Ce texte est volontairement simpliste... merci !
Encore une étude montrant à quel point il y a discrimination à l'embauche en France.
http://www.lemonde.fr/web/article/0,1-0@2-3226,36-836832,0.html?xtor=RSS-3208
1) les plus de 45 ans !!! Autant dire que blancs, noirs ou jaunes ça peut vous tomber sur la figure...
2) les "nom maghrébin". Bon, alors voilà, si on leur donnait du boulot au lieu de relever les conneries de certains, peut être qu'ils arrêteraient de tout casser.
3) Les handicapés... super l'hypocrisie à l'embauche lorsqu'on constate l'handicap intellectuel de l'employeur (voir tous les points cités ici)
4) Les mamans, p*** mais c'est quoi ce monde de machos !
5) Les gens moches ! vous l'avez compris, on est vraiment dans les bas fonds.
Face à toutes ces conneries vous ne croyez pas que pousser à l'embaude de ce genre de personnes c'est pas si bête après tout ? parce que lorsque tu (la majorité des employeurs) es con à ce point, il vaut mieux te dire quoi faire
2006-11-21 10:14:07 · 10 réponses · demandé par delli 2 dans Politique et gouvernement ➔ Politique
La discrimination positive, c'est forcer à passer outre les a priori pour ne se concentrer que sur ce qui compte, c'est à dire les qualités professionnelles de la personne que l'on emploie et l'intégration de ces personnes exclues dans la vie professionnelle. C'est tellement facile de dire que ça n'est pas bien lorsqu'on ne se sent pas concerné... Mais j'espère pour vous qu'à 45 ans vous ne vous ferez pas virer...
2006-11-22 01:19:52 · update #1
bien dit !
2006-11-21 13:28:27 · answer #1 · answered by marie-michèle d 4 · 0⤊ 0⤋
dans "discrimination positive", il y a "discrimination" ....
2006-11-21 20:12:18 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
la discrimination positive reste de la discrimination ...
je ne rentre dans aucune de tes catégories et j'ai quand même mis 18 mois à retrouver un job dans ma branche ...
je ne vois pas au nom de quoi une maman, un handicapé ou n'importe laquelle de tes catégories devrait avoir un boulot parce qu'ils font partie de cette catégorie! soit ils sont capables de faire le travail demandé soit ils ne sont pas capables ...
raciste, macho et arriéré ? peut être ! mais dans la mesure où les employeurs et les employés sont des êtres humains, la discrimination positive ou non existera toujours ...
on ne rend pas un con moins con en lui interdisant d'être con ...
2006-11-21 18:29:51 · answer #3 · answered by pouzix 5 · 1⤊ 0⤋
Ca se discute. Il y en a qui sont pour, et d'autres contres. Moi je pense que même positive, une discrimination reste une discrimination.
Mais c'est vrai que les problèmes évoqués sont bien réels.
2006-11-21 18:26:18 · answer #4 · answered by Alex43 5 · 1⤊ 0⤋
La discrimination positive, c'est embaucher un maghrebin ou une femme.. parce que c'est un maghrebin ou une femme.. et pas pour leurs qualites professionnelles. Donc OUI c'est une enorme connerie. Imagine que tu bosses avec un gros boulet mais qui est super protege parce qu'il faut satisfaire les quotas. Et si un jour il y un licencie ce sera toi parce lui, le gros boulet il ne peut pas etre vire a cause de cette geniale discrimination positive...
Tout ce que tu denonce c'est la discrimination 'negative', limiter la discrimination 'negative' et faire de la discrimination positive sont 2 choses bien differentes.
Le jour ou les gens n'embaucheront que pour les qualites professionnelles...
2006-11-22 00:14:59 · answer #5 · answered by loony 3 · 0⤊ 0⤋
Positive ou pas c'est de la discrimination. Je partage l'avis de MAM quand elle dit que cela créera deux destins parallèles.
Et la nation c'est le contraire, c'est L'UNITE
2006-11-21 18:25:29 · answer #6 · answered by HARRY 4 · 0⤊ 0⤋
rien que le mot " discrimination " et deja une connerie, je t'expique pas le reste.....
comment avec cette merde ne voulez vous pas qu'il y ai de sdf autour du periph a paris
l'egalité des chances comme on le voulai l'an dernier n'etait en fait que de la poudre de perlinpinpin, juste pour " calmer " les citées en flammes, le resultat d'une politique trompeuse...
2006-11-21 18:24:11 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
C’est vrai ! Objectivement il n’y a que les Chômeurs, les RMISTES et les Casseurs qui sont intelligents, les Employeurs et ceux qui bossent sont vraiment des CONS !
Bravo pour ta conclusion, qui démontre une ouverture d’esprit hors du commun, et de plus en plus répandue!
2006-11-21 19:14:17 · answer #8 · answered by filou 5 · 0⤊ 1⤋
Ce devrait être une connerie, mais avons-nous vraiment le choix? Comme tu l'écris, il est scandaleux que les mères de famille soient discriminées, ce devrait tellement être le contraire.
Si elles auraient des facilités d'embauches, cela motiverait les femmes à avoir des enfants, et on n'aurait pas besoin d'immigrants... Qui de toute façon sont aussi discriminés, donc ne bossent pas.
2006-11-21 18:20:04 · answer #9 · answered by ? 4 · 0⤊ 1⤋
Deja, rien que le mot discrimination me fait pouffer de rire... Mais alors employé de cette façon là, imaginez dans quel etat je suis.
2006-11-21 18:18:47 · answer #10 · answered by Melni 3 · 0⤊ 1⤋