¿Cual sera la verdadera razon de las empresas para no contratar adultos mayores?

Answer 1

La relación costo-beneficio para las empresas. Es decir, las empresas no funcionan con un sentido social, su interés, legítimo, es el lucro. Lucro es igual a gastar menos y explotar aquello que te dé la mayor ganancia con el menor costo. Bajo esta óptica, la gente joven es reciclable. La gente mayor, muy a pesar de su experiencia, honestidad y capacidad, pasa a un segundo plano. Es una lástima, pero así es el modelo neoliberal que tanto entusiasma y protege el gobierno mexicano.

Answer 2

Sobre todo si es como mano de obra. Porque si es como administrador no hay tanta limitación, sino todo lo contrario. Pero creo que existe una sola razón: Beneficio / Costo.

Resulta caro tener una persona adulta con mucha experiencia, pero que ya no tiene la misma productividad que un joven.

Está más propenso al ausentismo por cuestiones de salud.

Las cargas sociales serán iguales aun cuando el servicio que prestado haya sido por los años mínimos para gozar de tales prestaciones.

Con estos argumentos es más caro producir con mano de obra de adultos mayores que con gente joven.

Answer 3

que estan mas cercanos a la jubilacion, retrasados (o al menos eso creen ) en tecnologia, se enferman mas y por mayor periodo por complicaciones naturales de la edad. Piensan que son mas lentos en aprender las cosas y por que en algunos casos saben que es mas facil que un anciano o persona mayor pelee por injuticias en sus trabajos que los jovenes pues para ellos es mas dificil conseguir otro empleo en caso de perderlo y son mas asiduos a la lectura por ende estan mas informados de sus derechos, en cambio para una persona mas joven es mas facil cambiar a un empleo mejor que molestarse en cambiar las condiciones de el presente. Eso por eso.

Answer 4

porque les tienen que dar el seguro social obligatorio... lo que representa una potencial jubilacion y pension... ademas un adulto mayor tiene mas necesidad de ganar altos sueldo, no como los chavitos que al no tener tantas responsabilidades, les pueden pagar cualquier madre

Answer 5

La razon es simple , somos mas caros para las empresas..los adultos generalmente tienen familia detras que significan egresos importantes en las empresas.. y otra razon importante es que no los pueden manejar asi como asi en los trabajos dado que ya tenemos caracter formado y planteamos las cosas de otras maneras.. en cambio a la gente joven las manipulan mucho mas facil al no contar con tanta experiencia..y a muchas empressas le viene fenomeno... personal barato y manejable....

Answer 6

la gente de edad en trabajos de tipo fisico ya no rinde igual y la posibilidad de que se accidente es mayor.

la gente de edad ya tiene una salud minada, y siempre se esta enfermando (no toda) por eso no la quieren para evitar el ausentismo.

desde otro punto de vista la expericncia tiene un valor y cuesta, y los empresarios no la quieren pagar, prefieren pagar menos a un joven para explotarlo, como en su momento lo hicieron con el viejo.

Answer 7

pues una de las principales razones es por que a los pocos años los tienen que jubilar y les sale mas caro tener que estar pagandoles una cantidad x mensualmente y aparte tener que contratar a alguien nuevo para que haga su trabajo.

Answer 8

A los niños que recien salen del cascarón hay que darles oportunidad para que enfrenten la vida (en teoria) pero la verdad es que son a los que les pagan menos, ya que la mayoria no tiene responsabilidades, con $100 estan a gusto y así los exprimen y explotan y la falta de experiencia solo agachan la cabeza de arriba y mal acostumbran a los empresarios a ser como son....

Answer 9

La verdadera razón, y no quieren aceptarlo, es la DISCRIMINACIÓN hacia las personas de mayor edad, es inconcebible ese tipo de políticas que utilizan algunas empresas, puede ser que algún día nos encontremos en esa edad y no nos gustaría recibir el mismo trato.