2006-10-30 01:00:53 · 14 respuestas · pregunta de rociorocha581 1 en Ciencias sociales ➔ Psicología
hace unos mese me hacia la misma pregunta, y lleguè a una conclusion: lo que pasa que los que estan en el ambiente de trabajo estan acostubrados al "jale" y cada quien hace su "chamba", peeeeeeeeero, cuando contratan a un nuevo, solo le dicen a grandes razgos que es lo que tiene que hacer y ya!!!, lo dejan solo por que nadie tiene tiempo de estar supervisando lo que hace el "nuevo", todos suponen que ya esta por entendido lo que tiene que hacer....bueno eso pasa siempre aqui donde mi chamba...saludos
2006-10-30 01:12:31 · answer #1 · answered by Memphis 3 · 0⤊ 0⤋
yo creo que para ver la capacidad de cada uno para desempeñar el trabajo.
2006-10-31 11:14:31 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
porque se supone que cuando comienzas a trabajar ya eres una persona madura y entonces sabrás responder ante cada situación, de la mejor manera posible. ´por favor cree en tus propias capacidades además de que seguramente eres la persona ideal para desempeñar ese puesto. sin embargo tu jefe sabrá si necesitas recibir alguna capacitación especial, cada empresa tiene su propio programa de capacitación, ya que es importante mantenerse actualizado, pero confía en ti.
2006-10-30 11:20:34 · answer #3 · answered by linda 2 · 0⤊ 0⤋
Yo tambien me he hecho esa pregunta miles de veces y llegue a la conclusion que lo hacen para medir nuestras capacidades y el interes que tengamos en el trabajo, si uno se raja por que nadie te ensena le demuestras que no te interesa en cambio si sigues ahi tratando de aprender por ti mismo y viendo lo que hacen los demas para aprender eso les va a alegrar por que le estas demostrando que eres una persona emprendedora y luchadora la cual no le teme a nada...
Saludos
2006-10-30 10:43:57 · answer #4 · answered by Hello-Hello!!! 4 · 0⤊ 0⤋
Para que hagas bien tu novatada, o una buena burrada, que recordarás toda tu vida.
2006-10-30 10:35:48 · answer #5 · answered by lluviaazul 6 · 0⤊ 0⤋
porq te estan buscando para que e3xperimentes.. ellos no saben nada
2006-10-30 09:39:27 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
PORQUE PREMIA EL EGOÍSMO Y EL EROISMO, EN LUGAR DE COMPAÑEROS DE TRABAJO TE ENCUENTRAS CON GENTE QUE TIENE MIEDO A QUE LE ROBES EL PUESTO Y POR NADA DEL MUNDO TE AYUDARA.
PERO NO SUFRAS, CUANDO LLEVES UN PAR DE SEMANAS LO SABRÁS HACER MEJOR QUE LOS QUE LLEVEN AÑOS.
2006-10-30 09:31:44 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Porque los demás sí están trabajando y no pueden perder el tiempo haciendo de maestros? Se supone que cuando a uno lo contratan para trabajar en algo es porque sabe ese algo. Lo más es que te digan donde están las cosas (archivos, herramientas o lo que sea en que trabajes), pero el trabajo a realizar con esto se supone que ya lo tiene que saber uno.
2006-10-30 09:20:20 · answer #8 · answered by sebastianjimenezmidiosa 3 · 0⤊ 0⤋
Por lo general, el empleador observa no sólo la capacidad de trabajo de cada uno, sino la de reaccionar ante imprevistos. No te dejan "solo ante el peligro", sino ante una situación que nadie se imaginaba. Entonces, ¿qué hacés? ¿Qué tan creativa te vas a poner? Es como acá: la mejor respuesta gana.
2006-10-30 09:19:09 · answer #9 · answered by Analia G 1 · 0⤊ 0⤋
Porque ni ellos mismos saben lo que tenemos que hacer.
Y claro, nos toca improvisar.
2006-10-30 09:17:23 · answer #10 · answered by :)morgana(: 3 · 0⤊ 0⤋
muchas veces porque los companeros tienen un poco de celo y te dajan para ver cuanto saves y hasta donde puedes llevar pero en si todas las compania deveria entrenar a sus empleados hasta que esten totalmente capasitados para estar en el puesto yo soy manejadora de un departamento y a mi me toma aproximadamente 3 meses para entrenar a alguien lo suficiente como para que se queden solas un dia o dos...
2006-10-30 09:14:32 · answer #11 · answered by Curiosa ?? 4 · 0⤊ 0⤋