Lors d'un entretien d'embauche si tu n'as pas le bon diplome ou la bonne expérience tu dégage c'est une discrimination!!!
2006-11-14 21:37:55 · 12 réponses · demandé par JeePee 3 dans Politique et gouvernement ➔ Politique
certains ici ont encore un peu d'humour je suis rassuré!!
2006-11-14 21:49:04 · update #1
Je suis consultant en recrutement donc je pense pouvoir répondre de façon équilibrée à cette question.
Sur le fond, oui, c'est de la discrimination.
Ce n'est pas ce que vous avez fait hier qui vous rend apte à remplir une mission demain ; ce sont les compétences techniques et comportementales que vous avez aujourd'hui. Vous avez d'ailleurs tort de dire qu'on ne lutte pas contre cela : le nombre d'années d'expérience est aujourd'hui un critère illégal dans les annonces, puisqu'il induit une sélection par l'âge.
Il est intéressant de noter que la génération du papy-boom comporte, 2,5 fois moins de diplômés du supérieur que les jeunes qui sortent aujourd'hui du système scolaire. Ca ne les a pas empêcher de trouver du travail et de gravir les échellons. Beaucoup de chefs d'entreprise d'aujourd'hui sont des autodidactes, sans parler de Beregovoy qui est une exception dans le monde politique mais révélateur de cela. Ce sont des cas de figure qui deviennent de plus en plus rares.
Pourquoi ? Parce que l'emploi est aujourd'hui une denrée rare, et que la concurrence sur le marché du travail est féroce. On gère parfois plus de 500 candidatures sur un poste unique et on a pas les moyens de rencontrer et d'évaluer tout le monde. Il faut donc faire des choix a-priori, et le diplôme et l'experience sont les outils prioritaires pour faire ce premier tri. Cela ne veut pas dire qu'ils soient les plus pertinents au cas par cas (on peut passer à côté d'un profil atypique intéressant) mais globalement et sur la masse, ce sont les critères les moins injustes.
Je crois donc qu'on doit garder cette grille de lecture, qui peut être plus ou moins souple selon les métiers. On sera très exigeant sur les diplômes pour une compétence technique pointue comme dans l'informatique, et plus souple quand ce sont les qualités humaines qui priment, comme pour un commercial de terrain. Mais cela veut dire qu'en contrepartie, il faut sans doute donner à chacun plus de moyens d'évoluer, en validant les expériences professionnelles ou par la formation continue, de façon à ce qu'un handicap acquis à 18 ans ne le reste pas jusqu'à 60.
2006-11-14 22:24:32 · answer #1 · answered by Yves C 2 · 1⤊ 1⤋
lol
2006-11-15 05:46:07 · answer #2 · answered by Pasquale Paoli 4 · 2⤊ 0⤋
T'as raison et quand tu demandes 25.000 euros par mois il te rit au nez le patron!
Non mais c'est vrai quoi!
2006-11-15 05:58:11 · answer #3 · answered by ♥♥Evora♥♥ 5 · 1⤊ 1⤋
parceque tu te ferais oppéré par un plombier qui a une expérience de 3séence par semaines de docteur maboule avec ses enfants?!
2006-11-15 05:46:35 · answer #4 · answered by roseline 3 · 1⤊ 1⤋
c est certainement une plaisanterie par ce que ça c est loin d être une discrimination
2006-11-15 05:42:12 · answer #5 · answered by nathazila 5 · 1⤊ 1⤋
Je suis super d'accord avec algeriane, c'est bizarre d'ailleurs de voir ta lucidité envers les US...
C'est comme ça ,la discrimination se fait à tous les niveaux, même si tu es trop intelligent(je ne parle pas pour moi)
2006-11-15 05:56:37 · answer #6 · answered by Zorro 3 · 0⤊ 1⤋
Et ouiiiii le monde tourne comme ca, on discrimine, exploite sans pitié que veux tu c le propre de l'homme.
Comment lutter contre ca?
Moi je parle de la vrai discrimination, au nom, à la tete , l'origine...
Ceux qui osent soit disant dire qu'ils veulent lutter contre ça (les politiques menteurs et pleins de promesses) en pondant des lois, sont les 1ers à faire de la discrimination (combien d'étrangers à l'assemblée nationale, au sénat, maire de france?). C'est facile...0
On a beau critiquer les USA sont un certain nombre de points, mais à ce niveau là ils nous dépassent de 4 siecles!
Mais toi ton pb ce sont les diplômes ! Ce n'est pas de la discrimination ici, par contre si on donnait une place a une personne qui n'a pas la formation et le diplôme requis, ca s'appelle du piston! et la il y a discrimination envers ceux qui ont galéré des années pour obtenir ces diplomes nécessaires!
2006-11-15 05:48:36 · answer #7 · answered by algeriane92 5 · 1⤊ 2⤋
N'importe nawak (comme dirais l'autre..)
Ah et pour la réponse débile concernant les blond aux yeux bleu.. et bien bravo, c'est pile de la discrémination, du racisme quoi.
2006-11-15 05:46:46 · answer #8 · answered by cyssoo 3 · 1⤊ 2⤋
A la limite pour l'expérience il peut y avoir des abus mais pour le diplome cela me parait normal.
Si l'on cherche des pilotes de lignes ou des ingénieurs comment veux tu postuler si tu as juste le BEPC ?
2006-11-15 05:46:43 · answer #9 · answered by le cri (ex Nikko) 7 · 0⤊ 1⤋
non normal c'est n'importe quoi
2006-11-15 05:40:33 · answer #10 · answered by BLEU LAGON 7 · 0⤊ 1⤋