Como estas CHUKI'S =P te habías desaparecido a donde juites, andabas de gira artística ???
Ok referente a tu pregunta, pues mira actualmente es una discriminación el que no contraten a mujeres embarazadas, porque independientemente de si están o no embarazadas también pueden ser personas productivas y mas por la necesidad que algunas mujeres tienen, también es una discriminación si la empresa la llega a correr y esta embarazada, se puede demandar a la empresa, yo no estoy deacuerdo en que las EMPRESAS NO CONTRATEN MUJERES EMBARAZADAS, conozco solamente 3 empresas en las que no DISCRIMINAN EN LA MUJER Y SOBRE TODO QUE CREEN EN ELLA INDEPENDIENTEMENTE SI ESTÁN EMBARAZADAS O NO......Ahora muchas empresas no quieren contratar mujeres y menos embarazadas, porque para ellos lo primero que piensan es en la PRODUCTIVIDAD DE SU EMPRESA, Y EVITAR LA MENOR MERMA POSIBLE, son pocas las empresas VALORAN EL TRABAJO DE LA MUJER INDEPENDIENTEMENTE DE......
Porque estas embarazado???? es decir tu esposa esta embarazada y no la quieren contratar o la quieren correr??? =P SALUDOS.
2006-11-10 05:51:47
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answer #1
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answered by Anonymous
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EL EMBARAZO ES EL UNICO ESTADO QUE NO ES CONSIDERADO ENFERMEDAD...obviamente si esta dentro del curso normal...se puede trabajar normalmente.
Lo he hecho hasta casi llegado mi octavo mes gracias a Dios.
No es justo que no las contraten.
cariños
2006-11-12 22:43:37
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answer #2
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answered by ? 6
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No estoy de acuerdo ... no es ético, es discriminación de género.
Si bien cada empresa es libre de evaluar a su personal y seleccionar a quienes les de la gana no es un argumento ético el descarte por embarazo o por ser madre, todos venimos de una mamá y si una mamá se presenta a un trabajo es porque lo necesita ... y seguro lo necesita mas que al que le dan el puesto.
2006-11-10 14:42:08
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answer #3
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answered by TYRONE! 5
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No estoy de acuerdo! las mujeres embarazadas necesitan trabajar sino como le van a dar de comer a su hijo?... me parece que es machismo!
2006-11-11 00:26:53
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answer #4
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answered by Repostera06 6
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realmente no estan en lo maximo de su curva productiva y como sea la pobresa y la dificultad nos ataca a todos ................. pero y si hay un poco de conciencia creo que basta con respetar el embarazo y las prebendas de las que ya estan laborando antes de embarazarse
2006-11-10 20:05:21
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answer #5
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answered by vacotejero 3
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No no estoy de acuerdo! Pues ellas necesitan un empleo para criar a sus hijos, a la final son seres humanos igual que nosotros!
2006-11-10 17:50:20
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answer #6
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answered by ßø®n tø §h¥në 4
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pienso que estas mujeres más que nunca necesitan emplearse por los gastos que se les viene encima y el hecho de que no las contraten las desanima y no les da una oportunidad de sacar a su hijit@ adelante.
Saludos!!!
2006-11-10 16:42:18
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answer #7
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answered by Anonymous
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Creo que no es tanto el problema el que no se contraten mujeres embarazadas, lo malo es cuando una mujer lleva algunos años trabajando para una empresa y por el hecho de que esté embarazada la despiden; desafortunadamente es algo muy común y en el que casi todos tenemos conocidos que lo han sufrido. Creo que cada empresa debe decidir según los riesgos y beneficios para la mujer si es viable contratarla embarazada, pero lo que es un acto de discriminación es despedirlas por quedar embarazadas o hacerlas firmar un contrato con clausulas donde les dicen que en cuanto se embaracen las van a correr, eso es para mí lo que no es válido.
2006-11-10 14:54:59
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answer #8
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answered by Carlos Venx 6
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No estoy de acuerdo contigo
Espero no seas de los que apreuban esto, pues es una actitud seriamente machista.
Como Hombre pienso que tienen derecho a trabajar, las mujeres son el ser mas bello del mundo.
2006-11-10 14:37:18
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answer #9
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answered by Маврикий KoT 4
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buena es por su bien pero creo que si estan en sus primeros meses y no es un embarazo arriesgado pueden contratarlas.
saludos
2006-11-10 13:49:04
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answer #10
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answered by just m3 5
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