domanda ai giovani laureandi e a chi comunque abbia pensieri utili per rispondere?

Question

perchè i giovani criticano tanto il lavoro a progetto e tutti quei contratti a tempo determinato che si usano ultimamente per garantire ad un datore di lavoro di non doversi accollare gente inutile e controproducente per la propria azienda? mi continuo a domandare perchè i giovani protestino sempre e soltanto contro questo sistema mentre sono dispostissimi a praticare GRATUITAMENTE presso architetti, avvocati etc... perchè non chiedete quello, trasformare questo "praticantato" in un apprendistato legalmente e giustamente retribuito, finalizzato all'acquisizione di esperienza e all'introduzione nel mondo del lavoro! non rompete i maroni a quei poveri autonomi che desiderano avere semplicemente del personale che faccia il proprio lavoro e che si meriti lo stipendio, cribbio! è sbagliato? e non menatemi la barzelletta "eh ma per diventare avvocato o quant'altro, bisogna!" una pippa, bisogna! anche un autonomo bisogna che si garantisca dei dipendenti validi e no parassiti...

parlanchi, lo capisco anch'io che ci si vorrebbe sistemati!

ma la mia domanda è:

perchè sono tutti disposti a lavorare GRATIS con la scusa di fare i praticanti, e nessuno che critica questo sistema??

annaira: non stai rispondendo alla mia domanda! nè dicendo cose nuove, perdio! il mio discorso è: perchè i giovani o chi li sostiene non CHIEDE DI CAMBIARE questo sistema che prevede che l'università imponga il praticantato gratis?? perchè si vuole che gli oneri spettino alle aziende e non alle istituzioni come sarebbe giusto che fosse?? scusa, ma per 2-300 euro, che rinuncino al progetto i giovani che dici, no??

Answer 1

Sono d'accordo con te, caro!

SI DOVREBBE FARE QUALCOSA A RIGUARDO!!!

Si stanno formando dei Gruppi di Giovani con l'intenzione di CAMBIARE QUESTO SISTEMA, mi riferisco in generale al nostro non-Governo, chiamati: MEETUP, di Beppe Grillo.

Ce n'e ormai quasi uno in ogni citta.

Puoi cercare informazioni sul MEETUP piu vicino a te su internet, PROPORRE LA COSA e UNIRTI A LORO nelle possibili MANIFESTAZIONI e/o RACCOLTA DI FIRME per cambiare la questione, che credo sia MOLTO importante.

Beppe Grillo, poi, APPOGGIA con la sua figura, ma anche con la RACCOLTA FONDI, grazie ai suoi spettacoli, per tutti questi innumerevoli Progetti di Cambio.

Spero di esserti stata utile :-)

Buona Fortuna!!! ;-)

She. 393 01 69 111

Answer 2

E credi che ai fururi avvocati ed architetti vada bene??? La mia futura cognata è psicologa. Per avere l'abilitazione, la specializzazione o che so io deve fare 3 anni di corso, pure pagato, tirocinio gratis e portare carte a professoroni, e non è che la cosa sia semplice anche perchè deve andare a Venezia per una cosa e a Trieste per un'altra!!! E ha 29 anni!!! Ah si è laureata con poco ritardo e bene... ed è ancora lì che lecca piedi per poter fare qualcosa! Un mio amico ha fatto giurisprudenza. Suo papà era avvocato. E' morto che lui era ancora al liceo. Non sò se ha finito in tempo l'uni e se ha preso 110 e lode, ma se non è così poco ci manca perchè è un geniaccio. Adesso fa il tirocinio nello studio che era di suo papà che sua madre ha dato a un altro avvocato... Credete che quello lo paghi??? Ma neanche per sogno. Probabilmente pagherà a sua madre lo studio di avvocato, ma a lui che lavora gratis nello studio che un giorno sarà suo non danno neanche le spese per il pranzo!!! Credi che a lui vada bene??? Il problema è che ti dicono o così o ciccia... Così ti tocca lavorare a gratis e fare anche qualche lavoretto il fine settimana o dare ripetizioni la sera per avere 2 lire in tasca!!! Gli avvocati, gli architetti, i notai etc. sono lobby troppo potenti in Italia, certo questo non vuol dire che non bisogna provarci! Un 200-300 auro al mese potrebbero anche sborsarli! Magari fissare un compenso che sia uguale per tutti e che sia doveroso dare. Esiste anche qualche bravo cristo che ai tirocinanti dà qualche soldo, diciamo un rimborso spese, e sono visti come anime pie che ti danno una mano. Si in mezzo agli sciacalli sono generosi a regalarti 2 bricioline per il mazzo che ti fai. Certo siamo stati abituati così dai genitori etc. ma è anche vero che io vedo che questo tipo di lauree le scelgono sempre i figli dei ricchi. Lavori dei genitori di gente che fa giurisprudenza che conosco: primario in ospedale, neurologo con studio in centro, padroni di una catena di negozi di sanitari, notaio, impresario di pompe funebri, padrone di 2 mega negozi in centro e di una galleria d'arte... mi avete capito? Questa è gente che ha la casa con la piscina, o l'attico in centro o la Porche in garage...
Poi naturalmente ci sono i figli che faranno il lavoro dei genitori ed entreranno nei loro studi. Questo tipo di ragazzi se ne frega di dover lavorare a gratis per un po' tanto vivono spesati dai genitori e pure bene, mica 50-100 euro a settimana per tutto anche per mangiare. Di gente normale che fa queste facoltà ce ne saranno la metà degli studenti e quindi già se dovessero manifestare tutti quelli convinti sarebbero già pochi. Poi figurati se i politici si mettono contro lobby così potenti!!! Mi sa che prima gelerà l'inferno.

Adesso passo ai contratti che dicevi. Sono d'accordo che una azienda mica può assumenti direttamente a tempo indeterminato! Deve vedere come lavori, se anno bigono di qualcuno per un periodo o devono aumentare l'oganico permanentemente perchè hanno un giro di lavoro più grosso, devono formare una persona etc.. Ma non si può andare avanti all'infinito così! Io adesso farò un anno a progetto, ma dopo 2 anni a progetto ho già deciso che cambio azienda! Se hanno bisogno di me che mi prendano, non mi sfruttino con stipendi da fame e senza sicurezze! A una che conosce mia mamma hanno fatto un contratto a preogetto di 3 anni!!! Ma che progetto è di 3 anni!!! Poi come segretaria! O hai bisogno di una segretaria o no, parlo di una azienda piccola dove sono in 2 segretarie. O hai bisogno di due persone o di una, decidi! Un'altra ha avuto contratti di 6 mesi- un anno per 4 anni in un supermercato! Solo ora le hanno fatto il contratto a tempo indeterminato... servono 4 anni per decidere se hai bisogno di un responsabile di un reparto di elettrodomestici in un mega ipermercato? Altra amica, 5 anni in una panetteria sempre con contrattini! Adesso ha avuto una bimba ed è a piedi perchè è scaduto l'ultimo contratto e mica glie lo hanno rinnovato anche dopo chela bimba va all'asilo! Altra mia amica, bimbo di 2 anni e mezzo, non riesce a trovare lavoro proprio perchè ha un bimbo!!! Ma hanno paura che voglia mettere su una squadra di calcio??? Non parliamo dei mega call center dove ci sono 300 dipendenti titti e dico TUTTI con contratto a tempo!!! Secondo me sono contratti intelligenti per chi deve assumere nuovi dipendenti, ma dopo un tot bisogna assumere fisso! Hai idea di quanti ti fanno un mutuo con un contratto non fisso? Al massimo ti danno un prestito per prenderti la macchina!!! Io tra un po' vorrei metter su casa, diciamo un paio di anni. Per comprare una casa decente per mettere su famiglia, diciamo 2-3 camere perchè sai magari qualcuno in Italia ha ancora voglia di fare un figlio, magari ci sono dei pazzi che ne vorrebbero pure 2, ci vogliono 150-200.000 euro!!! E mica incentro città ma in una cittadina di 20.000 abitanti e pure un po' fuori!!! se voglio una casetta col giardino che devo fare... vendere un rene??? Io capisco che uno mette su una azienda per guadagnare, ma anche chi lavoracome dipendente vorrebbe vivere! Il padrone di mia mamma ha una azienda con 4 dipendenti e si lamenta sempre che è senza soldi... è appena tornato da un viaggio in Mongolia che gli è costato 5.000 euro!!! Ah lo sò perchè è mia madre che essendo segretaria gli manda via i fax e gli prenota l'aereo etc... Perchè tanto lei è una dipendente e quindi deve far tutto. Adesso lui se ne va in Cile, dove ha un'altra azienda per un mese... che periodo ha scelto??? Ma naturalmente quello con più casini, chiusura dell'anno di lavoro, così i dipendenti dovranno fare anche il suo lavoro, che non è poco. Ma come fanno in 4 a fare il lavoro di 5 per un mese??? Fossero 20 dipendenti ok... Mio moroso oltre a fare il magazziniere, le consegne etc.. aggiusta anche macchinari per 6 euro scarsi all'ora!!! Il padrone per le riparazioni si fa pagare 40 euro all'ora!!! Finalmente dopo 2 anni è riuscito a strappargli un 5% sulle riparazioni in busta paga... Non tutti sono così ma sono tanti e chissà perchè poi ci si lamenta dei padroni...

Answer 3

il problema viene " a monte" e cioè dai nostri cari e preziosi genitori che ci hanno insegnato che il lavoro fisso è >la< cosa alla quale il giovane d'oggi deve puntare. E se per ottenerlo, deve leccare scarpe, lavorare gratis, fare 50000000 fotocopie al giorno senza vedere la luce del sole allora "cosa importa?!" si deve fare. Invece guai a colui che accetta (o peggio: propone!) un lavoro a tempo determinato. La parola da bandire è proprio questa: determinato. Cioè: dopo 1 anno o 2 la mamma si ritrova il figlioccio 28enne rompiscatole in casa da mantenere. Sì perché per di più i genitori sono anche gufi: non ci credono minimamente che dopo questo contratto determinato il figlioccio possa trovare un altro lavoro. Quindi meglio 6 anni da schiavo con la promessa di un lavoro "fisso" (che personalmente io l'ho sempre trovato molto simile a "fesso") piuttosto che 2 con stipendio.
Insomma: è la mentalità che è sbagliata... perché bisognerebbe spiegare a qualcuno che un neo-laureato andrebbe a Lourdes in ginocchio per trovare >subito< un lavoro retribuito, anche a contratto determinato; invece no... mammina cara ci mette sempre lo zampino... e se non ce lo mette lei, ci pensano i politici. Che non fanno niente (ma proprio niente) per facilitare l'ingresso dei laureati nel mondo del lavoro.

Answer 4

Quelle di cui stai parlando ono due categorie di giovani diverse....quelli che fanno praticantato gratis presso architetti, avvocati, lo DEVONO fare, quel "minimo" di ore gli è imposto dall'Università; quelli che invece cercano un lavoro presso aziende spesso sono ragazzi che hanno fatto un istituto tecnico, e lì si sono fermati, e sono diversi dai ragazzi che intraprendono e finiscono un percorso universitario. Sono d'accordo con te nel dire che un'azienda prima di dare il posto fisso a un ragazzo, voglia accetarsi che sia valido, efficente e che non sia uno svogliato, è quindi giusto un contratto a progetto o un contrattino di tre mesi...ma se veramente se l'azienda ha bisogno di personale, e voglia trovare una persona valida, perchè io ho anche visto aziende che cercano una persona, la assumono per tre mesi, questa si impegna, la pagano 200-300€, e poi scaduto il contratto le dicono che non va bene e ne assumono un'altra, e si ripete sempre la stessa storia, che non va bene, pechè? perchè lo scopo è prendere una persona e pagarla pochissimo, invece di assumerla, se ne ceca un'altra che voglia altrettanto poco, e magari queste si impegnano pure perchè sanno che se no le mandano via...questo non è tanto giusto, o no ?

Answer 5

parlando con i miei amici ho capito che tutti hanno il progetto dell'impiego fisso,indeterminato, tipo quelli statali,perchè sono ragionevolmente sicuri che avranno un impiego stabile (per alcuni di loro significa anche poter lavorare poco con lo stipendio e il posto di lavoro sicuro,atteggiamento che io critico tantissimo, è poco serio ragionare così). il lavoro a tempo determinato è una soluzione momentanea,finito quel periodo ti devi di nuovo guardare intorno,e questo è quello che si vuole evitare: ci si vuole "sistemati" alla prima ricerca.