¿ que son las pliticas internas de uina organizacion ?

Question

si alguien tiene informacion de las politicas internas de una orgaNIZACION , LO QUE SEA, cualqquier tipo de informaciion me sirve, gracias

Answer 1

Politicas internas

Son los lineamientos por los cuales se rige una organizacion civil, empresarial, religiosa. Por ejemplo una politica interna es que a los empleados se les haga una evaluacion cada 6 meses para ver si son sujetos de un aumento de salario.

Answer 2

Podés referirte a la estructura de una empresa.
O bien a la organización de una religión determinada o un movimiento político.
Desde una perspectiva de la distribución del poder podemos hablar de una organización de tipo vertical u horizontal.
En los papeles, formalmente la estructura de una organización está en su organigrama.
Si el derpo está distribuido orgánicamente en una sola cabeza, por ej. la Iglesia Católica o un sistema Presidencialista, tenemos una estructura rígidamente verticalizada, ya que la toma de decisiones pasa por su cabeza y sus asesores.Claro que hoy en día existen limitaciones a un sistema vertical, ya que en la Iglesia, al Papa lo elige el colegio de cardenales de todo el mundo (una vez cada muerte de obispo.... ) y al sistema presidencialista lo controla un sistema republicano donde el poder está distribuido en el Ejecutivo (el presidente, administra) el Legislativo (el que aprueba las leyes) y el Judicial (el que aplica las leyes).
Ejemplos de sistemas horizontales es más complicado de encontrar, en un modelo económico, por ej. una cooperativa sería horizontal en la medida que la toma de decisiones pasa por el conjunto de sus socios.
Una adecuada transversalidad determina que una organización tenga una distribución equitativa de las decisiones. Por ej. en un hospital que las decisiones sean tomadas por los médicos pero que se tome en cuenta las opiniones de las enfermeras y principalmente, de los pacientes y sus familiares, por ej. para adoptar un horario de visitas.
En cada organización se dá un movimiento dialéctico constante.
A esto le llamamos movimiento instituyente e instituído. Por ejemplo, la oposición en el Congreso, puede sumar voluntades en un país, y pasar a ser oficialismo.
Algunos sindicatos por empresa, pueden determinar cambios en la legislatura laboral, por ej. en lo que respecta a horarios de trabajo y condiciones y medio ambiente de trabajo.
Finlamente en materia laboral, es típico de las políticas internas de la organización empresarial, adoptar estrategias y tácticas para conseguir un mayor rendimiento del trabajo en sus obreros, con beneficios e hipotéticas participaciones en la ganancia de la empresa. A esto se le ha dado en llamar Fordismo y Toyotismo. Conciben a la organización como una familia, donde el empresario es como un Padre, y los empleados , sus hijos.
Para mi punto de vista es una concepción bastante siniestra de ocultar la explotación.
Espero que te haya divertido.

Answer 3

LAS POLITIVAS INTERNAS DE UNA ORGANIZACION OBEDECEN A LA CAPACITACION DE U PERSOBNAL S LA DISTRIBUCION DE FUNCIONES DE ASU EMPLESDOS DE ACUERDO A L TIPO DE ORGAN IZACION DE BE CONMTENER LOS DEPARTAMENTOS NECESARIOS, PERO SIEMPRE DE BE HABER UNA DE ADMINIOSTRACION , SE DEBE N ESTABLECER LAS NORMAS INTERNAS DE FUNCIONAMIENTO LOS OBJETIVOS LAS METAS

Answer 4

el conjunto de normas que la rigen.