Porque sera que las mujeres casadas y con hijos batallamos mas en conseguir trabajo aun teniendo licenciatura?

Answer 1

Porque, equivocadamente los empleadores creen que no vas a poder rendir más en un empleo, porque no vas a poder concentrarte, ya que tienes otras responsabilidades con tus hijos, porque si se emferman vas estar pediendo permisos a cada rato, o si tienen reuniones escolares ,etc. Lo que no toman en cuenta, es que si tu tienes hijos, necesitas más el trabajo, por lo que eres más responsable, y te vas a adaptar por fuerza a las condiciones de trabajo, en cambio si eres soltera, no tienes a nadie quien depende de ti, si no te gusta el trabajo te buscas otro en cualquier momento.

Answer 2

por que mientras no cambie la mentalidad machista hay que seguir luchando
lo peor es que hay mujeres que tambien son machistas y se olvidan lo que les costo lograr un empleo

Answer 3

Por las obligaciones que requiere un hogar, por ejemplo, para una madre es muy dificil viajar y dejar a los hijos al cuidado de otra persona, o si un hijo esta enfermo y necesita que lo cuides, pues descuidarías un poco el trabajo.

Answer 4

Porque no tienen la más mínima idea de lo que significa "equidad de género" laboral.

"Según la Organización Internacional del Trabajo- OIT, la equidad de género implica un trato equivalente para los hombres y las mujeres, acorde con sus respectivas necesidades. Puede incluir la igualdad de trato o un trato diferente, pero que sea considerado equivalente en cuanto a derechos, beneficios, obligaciones y oportunidades."

Y porque tampoco tienen idea de lo que puede afectar en cuestiones de producción a su empresa, la práctica de la discriminación:

"a.- La discriminación por género en el momento de contratar implica dejar fuera del proceso de selección por lo menos al 50% de los/as potenciales candidatos/as. El talento se distribuye de manera igual en la población entre hombres y mujeres, por lo que al discriminar por género el empleador restringe sus posibilidades de encontrar al o la mejor candidato/a para un cargo.

b.- Las trabajadoras que perciben una remuneración inferior realizando trabajos equivalentes que los trabajadores, están menos motivadas a rendir o están buscando otras oportunidades laborales que les permitan un mejor salario.

c.- No pocas veces las mujeres son excluidas de los procesos de planificación de las empresas, esto afecta el nivel de motivación en el trabajo y sobre todo el grado de compromiso con los acuerdos en cuya gestación no han participado.

d.- La sensación de ser subvaloradas, produce estrés, lo que junto con afectar a la persona, impacta en el rendimiento laboral."

Ahora, si tú eres víctima de discriminación de este tipo, puedes y debes denunciarlo en Derechos Humanos.

Saludos.

Answer 5

saben que las mamas a cada rato piden permiso para salir cuando los nenes se enferman o el marido te llama que ya te vengas porque tiene hambre si es que te quedas tiempo extra..

y miles de cosas y pretextos mas..

Answer 6

por que desgraciadamente todavia hay discriminacion en contra de la mujer

Answer 7

es verdad estuve mas de seis meses buscando trabajo
y hasta ahora consegui uno pero sin que tenga nada que ver con lo que estudie imaginate soy ingeniera pesquera y ando vendiendo casas es realmente frustrante

Answer 8

Clarito ¡Estás casada y tienes hijos!

Answer 9

porque no cualquier patron contrata a mujeres y menos con lo que puede llamar a el problemas !! debido a que vas a pedir permisos constantes !!

Answer 10

porque consideran que tenemos menos sentido de la responsabilidad por el hecho de tener hijos sea antes de tener era trabajo mama o papa ahora es trabajo hijos familia etc