2006-10-26 04:24:06 · 4 respuestas · pregunta de TORO 1 en Política y gobierno ➔ Leyes y Ética
HASTA QUE TU QUIERAS
2006-10-29 10:28:47 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Bueno, te explico.
Una agencia de empleos, te puede tener por años y años como temporal y te envia a empresas para que trabajes con ellos y cuando ya no te necesitan, regresas a la agencia y te envían a otra compañía. Trabajas como free-lance ó por honorarios.
Si una empresa te contrata, solo puede tenerte como eventual hasta 6 meses, pueden alegar que los tres meses que supuestamente son suficientes para darte la base, pues hubo problemas contigo ó algo y dejan correr otro contrato por 3 meses más.
Si esa empresa, pasados los seis meses, no te dice nada y tu sigues laborando ahí, automáticamente tu contratación es por tiempo indefinido.
Por ley son 3 meses de eventualidad y pudiera darse el caso de 6 meses, pero no más.
2006-10-26 11:31:29 · answer #2 · answered by Dulce-poly 5 · 1⤊ 0⤋
Te puede tener el tiempo que considere necesario a qui lo importante es el tipo de contrato que tengas con la agencia asdi que habria que checar si constantemente te esta renovando el contrato y el termino de este ya que la empresa a la que te manda no es responsable del tiempo que labores y la agencia te puede cambiar, tendrias que leer bien tu contrato.
2006-10-26 19:17:15 · answer #3 · answered by tlacoache55 2 · 0⤊ 0⤋
Tres meses.
2006-10-26 11:26:11 · answer #4 · answered by Sonia 7 · 0⤊ 0⤋