Je regrette vraiment que les fonctionnaires aient la sécurité de l'emploi ; Alors que dans le tas il y a plein de brebis galeuses incompétantes !!!
2006-10-23 06:43:48 · 15 réponses · demandé par OldKouky 4 dans Éducation ➔ Enseignement et démarches administratives
Joce B , Je suis tout a fais d'accord avec toi. Que ceux qui font du bon boulot restent. Et que les NULS puissent être virés (comme dans le privé).
2006-10-23 06:53:25 · update #1
on te sent en colère ! mais je voudrais te répondre et répondre aux enseignants qui ont répondu ici(ça fait beaucoup de réponses tout ça) qu'ils ont "répondu" hors sujet. Tu ne parles pas des parents qui font bien ou mal leur boulot, tu demandes pourquoi le recrutement d'un enseignant n'est pas plus ciblé, pourquoi ils se plaignent tout le temps alors qu'ils ont la sécurité de l'emploi et un salaire qui n'est pas le SMIC, qu'ils ont effectivement plus de vacances et des compensations, pourquoi les bons ne sont pas récompensés et pourquoi les mauvais ne sont pas virés. Il faudrait qu'ils soient évalués sur leur travail par des personnes compétentes qui ne soient pas de l'éducation nationale mais c'est du domaine de l'utopie.
2006-10-24 03:53:57 · answer #1 · answered by antic 5 · 3⤊ 0⤋
Oui, je te comprends tout à fait, mais à coté, il y des enseignants extraordinaires
2006-10-23 13:46:21 · answer #2 · answered by joce B 6 · 6⤊ 1⤋
Pour certains métiers ils faudraient pouvoir s'assurer de la motivation des candidats.
Voit-on des infirmières qui n'ont pas la vocation, et pourtant leurs études sont aussi dures si ce n'est plus que celles des professeurs des écoles. Je ne parle même pas des horaires et autres travail de nuit et garde pendant les week-end.
Compte tenu des avantages important de cette catégorie de fonctionnaires, le minimum serait :
1/ de vérifier leurs réelles motivations (la sécurité de l'emploi et les vacances ne doivent pas être les critères prépondérants, bien au contraire)
2/ supprimer les heures de décharge en créant de véritables poste de directeur quand c'est nécessaire.
3/ convertir les heures de décharge en heure d'études aidées et soutien scolaire.
4/ faire comprendre à certains syndicalistes que le corporatisme post soixante huitard n'est plus de mise dans la société d'aujourd'hui et qu'il est temps de fermer la fabrique de crétins !!!
Tant pis si ça ne plaît pas au plus grand nombre, mais il faut de temps en temps savoir appeler un chat un chat, et les enseignants seront bien plus crédibles dans leurs demandes de moyens quand ils auront commencé par montrer l'exemple
2006-10-23 14:05:42 · answer #3 · answered by HARRY 4 · 4⤊ 1⤋
Tu parles des profs qui t'ont appris à écrire "incompétent"? Oui, il faudrait les virer...
2006-10-23 14:55:52 · answer #4 · answered by capitaine flam 2 · 2⤊ 1⤋
Sujet déjà longuement évoqué.
Il faut effectivement fermer la "boite à faire des cons".
Quant aux profs qui estiment que leur boulot n'est pas d'éduquer, ils se sont plantés (et à nos frais).
Attention tout de même, puisqu'on parle d'éducation :
Un "incompétent" n'a rien à voir avec un "incompétant".
Le résultat est identique, seul le bruit (et quelquefois l'odeur) diffère...
2006-10-23 14:12:46 · answer #5 · answered by lulu 4 · 4⤊ 3⤋
Alors la je suis de tout coeur avec toi. Imaginer les dégâts que peuvent causer ces nuls sur les enfants!
Mais on peut toujours rêver car leurs syndicats sont si puissant que les politiques en n'ont peur.
2006-10-23 13:47:39 · answer #6 · answered by hermione (l'authentique) 6 · 4⤊ 3⤋
ouah malheureux...
le dernier qui a essayé de dégraisser le mammouth a fini dans un placard...
A décharge, il est difficile d'évaluer les enseignants, sauf cas criants d'incompétence (non préparation des cours, absentéisme, ...). La réussite scolaire n'est pas un critère. L'enseignant est dépendant de l'équipe professorale de l'école (resp. CDI, proviseur, ...). Du niveau général de l'école où il enseigne (Henry IV ou un collège de ZEP).
La première chose à faire, c'est de supprimer les mises à disposition des enseignants dans les musée (cf musée Mitterrand à Jarnac, où 5 ensegnants y travaillent à temps plein...), dans les syndicats, et autres organisations qui n'ont rien à faire avec l'Education Nationale.
2006-10-25 08:39:25 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
oui, entièrement ok avec toi mais malheureusement "on a vraiment du mal à dégraisser le mamouth"et ce n'est pas une légende !!
2006-10-23 13:52:10 · answer #8 · answered by monicklhay94 7 · 3⤊ 3⤋
Quand les fonctionnaire ne serait pas hyper proteger;
2006-10-23 13:51:16 · answer #9 · answered by toutouneee 2 · 3⤊ 3⤋
bien si tu en as dans les parages, pourquoi ne pas faire un courrier avec les parents d'élèves au rectorat de ta ville pour demander à un inspecteur de passer. Plus il y aura des personnes qui se plaindront plus il y aura des chances pour que ce professeur ait des problèmes et soit le cas échéants mis en maladie ou diriger vers un autre poste plus en mesure avec ses compétences
2006-10-23 13:50:25 · answer #10 · answered by aimablemarseillaise 3 · 3⤊ 3⤋