la preuve a été faite par les caméras installés dans l'entreprise.
2006-11-08 21:06:51 · 9 réponses · demandé par mike T 1 dans Éducation ➔ Études supérieures
La preuve par vidéo sera acceptable en justice uniquement si l'employeur avait au préalable informé ses salariés de la présence de la caméra.
2006-11-08 21:09:29 · answer #1 · answered by Mirabelle 6 · 2⤊ 1⤋
On licencie pour moins que ça. Par exemple, uriner en dehors de la lunette des WC de l'entreprise (c'est véridique, j'ai vu ça à la télé hier). Ceci dit, voler le matériel de l'entreprise, c'est grave. De mon point vue, c'est une faute lourde qui mérite d'être sanctionnée par un licenciement immédiat.
2006-11-08 21:15:07 · answer #2 · answered by ? 4 · 2⤊ 0⤋
Le salarié dit "protégé" est sous le même régime que ses collègues concernant le licenciement à quelques exceptions près : l'employeur doit prouver à l'inspection du travail que le motif de licenciement n'est pas lié au statut de la personne (syndiqué ou représentant du workers), et en cas de licenciement économique, doit faire tout son achievable pour proposer un reclassement. En tout état de reason, si l'employeur doit se séparer d'une parmi ses deux secrétaires de compétences égales, il ne peut pas licencier celle des deux qui est protégée.
2016-12-17 06:52:08 · answer #3 · answered by ? 3 · 0⤊ 0⤋
oui! le licenciement suppose un motif REEL et SERIEUX. En l'occurence...
2006-11-08 22:56:43 · answer #4 · answered by fuschiapetitspois 4 · 0⤊ 0⤋
je pense que oui, juste après avoir appelé les gendarmes pour le mettre au gnouf pour vol.
Il faut garder la preuve électronique du méfait et surtout ne pas faire justice soit même.
Bon courage.
2006-11-08 21:30:25 · answer #5 · answered by tune man 5 · 0⤊ 0⤋
oui… tu es mal mon gars… en espérant qu'ils ne portent pas plainte contre toi pour vol… On t'avait pourtant dit 20 fois de ne pas promener les ordinateurs bordel !!!!!
2006-11-08 21:20:50 · answer #6 · answered by TaïFeïLow 4 · 0⤊ 0⤋
tout depend ce que tu parle de possession imagine toi que je suis peintre en batiment je suis bien obligé de prendre le materiel pour aller sur le chantier et meme si c'est filmer avec la camera il est en ma possession par contre si tu viens dans ton atelier a 22h pour prendre du matos la c'est tendancieux mais plaidable
2006-11-08 21:19:01 · answer #7 · answered by aichoucha75 4 · 0⤊ 0⤋
Le vol en entreprise est une faute lourde :
- Licenciement sans préavis, ni indemnité.
- Possibilité de poursuites judiciaires.
2006-11-08 21:15:55 · answer #8 · answered by Albat' 2 · 0⤊ 0⤋
non seulement tu peux etre licencié, mais si l employeur porte plainte tu peux te retrouver en prison
la camera n etait pas cachée je suppose que tu savais qu il y en avait une
2006-11-08 21:12:21 · answer #9 · answered by RENEE K 6 · 0⤊ 0⤋