tengo 8 años de planta gano $250.00pesos diarios
se supone que son 90 dias de entrada y 20 dias por año estoy en lo correcto gracias
2006-10-25 12:15:01 · 7 respuestas · pregunta de mailtothehell 1 en Negocios locales ➔ México ➔ Ciudad de México
Hola soy abogada, son muchos los factores de los que depende una liquidacion. Primero tendrías que aclarar si estas renunciando, si te despidieron o porque motivo se dara la terminacion de la relacion laboral. Tambien es importante señalar si tienes exactamente los 8 años cumplidos.
Te mando la siguiente liquidacion en el supuesto de que hayas renunciado :
SALARIO DIARIO: 250 * 7 DIAS = $1750 pesos semanales OK
CON LO QUE RESPECTA A VACACIONES, por los 8 años te corresponden 14 días entonces:
14 dias *250 pesos diarios= 3500 pesos
PRIMA VACACIONAL
3500 pesos * 25% = 875 pesos
AGUINALDO
15 dias de salario que corresponden por ley * 250 salario diario=3750 pesos de aguinaldo.
Tu liquidacion solo con estos datos sería más o menos de unos $9, 875 pesos, pero lo más seguro es que sea un poco más porque como te dije anteriormente, necesito saber si tienes los 8 años cumplidos exactamente o tienes un poco más de ese tiempo, si asi fuera, tendriamos que sacar aparte la parte proporcional a esos días o meses. Si quieres mandarme los datos completos te puedo sacar tu liquidacion con más exactitud, y por favor dime si es por despido justificado o injustificado o es una renuncia como la que te mando ok, o mandame un mail y podemos tener un contacto más personalizado. Cuídate y ya sabes lo que te ofrezca.
2006-10-25 12:35:03 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Si la empresa decidió dar por terminada la relación laboral, es decir ya no quiere que sigas trabajando, entonces te corresponden 90 días como indemnización, tus devengados (vacaciones, prima vacacional * si es que tienes tu ultimo periodo de vacaciones completo, y no lo has cobrado...de lo contrario solo el proporcional de las vacaciones *Si es que no has completado el periodo.., proporcional de aguinaldo y si cuentas con caja de ahorro o fondo de ahorro), mas 12 días por año trabajado, pero ojo! no es en base a tu salario diario, sino en base al doble del salario mínimo...
Si tu renuncia es voluntaria no te darán ni los 90 días ni tu prima de antigüedad, lo demás si te lo deben de dar.
Te recomiendo que si acudes a la Secretaria del Trabajo, solo sea para informarte...ya teniendo la información, te sentirás mas seguro y si el caso es que te despedirán, ya sabrás cuanto te toca...en un dado caso de que te quieran dar menos, no firmes la renuncia ni ningún otro documento y ahora si....acude a pedir ayuda a la Secretaria del Trabajo, pero no solicites de principio un abogado, pues si toman tu caso mínimo te quedaras al final del juicio con 20 o 30% menos de tu liquidación, incluyendo tus proporcionales (vacaciones, aguinaldo, etc)
Si ocupas algo mas, mandame un correo,
Suerte!
2006-10-29 02:08:41 · answer #2 · answered by fenchoDB 1 · 0⤊ 0⤋
La liquidacion depende de gran medida en las politicas de la empresa y de como este tu contrato . la mejor recomendacion es que acudas a la oficina de la Secretaria del Trabajo de tu ciudad, las acesorias son gratuitas y si demandas te contactan con algun abogado para que lleve tu caso tambien sin costo. No pierdas tiempo y mejor acesorate con los que saben.
Que encuentres un nuevo trabajo pronto. Suerte
2006-10-26 04:06:17 · answer #3 · answered by VIVIAN 2 · 0⤊ 0⤋
si te despiden injustificadamente si, pero si tu renuncias solo te daran los 90 dias y doce dias por año laborado, asi lo especifica claramente la ley federal del trabajo
2006-10-25 16:32:10 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
quien te puede asesorar mejor que nosotros es la profedet
( procuraduria federal de la defensa del trabajador ), suerte.
2006-10-25 12:26:28 · answer #5 · answered by el druida 3 · 0⤊ 0⤋
Los tres meses mas 20 días por cada año laborado son si la empresa te liquida, si es renuncia voluntaria, de eso no te toca nada. Adicional a eso te corresponde tu prima de antiguedad, tu proporcional de vacaciones (días q no hayas gozado), proporcional de aguinaldo (varia según la empresa) que por lo general son los 15 días así como el proporcional del fondo de ahorro, si es que tienes esa prestación, que el tope máximo de este es del 13%.
Saludos.
2006-10-25 12:24:45 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Pues los 20 dias no siempre te los dan ya q depende solo de las circunstancias en q te liquiden, pero los tres meses de salario y tus partes proporcionales de Vacaciones y Aguinaldo si...
Suerte...!!
2006-10-25 12:18:10 · answer #7 · answered by ♥ ♥ αииιχ♥ ♥ 6 · 0⤊ 0⤋