Et pourquoi pas ? A travail égal , salaire égal !
Il faut préciser qu un employé communal " statutaire " qui fait exactement le même travail qu un employé d une petite entreprise d' espace vert a de bien meilleures conditions salariales( notamment primes , mutuelle ...) que le salarié de la petite entreprise , qui en plus connaît la précarité et les incertitudes du lendemain ...
Connaissant en plus le poids de la masse salariale dans la gestion des collectivités locales ; connaissant aussi la charge que représente les impôts locaux dans le budget de nos concitoyens , on peut envisager un alignement des salaires des employés municipaux sur les salaires les plus bas afin de diminuer la pression de la fiscalité locale ...
A noter que nous avons été tous unanimes pour condamner cette pratique de " surpension " pour les fonctionaires qui perennent des retraites ensoleillés dans les TOM ! Pourquoi alors tolérerait on des "sursalaires" pour des cantonniers municipaux ???
2006-11-15 07:24:53 · 12 réponses · demandé par PAUL 1 dans Politique et gouvernement ➔ Politique
C'est vrai quoi... il y en a marre des privilégiés de fonctionnaires... ils devraient être tellement heureux de leur travail de privilégiés fainéants qu'ils devraient travailler gratis... tiens et si on les réduisait en esclavage ?!
Arrêtz donc de raconter autant de bêtises...
2006-11-15 08:04:48 · answer #1 · answered by Yaya 1 · 4⤊ 1⤋
Mais pourquoi tu ne t'attaques pas plutot aux salaires de nos Ministres et Deputees ??????????
2006-11-15 15:39:06 · answer #2 · answered by coeurgreffe 4 · 5⤊ 0⤋
C'est pas bientôt fini cette sale manie de se plaindre que le portefeuille du voisin est plus garni que le sien ?
Marre des jaloux !
2006-11-15 15:30:49 · answer #3 · answered by Agathe 5 · 5⤊ 0⤋
Tu dis vraiment n'importe quoi ! Connais-tu le salaire des cantonniers municipaux au moins ? Si tu savais, tu ne dirais pas toutes ces âneries !
2006-11-15 15:38:09 · answer #4 · answered by Anonymous · 4⤊ 0⤋
Je pense qu'il ne faut pas envisager de baisser les salaires (sinon grève et blocage) mais plus tôt augmenter les bas salaires des employés dont les revenus sont dérisoires.
2006-11-15 15:37:13 · answer #5 · answered by Anonymous · 4⤊ 0⤋
Toi, t'as une carte au MEDEF !!
2006-11-15 16:14:22 · answer #6 · answered by skidamarink 3 · 3⤊ 0⤋
Ouh, c'est pas beau d'être jaloux et de dénoncer les copains. Soyons positif: parles-en à ton patron, je suis sûr qu'il prendra ta requête en compte.
2006-11-15 15:39:40 · answer #7 · answered by T.C.W. "Vive le Québec libre" 6 · 3⤊ 0⤋
Tu n'a qu'a passer les concours de la fonctions publique et aller travailler dans une mairie puisque tu estime qu'ils ont de si bonnes conditions de travail ...
Ma mere travail en mairie dans un standard et gagne le SMIC, tu veux lui baisser son salaire a elle aussi??
2006-11-15 15:39:11 · answer #8 · answered by Elodie P 5 · 3⤊ 0⤋
bien sur que oui voyons!!!!
c'est déjà tellement marrant de se taper toutes les corvées de l'entretien d'une ville alors si en plus il fallait etre payé correctement...
2006-11-15 15:34:17 · answer #9 · answered by Cécile 7 · 3⤊ 0⤋
Et si on augmentait plutôt le salaire de l'employé de petite entreprise, qu'on fasse en sorte qu'il aie droit à une mutuelle , à un intéressement, et qu'il ne soit plus précaire ?
Comme ça il pourrait mettre le peu d'argent qui lui reste une fois son loyer, ses factures et ses courses payés dans autre chose qu'une mutuelle privée hors de prix et une assurance chômage! Et ça ça ferait de la croissance , pas de l'épargne !
2006-11-16 07:22:24 · answer #10 · answered by Le petit poison rouge 2 · 0⤊ 0⤋