Secondo Voi e' meglio che il T.F.R. rimanga in azienda o vada investito o addirittura dato all'inps!!??

Question

Io sarei non solo per tenerlo in azienda ma darlo direttamente al dipendente visto che sono soldi suoi.....

Answer 1

Il T.F.R. è salario differito, ed in quanto tale appartenente al lavoratore; le aziende dovrebbero in teoria accantonarlo perché resti a disposizione per essere erogato come assegno di fine rapporto, ma nella realtà non lo hanno mai fatto ed hanno usato quel danaro come proprio capitale di rischio, traendone esse vantaggi al posto dei titolari - proprietari; di qui tutte le resistenze messse in campo. Con l'avvento, in un futuro ormai prossimo, dei fondi-pensione per la previdenza integrativa, i lavoratori potranno optare per dare al proprio TFR (ma solo quello che va maturando, non quello prima maturato; e già questo mi sembra ingiusto, un regalo a chi continuerà a trarre vantaggi per sé da danaro altrui) questa destinazione; secondo me, si dovrebbe prevedere che, se è il lavoratore che preferisce lasciarlo in azienda, debba esprimere di persona in forma valida questa scelta, mentre tutto quanto non rientra nei due precedenti casi è giusto che sia affidato ad una gestione controllata, come quella dell'INPS, a suo favore. Non sarei, come mi pare abbia suggerito una risposta, per corrisponderlo annualmente al lavoratore: al momento dell'uscita dal mondo del lavoro occorre che siano aasicurati i mezzi di sussistenza, che ci sia quindi una buonuscita e/o un trattamento pensionistico decente.
Per Claudiog - Con gli occhi foderati di prosciutto la vista è impedità. Ti informo che che con la finanziaria lo stipendio di Prodi e di tutti i membri del Governo verrà ridotto di un terzo. Sarà una goccia nel mare per ripianare il deficit che Giulio De Condoni ha lasciato, ma come esempio è meglio di quello di chi ha regalato a se stesso una diminuzione di tasse di oltre seicentomila euro in un solo anno per farsi il vulcano in villa..

Answer 2

Qualsiasi decisione è ardua.
E' meglio che vadano sul conto corrente postale e o bancario personale.
I diritti acquisiti non sono certi nello Stato Italiano, nel quale continuano a proliferare speculatori in malafede.

Answer 3

Il TFR serviva(parlo al passato remoto) per permettere al lavoratore di campare il tempo necessario al ricevimento della pensione,ricordiamoci che i tempi erano molto lunghi,e permettevano al neo pensionato di campare nel frattempo.Anche se sono di sx(non quella rappresentata da questo governo!!!) ritenevo migliore la legge precedente,almeno li il lavoratore decideva quel che voleve fare con il TFR,quella di oggi non è una legge,ma un'esproprio,e penso che non passerà.Ma poi il 50/100 all'inps per finanziare cosa?? ANAS o quelli che definiscono Beni Comuni? Sbaglio oppure QUESTI servizi già li pago con le tasse??? Per chiarezza,i soldi del TFR son del dipendente al quale il datore di lavoro riconosce un 3/100 annuo lordo di interesse,e non della ditta/società,quindi penso che a Bruxelles questa legge RAPINA venga bocciata.

Answer 4

Domandalo a prodi...lui troverà una soluzione...come per le carceri piene, come sanare il debito alzando le tasse, come aumentarsi lo stipendio, come fare impicci con la telecom...lui è uno specialista in questo...

Vedrai come finiremo male...ma nessuno però va in piazza...come mai?? Toccheranno i soldi dei lavoratori, e loro cosa fanno??? NIENTE!!! Che strano paese che è l'Italia...

Answer 5

Secondo me andrebbero messi ogni anno in un conto intestato solo al lavoratore, ma che si può toccare solo dopo il licenziamento/pensionamento, così si evitano rischi...ed alla fine si ha un gruzzoletto da parte

Answer 6

il t.f.r. sarebbe meglio darlo direttamente al dipendente,lasciarlo all'azzienda nn ha alcun senso,visto che li si prendono alla fine del rapporto,(quei soldi potrebbero servire prima ...), lascierli al inps, ce la seria possibilità che nn si vedino più,o se si ha una minima possibilità li si riabbiano in una minima parte. se li si ha in mano mensilmente,li si può investire in modo migliore.

Answer 7

quelli sono soldi del lavoratore e secondo me vanno dati ogni anno

Answer 8

Ci hanno rubato il TFR con un sotterfugio come con la scalamobile.
...magari un giorno chissà...le banche non ci daranno più i nostri soldi ...

tutti assieme su dai!
"Don' t cry for me Argent...ehm Italiaaaa..."

Answer 9

Darlo all'Inps significa perderlo per sempre, guarda le pensioni che danno oggi, dopo anni di contributi quando andiamo in pensione dovremo cercarci un lavoro, naturalmente a nero, per poter sopravvivere

Answer 10

Anch'io sono daccordo sul fatto che rimanga in azienda, anzi come dici tu ce lo dovrebbero dare alla fine dell'anno lavorativo, visto che sono soldi che ci spettano. Se lo dovessimo dare all'inps mi sa che non lo riavremmo mai indietro!