les prud'hommes règle les problèmes entre employeurs et employé (licenciement, harcèlement...) les tribunaux sont composés de patrons et d'employés et ils délibèrent en fonction des faits qui leurs sont apportés. quand tu attaques aux prud'hommes t'as intérêt d'être sur de toi et des faits il est conseiller de se faire accompagner dans sa démarche car une fois le verdict des prud'hommes donné il est impossible de revenir dessus.
2006-10-13 10:34:51
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answer #1
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answered by Jastaone 3
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déposer une affaire devant le tribunal des prud'hommes qui juge des affaires de travail : licenciements, préavis etc...
2006-10-13 10:19:43
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answer #2
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answered by Chantal ^_^ 7
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Ca veut dire que le salarié saisi le conseil de prud'hommes pour demander à ce tribunal qu'il condamne son employeur à lui payer telle somme, ou à lui délivre telle pièce etc...
En d'autre terme, ca veut dire que le salarié fait un procès à son employeur, pour lui demander, par exemple, des rappels de salaire impayés, heures supplémentaires, ticket resto, RTT, congès payés etc...
Donc attaquer aux prud'hommes signifie "faire un procès à son employeur", quelqu'en soit le motif.
si tu veux faire un tel proçès, prend un avocat.
Ca ne te coutera pas trés cher car la pratique des avocats en cette matière est de se faire payer par une convention d'honoraires, c'est a dire en prélevant un pourcetage sur les sommes que ton employeur sera condamné à te payer.
En revanche, la déontologie des avocats interdit d'être rémunéré uniquement par une convention d'honoraires, cette convention ne peut être que complémentaire à un honoraire fixe et préalable.
Mais la pratique est de fixer un faible montant fixe (tu peux négocier 350-400€ voir moins).
2006-10-14 01:41:07
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answer #3
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answered by mara-zola 3
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C'est a dire faire un procès a ton employeur aupres du tribunal specialement prévu a cet effet: Le conseil des prud'hommes
Les Prud'hommes sont composés de patrons et de syndicats
2006-10-13 10:19:52
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answer #4
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answered by Elodie P 5
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Les prud'hommes sont un conseil penale composé de patrons et d'employés, en cas de litige entre l'un et l'autre, ils jujeront l'affaire et donneront les mesures a prendre.
2006-10-13 10:19:48
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answer #5
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answered by Anonymous
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au tribunal !
2006-10-13 10:14:16
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answer #6
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answered by Le président de yahoo Q/R 7
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