meine frau jkommt jeden tag total aufgelöst und fertig von der arbeit nach hause..
2 kolleginnen machen sie total fertig und die chefin schaut dabei weg...
was kann man da tun...?
2006-11-21 00:49:32 · 20 antworten · gefragt von Anonymous in Gesellschaft & Kultur ➔ Sonstiges - Kultur
Mobbing ist eine Straftat und wenn sie Beweise dafür hat (was aber meistens nicht so ist), kann sie sogar Anzeige erstatten. So oder so würd ich mich aber an ihrer Stelle nach einem neuen Job umsehen. Sie soll versuchen, mit ihrer Chefin zu reden. Gibt es einen Betriebsrat bei deiner Frau in der Firma? Erst wenn sie alles probiert hat und sich nicht ändert, dann soll sie kündigen und sich was anderes suchen. Gegen sowas kommt man fast nicht an. Ich spreche aus Erfahrung.
2006-11-21 00:52:00 · answer #1 · answered by Anonymous · 4⤊ 0⤋
Wenn sie einen Betriebsrat im Betrieb hat, an diesen wenden. Sonst sollte sie mal mit ihrem Chef darüber reden, wie sehr sie das alles belastet.
2006-11-21 08:51:45 · answer #2 · answered by Silli 5 · 3⤊ 0⤋
In die Offensive gehen und die 3 anderen Frauen einmal einladen.
2006-11-21 08:51:31 · answer #3 · answered by Tigerente 3 · 3⤊ 0⤋
Wenn es bei ihr im Betrieb einen Betriebsrat gibt, sofort an den wenden. Ist sie in einer Gewerkschaft? Wenn ja, an die wenden - ansonsten sofort eintreten. Die können weiterhelfen.
Auf keinen Fall gefallen lassen. Mobbing ist strafbar.
2006-11-21 08:52:05 · answer #4 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
was tun gegen mobbing..?
in jedem fall moeglichst viel in der firma oeffentlich machen.
meine frau jkommt jeden tag total aufgelöst und fertig von der arbeit nach hause..
jetzt schreibst du nicht was passiert deswegen als tip lasse dir mal alle dialoge erzaehlen wer sagt was wann und warum zu ihr.
2 kolleginnen machen sie total fertig und die chefin schaut dabei weg...
was tun oder sagen sie.
allgemein kann ich nur sagen, dass sie in einen kung fu kurs gehen sollte, weil dann lernt sie sich zu wehren, aber nicht zu einem europaeischen lehrer sondern zu einem asiaten.
was kann man da tun...?
sie fragen was war.
wenn zb die kollegen sie beleidigten ihr sagen was sie sagen kann wenn zb die kollegin sagt, sie sei unfreundlcih zu kunden.
2006-11-21 10:06:39 · answer #5 · answered by whyskyhigh 7 · 1⤊ 0⤋
Diese Frage habe ich neulich auch gestellt und habe einen guten Tipp bekommen. Der chef oder der Betriebsrat soll wohl verpflichtet sein eine Stelle einzurichten bei der man solche beschwerden kümmern muss. Soll wohl von Gesetzeswegen vorgeschrieben sein. Falls sie oder der Betriebsrat nichts dagegen unternimmt, kann man gegen vorgehen. Ich selbst war auch letzte woche bei der gewerkschaft. Die haben mir gesagt, daß es erst Mobbing ist wenn es 6 Monate andauert und man muss beweise und/ oder Zeugen haben die dies bestätigen, dann kann man auch dagegen vorgehen. Ich kann nur raten, immer schön fleißig Arbeits und Gesprächsprotokolle zu schreiben, denn die können dann sehr behilflich sein
Ich wünsche ihr alles gute und ein dickes Fell!!!
2006-11-21 09:05:32 · answer #6 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
So ein ähnliches Problem habe ich im Moment auch, bzw. ich kenne jemanden, der in der Firma total von seinen Kollegen gemobbt wird und der Chef schaut nich nur zu, der macht sogar noch mit!!! Jedenfalls ist diese Person zum Glück in der Gewerkschaft und hat sich jetzt einen Anwalt genommen, der von der Gewerkschaft bezahlt wird, sollte sich deine Frau vielleicht auch mal überlegen ... Viel Glück!!!
2006-11-21 09:05:05 · answer #7 · answered by Nancy 3 · 1⤊ 0⤋
Das schlimme dabei ist, wenn sie sich wehrt also mit Anzeige usw. werden die Attacken wohl noch schlimmer. Da ist meist die bessere Lösung ein neuer Job.....leider!
2006-11-21 08:55:03 · answer #8 · answered by TamiS 5 · 1⤊ 0⤋
Zum Chef oder Betriebsrat gehen.
2006-11-24 13:45:08 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Ich empfehle deiner Frau, dem Team eine Mediation vorzuschlagen: das kann helfen Konflikte konstruktiv zu lösen.
2006-11-21 11:52:11 · answer #10 · answered by sanjara 4 · 0⤊ 0⤋