dans quelque cadre le coaching peut servir à l'épanouhissement de l'individu dans un rôle social et humain.
2006-11-20 07:58:59 · 13 réponses · demandé par Hades et Persephone 7 dans Arts et sciences humaines ➔ Philosophie
Le coaching est une supercherie comme la psychanalyse.On rend les gens dependant des autres tout en leur prenant leur argent en passant.Sous pretexte d'aider les autres on invente des techniques avec des especes de gourous qui ne sont que des pantins nourris d'autosatisfaction.
2006-11-20 17:53:01 · answer #1 · answered by fingo_01 4 · 1⤊ 0⤋
La domination constitue un moyen et non une fin en soi.
On domine pour compenser une inferiorité, pour proteger (paradoxalement), ou se proteger, par peur, pour compenser une faible estime de soi, etc...
Le concept de domination varie d'une personne a l'autre.
Pour certains, le patron d'une entreprise est un dominateur car il donne des instructions aux ouvriers et a le pouvoir de donner aux client ce qu'il décide de produire, et il passe son temps a jouer au golf.
Pour d'autre c'est un dominé car il est bien obligé de faire ce que les ouvriers lui demandent (si ils ont besoins de marteaux tout neufs, c'est a lui de les acheter) et il obéit aux demandes des clients, et il a pas le temps de jouer au golf.
2006-11-20 16:11:05 · answer #2 · answered by Recherché 2 · 2⤊ 0⤋
Je crois très sincèrement que vous jouez le rôle du coach ici-même, mais je ne pense pas que ce soit par esprit de domination...quoique :-))
Je trouve aussi que le cadre de Q/R n'est pas si mal pour ouvrir les participants à l'esprit philosophique.
Vous avez donc une certaine responsabilité au niveau de l'épanouissement de l'individu !
Je ne doute pas de vos propres qualités et intentions ni que votre but soit l'éveil ou l'élèvement de la conscience humaine
2006-11-21 11:48:53 · answer #3 · answered by Nadine P 7 · 1⤊ 0⤋
Non il peut y avoir un profond besoin d'aider tout simplement.
2006-11-21 09:37:23 · answer #4 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
manager ou coacher c'est encore une façon d'aider autrui à se réaliser... il n'y a donc pas, à mon sens, volonté de domination dans la fonction, juste une notion de partage... de communication d'un savoir, d'une technique... c'est en enseignement.
L'enseignement, que je sache, est bien un facteur d'approche de connaissances qui aidera à un épanouissement du receveur de ces connaissances puisqu'il pourra les utiliser et donc en "profiter".
2006-11-20 18:38:35 · answer #5 · answered by SpeedyJo 5 · 1⤊ 0⤋
dominer non.
aider assister plutôt.
2006-11-20 17:20:41 · answer #6 · answered by maioui 2 · 0⤊ 0⤋
Dans le cadre social et humain, à rien c'est sur ( c'est le naturel qui parle ) pas besoin de jouer un " jeu dans la vie ...Mais les " starts " on un coach pour apprendre je ne sais quoi !!!!!. Humble matou.........
2006-11-20 16:34:42 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
En fait il faut une ligne de conduite à tous de façon à éviter une situation anarchique qui serait justement préjudiciable à tous.
Il ne faut pas voir une domination ni un joug exercé par une personne mais bien une seule direction qu'elle est sensée imposer en toute impartialité.
C'est surtout une question d'organisation, dès lors il faut un Président, un roi, un Directeur, un Chef, ect...
2006-11-20 16:29:30 · answer #8 · answered by manini 5 · 0⤊ 0⤋
Moi je sens que je vais avoir besoin d'un coatch pour arriver à déchiffrer tes questions !
Et puis je ne vois aucune domination là dedans, juste une volonté d'aider son prochain à mieux s'en sortir.
2006-11-20 16:27:28 · answer #9 · answered by gabimar 3 · 0⤊ 0⤋
Dans l'idéal: le don d'énergie, de force, de confiance (dans la motivation donée).
2006-11-20 16:14:06 · answer #10 · answered by kollomb 4 · 0⤊ 0⤋