(Ya te extrañaba "Mamba" ¿Dónde estabas?)
3.- ¿Dónde y cómo encontrar el talento que requiere una empresa?
2006-11-22 04:59:42 · 43 respuestas · pregunta de Anonymous en Ciencias sociales ➔ Psicología
Existen muchas formas, las principales y en orden de como las buscan son:
1. Agencias de Trabajo: Estas estan mas completas y las personas que tienen su Curriculum en estas empresas son personas que cumplen el PERFIL de lo que se esta solicitando.
2. Referencias: Muchas personas de Recursos Humanos se basan primero en referencias entre ellos o empleados "modelo" para emplear a nuevas personas cuando el puesto es Determinado.
3. Anuncio de Periodico: Aunque no lo crean, es el ultima opcion que toman los empleadores puesto que consideran (NO SE OFENDAN) de "bajo nivel" a las personas que buscan empleo por el periodico...
Tambien existen las ferias de empleo, la reclutacion en grupo o simplemente el chico ke va a la empresa y deja el CV y por suerte necesitan a esa persona.
Gracias Mr. Bean, yo tambien te extrañaba... Bexox
2006-11-22 05:12:24 · answer #1 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
se ponen anuncios en el periodico o en paginas destinadas para publicar curriculum,pero siempre quieren a alguien que tenga experiencia
2006-11-22 13:08:30 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
en las universidades
2006-11-22 10:30:39 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Por lo menos en México el talento no es primordial para la empresa, lo es principalmente el costo y el rendimiento.
2006-11-22 06:26:47 · answer #4 · answered by DERO 4 · 0⤊ 0⤋
Desde un punto de vista Lógico LAS EMPRESAS DEBERÍAN DE CONTAR CON TALENTO DESDE SIEMPRE, si tomamos en cuenta que precisamente el depto. de R.H. está para eso y por lo tanto elabora perfiles de puesto "ad hoc" a las necesidades de la empresa, pero por lo que te conteste en la pregunta anterior las empresas se llenan de personas ineptas para desarrollar ciertas actividades para las cuales fueron contratados.
La forma de contar con talento a una empresa es en primera instancia R.H. sin embargo precisamente en ese depto. suelen encontrarse las personas más ineptas para su trabajo.
2006-11-22 06:19:31 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Utilizando las universidades y casas de reclutamientos.
2006-11-22 05:56:55 · answer #6 · answered by AmistonGirl 5 · 0⤊ 0⤋
bolsas de trabajo, entrevistas.
2006-11-22 05:38:09 · answer #7 · answered by marce 4 · 0⤊ 0⤋
A traves del reclutamiento en escuelas y universidades, bolsas de trabajo, grupos de intercambio, recomendaciones externas, al obtener el recurso humano, tienes la oprtunidad de observar posibles candidaros talentosos.
2006-11-22 05:36:59 · answer #8 · answered by acquarius 6 · 0⤊ 0⤋
Bueno existen muchas formas de encontrar los talentos una forma es publicando las vacantes por medio de internet y bolsas de trabajo, pero no son las unicas en algunas ocaciones el talento toca a tu puerta, algun empleado tiene un conocido que sabe de sobra es bueno y posee dicho talento, lo generas capacitando al personal que ya existe, incluso algunas empresas lo roban de otras.
2006-11-22 05:36:47 · answer #9 · answered by Aniux 6 · 0⤊ 0⤋
Actualmente se utiliza mas a Head Hunters . Los cuales a su ves vocean lo que necesitan... Si una empresa se dedica a entrevistar directamente pueden llegar a tener hasta 15 personas posibles para el puesto; pero al final solo una es la idonea..
Las empresas dedicadas al reclutamiento te envian solo 2 o 3 pero ya filtradas (es decir la gente pas apegada al perfil); asi que solo tendrías que decidir a quien eliges y aqui entra el feeling del jefe inmediato.
2006-11-22 05:06:00 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋