tu as raison, je suis dans ton cas, il enréalité, le développeur informatique, d'après les sites de recherche d'emploi a un profil de cadre de moins de 30 ans qui "pissent des lignes" (expression consacrée). Après 30 ans il faut accèder à des postes à plus haute responsabilité, type chet de projet, c'est a dire ou l'analyse des projets (qui prend plus de temps que le développement lui-même). et puis c'est bien beau de connaitre delphi, mais il faut aussi connaiter une base de données C/S type oracle, sql... et les langages orienté internet (java, C# et donc J2ee), mais pour les serveurs appplication, il faut connaitre....
Donc l'informatique est devenu comme le secteur automobile, où l'on retrouve les concpteurs, les mécaniciens, la tolerie, la peinture...
bon courage à toi de toutes façons... j'oubliais, pour un salaire de 30000 €/an... bien entendu, la où il faut avoir 5 à 8 ans d'expérience...
A+ A.B.
2006-10-17 01:54:42
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answer #1
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answered by Buck 7
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ben oui !!
7 langages de programmation courant + 3 langues lu écrites et parlées, + 5 ans MINIMUM d'expérience, + Bac+ 4 ou 5
--Stagiaire ou selon profil (autrement dit que dalle)
après, on va te dire que les Indiens codent plus vite et bcp moins cher. Les asiatiques aussi.
Tout ça c'est du bluff ! ils veulent tout pour rien du tout.
Ta valeur et ton savoir ont un coût : fait le savoir.
2006-10-17 02:48:14
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answer #2
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answered by hasslanger 4
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Un cours d'ingénieur dès qu'il est terminé est déjà déphasé et dépassé par les événements et les nouvelles découvertes et les nouveaux développements.
Je crois que si l'on a démontré que l'on peut réussir à obtenir le statut d'ingénieur on a prouvé que l'on peut s'adapter et apprendre rapidement tout nouveau language. Les employeurs sont trop "gâtés" et veulent sauver temps et argent . Comme ils ont le choix dans leur sélection, ils choisissent les personnes qui seront "rentables" le plus tôt. Une société de consommation c'est cela.
2006-10-17 01:57:40
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answer #3
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answered by java765 4
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Tout à fait vous avez raison la programmation est la dernière étape 20% du processus de développement d'un logiciel, pour cela, lors de l'entretien, répondez favorablement à toutes les questions posées c-à-d dites que vous connaissez pas mal de langages, et renseignez vous intelligeament sur les langages qu'ils utlisent...
Entre temps, et en attendant la réponse (15 jours au min), profitez pour apprendre les principes de base de chaque langage éxigé....
Bon chance.
2006-10-17 02:04:44
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answer #4
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answered by Wafa 3
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Les employeurs recherchent la personne idéale qui connaitrait tout cela. Comme ils ne trouvent pas de telles personnes, ils prennent par défaut la personne la plus compétente. Et parfois, celle qui demande le moins au niveau salaire.
Dans ton cas, tu connais pas mal de langage et ça te servira.
J'étais dans la même situation que toi il y a quelques années et j'ai été embauché pour faire du Java avec un passif de 2 TP dans ce langage. Je connaissais mieux le C, C++, Pascal... L'important, c'est d'avoir pratiquer un langage comme le C ET un langage Objet (comme Java ou C++) après les autres, il suffit de s'adapter.
2006-10-17 01:58:07
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answer #5
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answered by Jim H 5
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Tu cases dans ton CV tous les langages vu de prêt ou de loin pendant tes études, sur le mien y'a Cobol et C++ alors que j'ai du en faire trois semaines à tout peter à l'iut. Après une fois embauchée tu te débrouilles, c'est quand même en travaillant que tu apprends le mieux.
Donc si on te demande, tu sais tout faire, à toi d'être capable d'assumer après.
2006-10-17 01:57:04
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answer #6
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answered by Fre 3
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Attends, toi encore t'es informaticienne...moi je suis dans le marketing, y'en a ils te demandent de savoir de te servir de tout Office...bon, plutôt normal...mais aussi de photoshop, de quark Xpress, Illustrator, dreamweaver, langage HTML...
2006-10-17 01:53:31
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answer #7
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answered by E. 4
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