Initiativbewerbung?

Question

was versteht man unter einer Initiativbewerbung, welche Informationen müssen da reingeschrieben werden? Und sind Zeugnisse oder ein Lebenslauf mit Foto auch Bestandteil einer Initiativbewerbung?

Answer 1

Hier die Erklärung:

http://de.wikipedia.org/wiki/Initiativbewerbung

Answer 2

initiativbewerbung is 1:1 wie ne normale bewerbung, nur das die stelle dafür nicht ausgeschrieben ist. man schreibt einfach eine firma an, wo man hin will oder denkt, das sie noch gebrauch für einen hätten.

ich würde das anschreiben etwas umfassender gestalten. also nicht nur so ein standardtext hinklatschen, sondern beschreiben, warum grade DU bei DER firma anfangen willst, was du dir erhoffst und was du der firma bringen kannst

Answer 3

Ich bin auch grade dabei, mich beruflich neu zun orientieren ;-)) Ich habe mich hingesetzt und einen speziellen Flyer designed. Da habe ich vorne drauf mein Foto und einen kurzen, knackigen Satz zum "Neugierigmachen" gesetzt. Innen habe ich auf der einen Seite das Anschreiben, auch kurz und prägnant. Und zwar so, dass es auf die Seite passte. Auf der anderen Innenseite meinen Lebenslauf tabellarisch. Und hintendrauf eine kurze Kostprobe meiner Fremdsprachenkenntnisse, in dem ich kurz was über mich in Englisch und Französisch erzählt habe.

Die Resonanz war bis jetzt durchweg positiv darauf. Viele Firmen, die zwar momentan keine passende Stelle frei haben, baten mich, dass sie den Flyer behalten dürfen, um evtl. auf mich zurückzukommen bei Bedarf.

Finde, dass Spontis auf keinen Fall komplette Mappen sein sollten. Ich habe selbst schon im Personalbereich einer großen Firma gearbeitet und glaube mir, du wirst dort "totgeworfen" mit Spontis. Wir haben die Mappen nach Voransicht nur noch in Ausnahmefällen durch die Abteilungen bzw. Redaktionen gegeben, denn die stöhnen auch schon entnervt.

Also unsere Faustregel war damals:
Weniger ist mehr. Zwei oder drei Seiten, bei denen wir das Gefühl hatten, der / die Bewerber/in erwartet sowieso keine Rücksendung und es ist nicht schlimm, wenn es beim Rundgeben verschüttet geht, haben wir gerne angenommen. Denn, wenn sich einer für den Sponti interessiert, kann ich den / die Betreffende kontaktieren und einladen mit seinen / ihren gesammelten Werken.

Ich wünsche dir viel Erfolg bei deiner Bewerbungsaktion und drück die Daumen, dass du deinen Traumjob findest.

Answer 4

Initiativ Bewerbungen sind Bewerbungen die das Unternehmen nicht angefordert hat, z.B. durch Anzeigen. Die Unterlagen sollten genauso aussehen wie immer. Recherche über das Unternehmen könnte nicht schaden.

Answer 5

Das heißt nichts anderes, als daß Du Dich bei einer Firma auf gut Glück bewirbst, ohne daß die jemanden suchen.

Darauf solltest Du Dich halt auch beziehen. Was die Bewerbungsunterlagen betrifft, so kannst Du natürlich eine komplette Mappe hinschicken. Da Du dies aber nicht auf Aufforderung machst, kann es Dir passieren, daß diese in irgendeiner Ecke landet und Du nie wieder etwas davon hörst. So eine Bewerbungsmappe ist ja nicht ganz preiswert.

Ich würde erst einmal nur das Anschreiben und den Lebenslauf hinschicken und im Anschreiben vermerken, daß Du, bei Bedarf, denen auch gerne die kompletten Unterlagen zuschicken würdest. Natürlich mußt Du dann schon im Anschreiben etwas mehr von Dir schreiben - wieso und warum Du Dich gerade da bewirbst, obwohl die ja niemanden suchen usw.

Im Internet gibt es auch Musteranschreiben für Initiativbewerbungen und zwar hier:

http://www.berufszentrum.de/index2.html

Viel Glück!!!

Answer 6

Es handelt sich dabei um eine Bewerbung, bei der die Initiative vom Arbeitnehmer ausgeht und nicht aufgrund einer Stellenanzeige erfolgt, d.h. man bewirbt sich bei einem Unternehmen, bei dem man gerne arbeiten würde in der Hoffnung, dass dort gerade oder in Kürze eine Stelle zu besetzen ist, auf die das eigene Profil gut passen würde.

Ich würde in jedem Fall alles mitschicken, was zu einer Bewerbung gehört, großen Wert sollte man natürlich bei der Initiativbewerbung auch auf das Anschreiben legen, da gerade hier die Weiche gestellt wird, ob der Personalchef Deine Bewerbung aufmerksam durchliest und die zu vergebenden Stellen mit Deinem Profil abgleicht oder im schlimmsten Fall die Unterlagen wegwirft.

Answer 7

wenn du dich auf eigene faust bewerben tust.ohne das diese stelle irgendwo ausgeschrieben war.natürlich mit allen
informationen wie bei einer normalen bewerbung

Answer 8

Das ist eine Blindbewerbung. Also schick am besten alle Unterlagen mit.