pues solo felicitalo y recompensalo con dinero , buena opcion , no crees......
Ok , suerte..
bye.
marlupita15@hotmail.com
chaoo
2006-11-11 09:15:00
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answer #1
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answered by la guera 4
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me parece de muy buen gusto que un jefe quiera felicitar a un empleado en su cumpleaños......¿acaso es que cumple los 65?
2006-11-11 09:54:38
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answer #2
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answered by ? 6
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Lo estimas?
Bien, que lo sepa.
Si es una empresa grande, un mensaje personal será lo apropiado.
Si es algo pequeño, bien... acercate y felicítalo personalmente y si es posible, frente a los demás, pero hacelo de corazón.
Si sos falso en tu mensaje, y no hablo del cumpleaños sino en el trato, ni te molestes, la falsedad entre la gente es moneda corriente y lo único que se consigue es lastimar y abrir mayores brechas de las que ya hay.
Así que... si realmente lo estimás... ya encontrarás la manera de hacérselo saber...
Solo confiá en tu corazón...
Y que la Fuerza te acompañe.
Larga Vida y Prosperidad
2006-11-11 09:24:18
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answer #3
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answered by tomasep 5
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El hecho de que sea "empleado" no lo hace un ser especial. Es su cumpleaños y eso basta.
Felicítalo con el grado de confianza que le tengas, con la sinceridad de que sea capaz, pero ante todo, dile aquello que a ti te hubiera gustado que tu jefe te dijera...
Has a los demás lo que te gusta que te hagan a ti... =)
2006-11-11 09:20:50
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answer #4
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answered by buscadluz 3
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Pues que sea emotivo y le hagan saber que es un muy buen elemento en su empleo.
Por ejemplo te deseamos muchas felicidades todos los compañeros de trabajo..o algo asi.
O...por ser un buen compañero te felicitamos.
2006-11-11 09:19:42
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answer #5
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answered by monina72 4
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Hola tocaya, no sabía que pudiéramos usar el mismo nick aunque sin mayúscula.
Dile al empleado además de desearle muchas felicidades, cuan útil te ha sido, si no es verdad al menos se esforzará en serlo la próxima vez.
2006-11-11 09:17:05
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answer #6
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answered by Mary 4
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QUE TIENE QUE VER SU EMPLEO CON SU CUMPLEAÑOS???
FELICITALO POR CUMPLIR AÑOS Y YA!!!!
2006-11-11 09:13:44
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answer #7
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answered by Anonymous
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