Una empleada quiso mandarle un mensaje de texto a otra diciendole que yo la tenia podrida y se equivocó y me lo mandó a mi... La cosa es que cuando le respondí me llamó y me faltó el respeto, me dijo que lo que pensaba yo me lo metiera por el c..., la cosa es que mi socio no me apoya y la verdad es que no sé qué hacer... La banco o no? Le doy una oportunidad más?
2006-10-19 11:38:09 · 19 respuestas · pregunta de CHO 2 en Familia, Amor y relaciones ➔ Otros - Familia, Amor y Relaciones
yo no banco a nadie que me falte el respeto , menos si es mi empleada.
2006-10-19 11:40:31 · answer #1 · answered by lela 2 · 0⤊ 0⤋
no. no no no es una traidora
2006-10-19 18:57:22 · answer #2 · answered by cele 1 · 0⤊ 0⤋
El simple hecho de faltarte al respeto de esa manera sin que le des motivo ya es como para que la pongas de patitas en la calle si ahunado a eso es tu empleada y en lugar de disculparse te sigue faltando al respeto..... imaginate que hará contigo si la consecuentas???? Si tienes o no el apoyo de tu socio tu tienes que ver por ti, realmente vale la pena como empleada como para que tu pierdas tu dignidad y permitas que te falten de esa manera al respeto. En cuanto a tu socio que se ponga en tu lugar y a ver que haría el, analiza muy bien la situación porque si en algo tan simple te da la espalda..... te conviene tenerlo de socio?????
2006-10-19 18:51:50 · answer #3 · answered by lunanueva 3 · 0⤊ 0⤋
DALE UN CHIN,,GA,, DA.. SO... Y DILE QUE NO MUERDA LA MANO DE QUIEN LE DA DE COMER....Y SI NO ENTIENDE MANDALA A LA CHIN,,GA,,,DA,,...NO TE SENCIBILICES CON LAS PERSONAS QUE TE FALTAN AL RESPETO Y TE OFENDEN..DEMUSTRALES QUE LA CHINGONA ERES TU.
2006-10-19 18:50:05 · answer #4 · answered by ramoniran34 2 · 0⤊ 0⤋
Solo despidela y ya!!!
si le das otra oportunidad c va a aprovechar + de ti!!!!
Suerte!!!
Salu2s
2006-10-19 18:48:03 · answer #5 · answered by gfwefh 2 · 0⤊ 0⤋
Pues hablando claramente, aunque desde mi punto de vista no debes darle una oportunidad mas si ya te falto al respeto va a volver a hacerlo, aquí lo importante es dejarle bien en claro el porque esta siendo despedida para evitar alguna clase de demanda laboral.
2006-10-19 18:48:02 · answer #6 · answered by Marlennita 2 · 0⤊ 0⤋
Negativo!! es una persona no grata, poco fiable!
2006-10-19 18:47:53 · answer #7 · answered by EJ-50S 5 · 0⤊ 0⤋
se ve q no tenes ningún peso sobre los empleados deberías de replantearte que paso en tu trabajo y remediarlo.
de una correla, una cosa es el error y otra que te falte el respeto tan abiertamente como lo hizo.no tenes ninguna autoridad.
2006-10-19 18:46:55 · answer #8 · answered by momo_14 3 · 0⤊ 0⤋
personas ke te responden de eso modo, no tiene el derecho a una oportunidad, no tienes ni sikiera por ke volverle a hablar a alguien asi ke te recomiendo ke la despidas, por ke si eso te dijo a ti por tel , imaginate lo ke no dira a tus espaldas, tu no tienes por ke estarla agunatando, y con respecto a tu socio pues dile ke con todo el dolor de tu corazon la vas a despedir por ke no puedes estas aguantando a personas tan poco profesionales como ella.
saludos
bye
2006-10-19 18:46:22 · answer #9 · answered by miriam c 1 · 0⤊ 0⤋
Es verdad que tu empleada puede tener su propia opinion sobre ti, pero no puede llegar al punto de faltarte el respeto. Ponla en su lugar, hazle saber quien es la da las ordenes y dile seriamente que a la proxima falta de respeto la pones de patitas a la calle.
2006-10-19 18:45:56 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Habla directamente con ella y dile que el accidente es una buena oportunidad para confrontar el asunto y sacar algo provechoso de ello. Que te explique que es lo que le "tiene podrida" (no dejes que se meta en terrenos personales, que si lo que la tiene podrida es tu sonrisa, no hay nada que hacer ,pero si es alguna actitud tuya como jefa tal vez puedan llegar a algún arreglo) No permitas que te falte al respeto, no se lo faltes tú y si ve que procuras arreglar las cosas sin tomar represalias, apreciará el asunto si es inteligente y te dará más lugar como lider de la empresa. Si se cierra e insiste en ser grosera, corta la conversación sin ponerte al tú por tú y pídele su renuncia de la manera más profesional posible. Ten cuidado, a veces muchos empleados usan esta táctica para conseguir ser indemnizados y entonces hasta el "accidente" del mensajito es sospechoso ¿alguien puede meter la pata así de torpemente?. Si la molesta es ella, que renuncie. No es tan fácil como decir la despido y ya... tal vez quiere sacarte algo de dinero.
Suerte.
2006-10-19 18:45:41 · answer #11 · answered by Veronica M 5 · 0⤊ 0⤋