dass uns ständig Verordnungen und/oder ähnliche Vereinbarungen die früher selbstverständlich waren als NEU untergejubelt werden obwohl wir sie alle schon hatten? Zu denen nur zwischenzeitlich keiner mehr Lust hatte die jetzt zu Pflichten gemacht werden sollen dass die Leute es machen Müssen?
Was soll denn das? Vielleicht hätten sie vorher jemanden fragen sollen der sich damit auskennt.....Oder?
2006-10-15
09:17:30
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10 antworten
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gefragt von
Anonymous
in
Politik & Verwaltung
➔ Sonstiges - Politik
Berlin (AP) Die Spitzen von Politik, Wirtschaft und Gewerkschaften wollen am (morgigen) Montag (11.00 Uhr) im Berliner Kanzleramt
die Weichen für eine familienfreundlichere Arbeitswelt in Deutschland stellen.
??????????????
An dem «Familiengipfel» bei Bundeskanzlerin Angela Merkel nehmen unter anderen Familienministerin Ursula von der Leyen, DIHK-Präsident Ludwig Georg Braun und DGB-Chef Michael Sommer teil.
Geplant ist
(nach Informationen der «Welt am Sonntag»)
die Unterzeichnung einer dreiseitigen Erklärung,
?????????????
in der sich die Wirtschaft
v e r p f l i c h t e t, ???
«Familienbewusstsein» als
Markenzeichen der deutschen Wirtschaft!!!
zu e t a b l i e r e n und eine «familienbewusste Unternehmenskultur»
zu entwickeln.(!!??)
Was soll denn das? Die deutschen Wirtschaftsbetriebe w a r e n doch alle familienfreundlich. Als es sie noch gab. ..
2006-10-15
09:31:38 ·
update #1
Nun, als es noch die "Deutsche Industrie" gab, also so bis zu den 70er und 80er Jahren, da war es gang und gäbe dass die Unternehmen sich um ihre Angestellten und deren Kinder gekümmert haben. Z. B. wurden jedes Jahr Ferienfahrten vom Betrieb in den großen Ferien organisiert und bezahlt, es gab auch Kindergärten in den Firmen. Frauen mit Kindern wurde die Möglichkeit der Halbtagsarbeit gegeben, allerdings haben sich die Angestellten auch mit ihrem Betrieb verbunden gefühlt und dem entsprechend gearbeitet und sich gesorgt.
Die heute überall üblichen Mitarbeiter die lediglich "Anwesenheitsprämie" erhalten gab es nur ganz vereinzelt. Die meisten Betriebe die so geführt wurden bestehen allerdings nicht mehr. Dafür gibt es jetzt die "jungen, dynamischen, aufstrebenden, die alles besser wissen und lediglich, genauso wie die heutigen Arbeitnehmer, auf Geld verdienen aus sind, ohne zu begreifen, dass man Leute nur eine gewisse Zeit lang betruegen kann.
2006-10-18
06:26:04 ·
update #2