2006-10-18 02:32:30 · 15 réponses · demandé par Anonymous dans Politique et gouvernement ➔ Police et application de la Loi
Euh, et pourquoi?
2006-10-18 02:36:13 · update #1
misshiphopee:
Un entretien n'est-il pas un moyen de défendre son dossier et de mettre son interlocuteur en face de ses responsabilités?
2006-10-18 02:42:29 · update #2
Moi je suis pour car ça te permets au moins de passer le premier cap de filtrage!!! Ensuite à toi de jouer sur tes atouts en entretien, si tu as vraiment les compétences nécessaires, tu pourrais être embauché, sinon tu peux te dire qu'au moins tu as eu l'occasion de te défendre! S'ils ne se rendent pas compte de leurs conneries et ignorance, **** them!
2006-10-18 02:45:55 · answer #1 · answered by minatata 1 · 2⤊ 1⤋
contre n'avons rien a cacher, alors pourquoi anonyme? il est facile de dire que la nationalité est une raison, pour ne pas donner suite, c'est si facile de se défendre en invoquant cela mais ne serait ce pas le façon dont il est présenté?
2006-10-18 09:42:23 · answer #2 · answered by pepe 4 · 1⤊ 0⤋
moi je suis contre !!!! car j'ai des atouts bien sur
2006-10-18 09:34:39 · answer #3 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
J e n'arrive pas à comprendre pourquoi on nous a bassiné si longtemps avec cette sornette !
Même lors d'un entretien on ne peut rien contre un a priori raciste. Même pas convaincre puisqu'il s'agit d'un a priori.
Et pour sourire ; tout raciste manque d'intelligence; or on ne peut convaincre quelqu'un qui manque d'intelligence; donc on ne peut pas convaincre un raciste ;CQFD
2006-10-18 10:01:30 · answer #4 · answered by Thomas 3 · 0⤊ 0⤋
L'anonymat du CV est illusoire. Il pourra certes faciliter un 1er entretien mais l'employeur restera libre d'apprécier le "profil" du candidat. En outre un demandeur d'emploi "refusé" aprés entretien percevra celà comme un "handicap" qui, psychologiquement, lui sera néfaste. On ne peut pas à la fois réclamer plus de trasparence dans les rapports sociaux et "obscursir" les personnalités.
2006-10-18 09:43:45 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Contre car ça ne changera rien pour le choix du candidat....
2006-10-18 09:43:01 · answer #6 · answered by MamieB suspendue 2 fois !.... 7 · 0⤊ 0⤋
à quoi ca sert si c'est anonyme???
2006-10-18 09:41:31 · answer #7 · answered by eloise 3 · 0⤊ 0⤋
Contre c'est quoi ces conneries et lorsqu'il y aura entretien d'embauche y'aura pas de discrimination? N'importe quoi des fois...
Peut-être mais le patron qui sera dans son délire de discrimination à l'embauche ne changera pas d'avis une fois en face de la personne. Ca serait utopique de dire ça.
2006-10-18 09:38:04 · answer #8 · answered by misshiphopee 3 · 0⤊ 0⤋
contre,
2006-10-18 09:35:33 · answer #9 · answered by seni 7 · 0⤊ 0⤋
ni pour ni contre !!!.si tu tombes sur un patron con et raciste ton cv anonyme a l'entretien pft............ maintenant tu peux tomber sur un patron intelligent (y en a oui oui!!!) qui aimera ton cv et n'attachera pas d'importance a ta couleur de peau ou a ton origine..
2006-10-18 12:47:49 · answer #10 · answered by marine 7 · 0⤊ 1⤋