A quien despidirias entre dos personajes, uno PRDista y otro de cualquier otro partido. Hago esta pregunta porque creo que la radicalización que ha logrado el Sr. López Obrador es de tal magnitud que está perjudicando a muchisimos mexicanos
2006-11-19
11:21:48
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11 respuestas
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pregunta de
herrodea
3
en
Política y gobierno
➔ Participación ciudadana
No se ofendan, estoy hablando hipoteticamente entre dos trabajadores de iguales características operativas y la repercusión que ha logrado AMLO
2006-11-21
12:11:42 ·
update #1
Al más AMLO (MALO)
2006-11-23 16:42:42
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answer #1
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answered by roca 5
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no te vayas, sino ok haria 12 months sin un usuario tan hermoso komo tu :p y mas si escribe tan bien, y gracias por ponerle ke es solo para mi jaja saludos y ke estes bien!! y aki te dejo una estrellita
2016-12-17 12:49:29
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answer #2
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answered by ? 3
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al del partido
2006-11-25 13:14:11
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answer #3
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answered by nicoya 2
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Si fuera empresario no despediría a nadie por su filiación política, debemos tener bien presente que en México hay libertad... Se puede pertenencer al partido que uno quiera, tener la religión que uno desee... etc. etc. etc.
Yo depediría al empleado que no cumpliera con su deber. O que deliberadamente infringiera las normas de mi empresa
2006-11-24 10:36:36
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answer #4
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answered by MaE 4
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A ninguno de los dos porque nos costaría un dineral a los contribuyente, si no, preguntale a los de Baja California.
Cada vez que los PANaderos terminan con su cargo publico de elección popular, se auto-indemnizan conforme a la ley federal del trabajo, ¡porque se quedaron sin chamba!.
AUNQUE USTED NO LO CREA.
Y el pueblo como Pepito, echos unos tarugos sin saber que hacer, pero eso si ¡ A PAGAR IMPUESTOS!
2006-11-19 12:41:23
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answer #5
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answered by Anonymous
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Pues al PANNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN.
2006-11-19 12:03:16
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answer #6
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answered by padrino 2
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eres ignorante o te haces? no puedes correr a alguien por su ideología partidista es un delito en la ley federal del trabajo y por otro lado el sindicato te haría polvo mi buen. asegurarías una huelga muy dolorosa para tu compañía que podría llevarte a la quiebra en fin es hipotético.
2006-11-19 11:42:40
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answer #7
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answered by Anonymous
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A la que rindiera poco fruto en su trabajo... Yo no soy tan tonta como otros al casarme con una idea...
2006-11-19 11:29:55
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answer #8
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answered by Lady Lis BORGIA 5
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A un empleado se lo despide por razones operativas o actitudinales, no por sus ideas. De todos modos, hoy rige el concepto de reingeniería, consistente en reubicar al empleado en un lugar de máximo rendimiento, o inclusive realizar un enroque con otro empleado.
2006-11-19 11:29:36
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answer #9
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answered by Mario M 4
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otro partido
2006-11-19 11:24:13
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answer #10
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answered by rosita 1
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