2006-11-11 03:21:21 · 13 réponses · demandé par Nicogatien 2 dans Actualités et événements ➔ Événements
Tu veux dire que c'est le racisme qui pousse à adopter ce genre de mesure "anti-racisme" (même si la démarche est discutable)
2006-11-11 03:24:12 · answer #1 · answered by ? 6 · 0⤊ 0⤋
je suis contre, il faudrait embaucher seulement selon les compétences. Malheuresement il y a un malaise profond et sournoi d'où ta question .
Dans bon nombre d'entreprise un Abdel un Nguyen ou un Mboyo face à un Antoine, le choix est vite fait.
Vous avez pu apercevoir le tapage médiatique cet été concernant un présentateur de couleur, c'est une honte. N'est-il pas français avant tout !!!
C'est flippant ce que l'on vit dans le pays des droits de l'homme (de quel homme?)
2006-11-11 03:39:47 · answer #2 · answered by Kfar ambulant 2 · 1⤊ 0⤋
dans le principe, je suis contre MAIS la discrimation positive apporte plus de bien que de mal car sans discrimination positive, les choses n'avancent pas.
on est donc obligé de passer par là pour forcer les gens à changer d'opinion
c'est donc quelque chose que je classerait comme "mal nécéssaire". donc je suis contre en principe mais pour en pratique
en clair : c'est dommage de passer par cette méthode mais il le faut, malheureusement.
pour répondre à certains, la discrimination positive ne concerne pas que les races mais aussi les handicapés (ce sont eux qui ont le plus de mal à trouver du taf), puis les femmes, enfin les autres couleurs de peau que la blanche, puis les "vieux", etc ...
ça ne touche pas que les couleurs de peau
2006-11-11 03:32:39 · answer #3 · answered by C@roline 5 · 1⤊ 0⤋
J'avoue qu'au départ j'étais contre, mais la ayant terminé mes études et que je galére pour trouver du taf, alors que je ne devrai pas, je me dis si c'est la seule solution pourquoi pas.
2006-11-11 03:32:37 · answer #4 · answered by andi 2 · 1⤊ 0⤋
Non moi je suis contre toutes les discrimination...
discrimination et positif ca ne peut pas fonctionner !
2006-11-11 03:24:56 · answer #5 · answered by LOIC T 3 · 1⤊ 0⤋
2 mots qui ne peuvent être associés. Et pourquoi pas une guerre propre ? pas mal aussi non ?
2006-11-13 15:37:53 · answer #6 · answered by toune 3 · 0⤊ 0⤋
Il faut embaucher les gens qui sont le plus capables, point à la ligne.
On va pas s'en sortir si on s'éclate à discriminer les uns et les autres, de plus ça finira par énerver tout le monde.
2006-11-11 08:14:30 · answer #7 · answered by Lopouka 6 · 0⤊ 0⤋
En France, c'est une habitude: pour résoudre un problème on en crée un autre ...c pour noyer le poisson ou quoi ?
La discrimination (négative) ne peut et ne doit pas être combattue par la discrimination (positive) ! Le cv anonyme semble être un plus.
...il n y a pas besoin de sortir de HEC pour comprendre ça ! Eh oui ! Mais nos politiciens le savent et doivent faire ...tout faire pour ne jamais résoudre un problème ! Devinez pourquoi !
Un indice: cherchez à qui profite ce système ?
2006-11-11 04:22:41 · answer #8 · answered by DocJo 3 · 0⤊ 0⤋
je suis contre. Le seul racisme que je supporte est le racisme contre les imbeciles et les idiots.
Dans un poste, par ex, il faut embaucher la personne qui a les competences les plus proches et non, par ex celui qui est moins doué mais d'une autre couleur.
En tant qu'employeur, je crois que ce n'ets pas coherent.
A la rigueur, generaliser les CV anonymes, ce genre de demarche... Sinon, que va t'il se passer un jour : je ne t'embauche pas parceque tu est blanc, et j'ai atteint mon quota?
C'est quoi ça? ça reste du racisme pour moi.
2006-11-11 03:37:14 · answer #9 · answered by licorne 5 · 0⤊ 0⤋
Non, car je pense qu'il s'agit effectivement de racisme.
2006-11-11 03:28:12 · answer #10 · answered by purdey 5 · 0⤊ 0⤋
Je suis contre. Il faut plutôt combattre le racisme qui permet aux recruteurs et aux politiciens de choisir les prétendants en fonction de leurs "gueules".
2006-11-11 03:27:45 · answer #11 · answered by ikldebat 4 · 0⤊ 0⤋