2006-10-22 22:30:54 · 13 réponses · demandé par parmesan2001 1 dans Politique et gouvernement ➔ Civisme
En lui offrant les timbres.
2006-10-22 22:38:50 · answer #1 · answered by nicochesss 2 · 1⤊ 1⤋
Comment voulez vous contraindre les entreprises à répondre à toutes les candidatures ? Ce n'est pas sérieux ! Ne savez vous peut etre pas que la sélection des candidats se fait déjà dès la reception des candidatures et rien que par le visuel. Il suffit parfois de lire les courriers de candidatures pour se rendre compte du fossé réel qui existe entre le demandeur et les principes ou la manière de rediger et de se vendre.
Il faudrait plutot confier aux cabinets spécialisés tous les recrutements. On lutterait du cup contre certains abus et on permettrait aux candidats ayant des difficultés de les corriger et ainsi avoir plus de chance d'intégrer le monde du travail.
Une réforme profonde de l'ANPE dans ce sens serait bénéfique pour les entreprises et les futurs salariés.
réponse d'un immigré africain.
2006-10-23 07:24:44 · answer #2 · answered by africain 4 · 2⤊ 0⤋
Tu te prend pour qui? Imagine le nombre de lettre auquelles il faudrait répondre. Pius honnetement, qd tu recois rien, ben ça veux dirte pareil que qd tu recois une lettre qui dit non.
2006-10-23 05:38:28 · answer #3 · answered by L'européen 3 · 3⤊ 1⤋
C'est inutile de les contraindre à répondre parce que s'ils étaient respectueux des candidats ils répondraient de suite surtout s'ils avaient connus cette situation.
Mais il y a trop de recruteurs qui méprise leur fonds de commerce.
2006-10-23 11:29:30 · answer #4 · answered by Jean-Pierre C 2 · 1⤊ 0⤋
la proposition de "immigré africain" est très intéressante.
Les entreprises pourraient se regrouper par catégorie et regrouperaient leurs demandes de candidatures dans une
entreprise privée genre ANPE organisée qui serait chargée de faire le tri qui enverraient aux employeurs plusieurs candidats.
Il existe aussi des "chasseurs de tête" qui font ce travail payé par plusieurs entreprises.
2006-10-23 08:46:09 · answer #5 · answered by Gabrielle 5 · 1⤊ 0⤋
Tu ne peux les contraindre à répondre. En postulant par mail, au mieux, tu peux avoir une réponse automatique t'indiquant que sans réponses sous 3 semaines, tu dois comprendre que c'est négatif.
Mais en ciblant tes candidatures, tu peux faire des relances téléphoniques dans les 8-10 jours qui suivent l'envoi de tes lettres. Selon le secteur, tu peux aussi te rendre sur place pour prendre des nouvelles de ta candidature (ça marche pour la restauration). Cela prouve aussi ta motivation.
2006-10-23 05:48:07 · answer #6 · answered by Mandalay008 5 · 1⤊ 0⤋
On ne peut pas contraindre une entreprise à respecter ceux qui envoient leur candidatures. Car cela est bien un manque de respect. Mais les respect ne fait pas augmenter les chiffre d'affaires.
2006-10-23 05:45:35 · answer #7 · answered by Mathieu 7 · 1⤊ 0⤋
En accordant des subsides à l'embauche.
2006-10-23 05:37:30 · answer #8 · answered by Bolland G 4 · 1⤊ 0⤋
C'est sûr qu'une réponse relève de la politesse élémentaire... mais ne soyons pas naïf! quand une société reçoit plusieurs dizaines de candidatures, elle n'a parfois pas le temps de répondre à toutes! Et il y a des lois plus importantes à voter qu'un texte obligeant à donner une réponse à toute candidature!
De plus, honnêtement, pour recevoir une lettre-type complètement "bateau"... est-ce le plus important?
Par contre, rien n'empêche, comme beaucoup l'ont soulignés, d'être perséverant, de recontcater l'entreprise, ça prouve son interêt et sa motivation
2006-10-26 18:08:15 · answer #9 · answered by maikou 3 · 0⤊ 0⤋
Mais pourquoi le leur demander ? On sait bien que pour une annonce, il y a en général au moins 200 candidatures.
On se doute bien qu'ils ne répondent pas à toutes. En plus, on s'en fout, si c'est pour nous dire non, on n'a pas besoin de recevoir une lettre, on comprend vite si on a pas de réponse.
2006-10-24 03:51:36 · answer #10 · answered by balthazar 3 · 0⤊ 0⤋
arriver a les convaincre que la civilité est aussi la bonne marche de la réputation de l'entreprise et qu'elle devrait engager une personne ou plusieurs selon son envergure...pour répondre
1cela offrirai un sérieux suivi de preuve que certains postulent...
2cela offrirai de nouveaux jobs (lutte contre le chômage) avec un peu de jugeote et de sérieux on peu parvenir a se faire embauché pour cela...
2006-10-23 11:56:06 · answer #11 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋