Hotellerie 35 h ,? RTT encore ?

Question

croyez vous que ce soit possible ? les salariés ont-ils quelque chose à y gagner ? perso ce systéme des 35 h me dérange les heures sup ne sont plus payées on te les collent en rtt et voilà si tu as besoin d'argent , se qui est le cas de la plupart , on t'offre de te reposer

editaa vive la restauration rapide . Je me vois mal dire à mes clients cassez vous j'ai fait mes 35 h

Answer 1

Je suis proprietaire de restaurant a Paris. Et la seule chose que je peux vous dire c est que les 35 h, je les fais en 2 jours...
La valeur du travail est completement mis de cote en France. Cela cause deja beaucoup de torts. Notre pays a totalement retrogradé. J en ai marre de me casser le cul, de travailler comme un esclave pour payer toutes ces charges et en plus pour financer une loi a la con. Les francais ne pensent qu a une seule chose: Les vacances, les loisirs...
Mr Delors aurait meiux fait de se retirer il y a 48 ans. L'economie se serait mieux portée sans cette P.... de Martine AUBRY

Answer 2

Je ne comprends pas, l'état a créé une loi, et puis du jour au lendemain, ils l'annulent. C'est la première fois que je vois ça. Qu'ils crééent une nouvelle loi à partir du 1er janvier 2007 passant au 35H je comprendrais, mais là c'est annuler quelque chose qui s'est déjà passé !!!
Quant au 35h dans l'hôtellerie, il faudrait peut-être d'abord penser au nombre d'heures faites par les employés avant de baisser le nombre d'heures payées.
Je cite : "Le fait que les salariés du secteur "bénéficient enfin du droit commun du travail, notamment en termes de paiement des heures supplémentaires, est une bonne nouvelle", estime Alain Vidalies, Secrétaire national aux Entreprises, dans un communiqué." (pris sur Yahoo actualité)
Les employés en hotellerie seront dans le "droit commun", le jour où il y aura des pointeuses dans TOUS les établissement et que les employés pointeront réellement aux heures d'arrivée et de départ.
A quoi bon faire des lois qui de toute manière ne sont pas respectées. Si le SMIC horaire n'est pas augmenté les employés seront encore moins payé mais bosseront toujours autant. De toute façon les patrons ne vont pas embaucher, ils n'ont pas les moyens et même ceux qui les ont ne trouvent pas d'employés.

Answer 3

attention piège, les 35 heures dans l'hôtellerie laissez moi rire, on avait déjà du mal avec les 39. Messieurs de la CFDT continuez donc a vous occuper des fonctionnaires. d'abord ils demandent le remboursement de ces heures en heures sup, ce qui équivaut à environ 300 heures, donc environ deux mois de salaires, et les impôts sur le revenue s'envolent, ensuite nos salaires, faites de compte de ce que vous gagnez pour 39 et faite une petite preuve de trois avec 35, et voila.. merci la CFD. Que dire des entreprises ? alors peut être que les gros "bateaux" vont d'en sortir, mais j'ai un gros doute sur les petites entreprises.. voila méditez là dessus....

Answer 4

Il ne faut pas se voiler la face, passer de 39 à 35h quel que soit l'activité de l'entreprise représente un surcoût qui a été et continue d'être payé par les salariés. Si passer à 35h devait créer des emplois pourquoi ne pas passer à 31h pour en créer plus. Les 35h ont appauvris les salariés, n'ont rien apporté aux entreprises, leur surcout a amplifier les délocalisations de production et surtout validé le fait que la notion de travail si elle était lourde à supporter pour quelques uns devait l'être pour tous.

Answer 5

je n'y crois pas aux 35h dans le secteur hôtelier mais il en est de même dans le secteur hospitalier. de toute façon les 35h n'ont rien apporté de plus que des charges supplémentaires aux patrons. personnellement moi j'aimerais ouvrir dans les prochaines année ma propre entreprise et cette loi ne me donne nullement envie de la mettre en place en France.

Answer 6

Encore un coup de l'intelligentsia!!!
on est déjà hyper mal payé, en plus, avec des nouvelles conventions d'il y a 2-3 ans, les heures supp ne sont plus payées, et sont remplacées par des jours de repos, qu'on prend...a la fin de la saison, qd on a fini de travailler. Tout ca pour être au SMIC à 50 heures durant la saison
A ce rythme là, je me demande qui va vouloir faire ces boulots...

Answer 7

bonjour je suis moi meme serveur sur la région nantaise et je suis en total désaccord avec cette grave modification, c'est une perte direct de revenu, alors que tout le monde s'applaudit à dire que les heures sup' vont etre payées mais d'abord est ce que le patron vous fera travailler plus que 35 h. pour un salaire net d'environ 1100 euros eh bien vous ne toucherez qu'environ970 net a vous de faire le calcul. c'est bien d'avoir du temps libre mais si nous n'avons pas d'argent pour profiter de nos loisirs.
c'est un petit pas pour les syndics mais un grand recul pour les salariés de l'hotellerie. les patrons devront peut etre rembourser leurs employés mais ils seront en droit de réclamer le remboursement de la 6e semaine de cp

Answer 8

à mon avis, le problème n'est pas là dans l'hotellerie ! pour connaitre ce metier, je ne sais pas comment ils vont s'y prendre ! un serveur ne pourra pas quitter la salle si les repas s'éternisent, il va falloir embaucher deux à trois fois plus de personnel ! alors que c'est déjà super mal payé ! les plongeurs sont obligés d'attendre la fin du service pour pouvoir partir, les chefs cuisiniers et chefs de rang aussi ! il y a des jours où c'est le "coup de feu" et d'autres où il n'y a personne ! vraiment, c'est le genre de travail qui n'est pas assuré de fonctionner de la même façon tous les jours ! alors, je me demande bien comment ils vont se dépatouiller ! payé

Answer 9

j'ai cru rêver en l'entendant hier !
c un non-sens d'appliquer rétroactivement cette mesure, la moindre des choses c de prévenir ! les restaurateurs vont devoir payer 2 ans d'heures sup à leurs salariés, c dingue non ? ça risque de couler qlq restos tout ça...

évidemment, tout le monde a droit aux mêmes avantages mais il aurait peut-être fallu s'occuper de ce cas avant...

Answer 10

je suis d'accord, mais bon le salaire augmente quand meme