2006-10-20 07:41:43 · 10 respuestas · pregunta de Sol_conductora 3 en Educación ➔ Trivial
Inspirador sobre todas las cosas
Motiva
Propicia el trabajer en "equipo" no en grupo que son cosas distintas..
Asume riesgos
Es seguro de si mismo
Corrige a su equipo
Logra metas grupales
No se estanca.
No se rinde
Asume sus errores y aprende de ellos.
Abrazos
2006-10-20 07:45:14 · answer #1 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Es aquella persona que sobresale de una u otra forma en un grupo, hay líderes positivos y líderes negativos. En todo grupo hay líderes, sino observa un grupo de niños jugando y te darás cuenta por ejemplo, quien es el que los organiza, o quien es el que los alienta, tambien puede haber alguno que presione para sacar provecho de la situación, etc. Observa a tu alrededor y te darás cuenta quien es el LIDER!
2006-10-20 10:46:54 · answer #2 · answered by monicamrc 2 · 1⤊ 0⤋
es quien dirige a un grupo determinado de personas imparte ideas a positivamente, entusiastamente, y flexiblemente ademas ejerce su voluntad de manera equitativa, decidida y compartida.
2006-10-20 08:35:01 · answer #3 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Ser lider es impulsar a todo un grupo para que se logre una meta en común, es el ayudar a otros para que las cosas salgan mejor, un lider busca la superación del grupo nunca el conformismo, enaltece el buen trabajo, y enseña cuando no se realiza correctamente.
Para mí eso es ser un lider.
2006-10-20 07:55:25 · answer #4 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
hacer y ayudar a que todos se lleven bien y se echen la mano entre ellos, asi como tu con ellos y que en alguna situacion todo se resuelva por mayoria, ya que como sabes unos estaran a faor y otros encontra
2006-10-20 07:45:08 · answer #5 · answered by jregio19 2 · 1⤊ 0⤋
Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos".
Otras definiciones son: -"El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas"
Rallph M. Stogdill, en su resumen de teorías e investigación del liderazgo, señala que "existen casi tantas definiciones del liderazgo como personas que han tratado de definir el concepto. Aquí, se entenderá el liderazgo gerencial como el proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de influir en ellas. Esta definición tiene cuatro implicaciones importantes.
En primer término, el liderazgo involucra a otras personas; a los empleados o seguidores. Los miembros del grupo; dada su voluntad para aceptar las órdenes del líder, ayudan a definir la posición del líder y permiten que transcurra el proceso del liderazgo; sino hubiera a quien mandar, las cualidades del liderazgo serían irrelevante.
En segundo el liderazgo entraña una distribución desigual del poder entre los líderes y los miembros del grupo. Los miembros del grupo no carecen de poder; pueden dar forma, y de hecho lo hacen, a las actividades del grupo de distintas maneras. Sin embargo, por regla general, el líder tendrá más poder.
El tercer aspecto del liderazgo es la capacidad para usar las diferentes formas del poder para influir en la conducta de los seguidores, de diferentes maneras. De hecho algunos líderes han influido en los soldados para que mataran y algunos líderes han influido en los empleados para que hicieran sacrificios personales para provecho de la compañía. El poder para influir nos lleva al cuarto aspecto del liderazgo.
El cuarto aspecto es una combinación de los tres primeros, pero reconoce que el liderazgo es cuestión de valores. James MC Gregor Burns argumenta que el líder que para por alto los componentes morales del liderazgo pasará a la historia como un malandrín o algo peor. El liderazgo moral se refiere a los valores y requiere que se ofrezca a los seguidores suficiente información sobre las alternativas para que, cuando llegue el momento de responder a la propuesta del liderazgo de un líder, puedan elegir con inteligencia.
Chiavenato, Idalberto (1993), Destaca lo siguiente:
"Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos".
Cabe señalar que aunque el liderazgo guarda una gran relación con las actividades administrativas y el primero es muy importante para la segunda, el concepto de liderazgo no es igual al de administración. Warren Bennis, al escribir sobre el liderazgo, a efecto de exagerar la diferencia, ha dicho que la mayor parte de las organizaciones están sobreadministradas y sublidereadas. Una persona quizás sea un gerente eficaz ( buen planificador y administrador ) justo y organizado-, pero carente de las habilidades del líder para motivar. Otras personas tal vez sean líder eficaces – con habilidad para desatar el entusiasmo y la devolución --, pero carente de las habilidades administrativas para canalizar la energía que desatan en otros. Ante los desafíos del compromiso dinámico del mundo actual de las organizaciones, muchas de ellas están apreciando más a los gerentes que también tiene habilidades de líderes.
2006-10-20 07:44:43 · answer #6 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
podriamos decir que es como un jefe con la gran diferencia de que a un lider se le sigue por su forma de pedir las cosas es una persona con muchas cualidades sabe como referirse alos demas y hacer que estos lo sigan o le hagan caso y a un jefe solo por que es eso nuestro jefe ademas de que este ultimo no le importa mucho tu persona solo que hagas tu trabajo.
2006-10-20 07:47:36 · answer #7 · answered by besumatru 1 · 0⤊ 0⤋
Es ponerte al frente mientras los demas esperan sentados a quien los guie y les enseñe como actuar o que decidir, en cualquier momento o situacion
2006-10-20 07:47:20 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
un lider es el carajo que camina hacia adelante y que lleva detras un monton de gente que lo sigue y se pregunta y para donde ira, ahora si quieres saber cuales son las cualidades de un liderv ese es otro rollo
2006-10-20 12:11:21 · answer #9 · answered by vacotejero 3 · 0⤊ 1⤋
es controlar, ser el mejor!!!
2006-10-20 11:27:22 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋