
Si es por quedar embarazada, creo que los puedes demandar, ve con un abogado y ve como puedes hacer una demanda.
El problema es que tu esposa ya se quedó sin trabajo, y puede necesitar otro. Creo que, aunque los demandes, piensa un poco mas con la cabeza que con el hígado, y no hagas demasiado escándalo para que sea mas fácil a ella conseguir otro trabajo.
¿Qué paquete económico le entregaron cuando la despidieron? si la liquidaron bien, mas que demandarlos, a la mejor puede convenir que se maneje como renuncia, que te den carta de recomendación y que te den buenas referencias.
2006-11-22 08:52:06
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answer #4
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answered by Roberto 7
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depende del contrato que ella tenga,
mas que quemar la empresa visita a un abogado
y entabla un juicio a quienes la despidieron.
2006-11-22 08:48:13
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answer #5
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answered by leitium 3
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no se si en tu pais sea asi
pero aqui la ley laboral ampara a la mujer cuando esta embarazada, no se le puede despedir hasta tres meses post parto.
2006-11-22 08:48:10
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answer #6
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answered by Anonymous
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no. sólo denúncialos...
2006-11-22 08:48:07
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answer #7
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answered by Anonymous
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buuuuuhhhhh !!!
ke malos..
kemalos io t apoyo.
2006-11-22 08:46:56
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answer #8
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answered by Witch Bitch__♣ † 3
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