14.- La filosofía de las empresas Japonesas se basa en que si un empleado está desempeñándose mal, se trata de averiguar la causa de ello e incluso se le reasignan tareas dándole la oportunidad de que mejore. Por el Contrario la filosofía Americana (Gringa) es tomar decisiones frías y sin remordimiento ¿Cual de estas filosofías crees que sea mejor?
2006-11-22 05:24:21 · 43 respuestas · pregunta de Anonymous en Ciencias sociales ➔ Psicología
Sin duda, la japonesa. Es algo que aplico en mi empresa. El concepto de "Calidad de Vida" de los empleados va mucho más allá del dinero que ganen y lo que se pueden comprar con ese dinero para "llevar una vida digna" (?). Desafortunadamente en muchas empresas se les olvida que antes que empleados tienen personas, y que como tales tienen problemas en su casa, sufrimientos de índole personal, etc. A mí me ha funcionado bastante bien el conversar con mis empleados y preguntarles cómo está su familia, por ejemplo. Te enteras de historias verdaderamente desgarradoras. Y cuando eso pasa, pues manos a la obra: a canalizar con algún médico, a orientar para recibir algún apoyo, a llamar a un amigo para que solucione tal situación, etc. Pero eso sí, con pruebas fehacientes de que mi empleado efectivamente está viviendo ese problema (cosa que aprendí en las ONG's en las que trabajé), para evitar fraudes o problemas innecesarios con mi personal.
2006-11-22 07:51:11 · answer #1 · answered by Canito 7 · 0⤊ 0⤋
la Japonesa, ojala todos fueran asi, jajaja
2006-11-22 14:03:45 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
100 % la Filosofía de las Empresas Japonesas.
De ellas te hablaba cuando decía de los Objetivos Básicos de Permanencia y Pertenencia como pilares de la Excelencia, Hablamos entonces de una Ética donde la Permanencia y la Pertenencia son emblemas del Honor de una persona. Entonces ser un buen trabajador es sinonimo de una PERSONA HONORABLE, DE UNA PERSONA RESPETADA POR TODOS.
Los Gringos, los gringos son frios no solo en la cama, lo son tambien en sus desiciones. Ademas tu pregunta tiene un defecto pues parte de un supuesto equivocado de que podrian tener remordimientos. y te recuerdo que para tener remordimeintos es necesario tener primero CONCIENCIA.
2006-11-22 12:00:46 · answer #3 · answered by Buselo 3 · 0⤊ 0⤋
LA JAPONESA...porque no comienzan a seguirla las empresas mexicanas??.. Sería mas redituable.. Imaginate cuantos talentos ocultos no saldrían..... Creo que todo mejoraría , además que todos merecemos una segunda oportunidad. Y el que no lo aprovechara es porque de plano queria cambiar pero de Empresa.
La filosofia gringa ya esta siendo obsoleta.. La gente le vale comino ..y para muestra su presidente mata a diestra y siniestra si compasion...Asi que un empleado ahora debe agradecer que solo sea despedido!!!
2006-11-22 07:52:59 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
En mi opinión, la japonesa, aunque "rama que nace torcida jamás se endereza" o sea, que a veces es más costoso desgastarse tratando de averiguar que es lo que pasa con cierto compañero que tal vez nunca llegue a dar la producción que se requiere
2006-11-22 06:57:04 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Depende si ese mal desempeño esta a punto de dejar a la empresa en bancarota!! Hay que tomar una solucion rapida y no andar averiguando que le pasa...eso puede dar resultado a largo plazo en esa persona en alguna empresa, pero tal vez hoy y en esa empresa (la del ejemplo que das) hace falta otra cosa.
Conclusion: no es tan simple como lo planteas, hay que estudiar el caso
2006-11-22 06:26:33 · answer #6 · answered by Lau 3 · 0⤊ 0⤋
Sin duda la japonesa... por ello su éxito profesional.
2006-11-22 06:19:08 · answer #7 · answered by AmistonGirl 5 · 0⤊ 0⤋
Los numeros no mienten y dado el aumento de la economia Japonesa en comparacion con el estancamiento que sufre la americana obvio que la Japonesa
2006-11-22 06:12:56 · answer #8 · answered by Aniux 6 · 0⤊ 0⤋
Ninguna, los japoneses hacen un lavado cerebral en donde explotan a la gente hasta vaciarles los sesos y se convierten en la maquinaria de las empresas, por eso es uno de los paises con mas alto indice de suicidios.
Los gringos son unos jijos del maiz, nada ni nadie les interesa a excepcion de ellos mismos, "time is money", es una potencia pero tambien a costa de la salud mental por la competencia tan insana, precursores del "moving" o terrorismo laboral
2006-11-22 06:07:01 · answer #9 · answered by acquarius 6 · 0⤊ 0⤋
la que funcione para la empresa.
las dos estan bien y las dos estan mal
todo depende de la empresa y las necesidades de ella misma.
2006-11-22 05:54:25 · answer #10 · answered by marce 4 · 0⤊ 0⤋
La Japonesa sin lugar a dudas; porque lo mas seguro es que el talento del empleado este mas encausado. Y en otra area su rendimiento pueda ser sorprendente.
Los gringos estan demasiado acostumbrados a lo desechable ..Y ahora creen que la gente tambien lo es.
Pobres no creo que duren mucho..Todos los imperios han caido,.!
2006-11-22 05:49:28 · answer #11 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋