2006-10-13 08:25:20 · 9 respuestas · pregunta de arhaguile 1 en Política y gobierno ➔ Leyes y Ética
SI FIRMASTE UN CONTRATO POR TRES MESES COMO SE ESTILA DE PRUEBA.
Y HAS PASADO ESE TIEMPO, NO SERAS EFICIENTE.
PERO..MUCHOS EMPRESARIOS JUEGAN CON ESO PARA MANTENER LA MANO DE OBRA Y LUEGO TOMAN OTRA PERSONA QUE LOS SUPLANTE.
ESTAS EN BLANCO?.
SI ES ASI, DEBES ASESORARTE CON UN ABOGADO PARA QUE TE ORIENTE,
2006-10-13 08:30:14 · answer #1 · answered by BERNI 6 · 0⤊ 0⤋
Ninguno, en México necesitas seis meses un día para adquirir tanto derechos laborales como de despido...
2006-10-14 05:38:52 · answer #2 · answered by Pαti 7 · 0⤊ 0⤋
para empezar....... de donde eres ? Si eres de Mexico tienes derecho a la indemnizacion constitucional de 90 dias de salario o a la reinstalacion eso si justificas que fue despido injustificado, a parte lo que proporcionalmente te toque por vacaiones aguinaldo, reparto de utilidades etc, sin embargo lo tienes que demandar ante la junat de conciliación y arbitraje sea local o sea fedral dependiendo la empresa para la que trabajaste
2006-10-13 11:23:23 · answer #3 · answered by guerovictor 2 · 0⤊ 0⤋
Ojo, si hablas de despido en una empresa privada la Ley Federal del Trabajo menciona que tienes derecho a una indemnización correspondiente a 20 días por año laborado, en tu caso particular se trata de que son 5 meses de trabajo laborado para ello deberás acudir ante la Junta Local de Conciliación de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social y esperable que a través de su intervención logres alguna gratificación, siempre y cuando el despido haya sido injustificado, suerte.
2006-10-13 09:27:46 · answer #4 · answered by felix c 4 · 0⤊ 0⤋
Depende del contrato de trabajo que hayas firmado.
2006-10-13 09:15:10 · answer #5 · answered by Sonia 7 · 0⤊ 0⤋
Habiendo transcurrido el período de prueba (3 meses) te corresponden tus prestaciones fraccionadas e.g. 5/12 partes de las vacaciones, utilidades, cesantía y antigüedad etc.
2006-10-13 09:13:32 · answer #6 · answered by cyberlawyerccs 3 · 0⤊ 0⤋
EL UNICO DERECHO QUE TIENES ES DE BUSCARTE OTRO TARBAJO, LOS OBREROS NO TIENEN DERECHO. PORQUE SON LOS PATRONOS QUE SE SIRVEN CON LA CUCHARA ANCHA LAS LEYES QUE LOS PROTEGEN A ELLOS
2006-10-13 08:36:04 · answer #7 · answered by William D 1 · 0⤊ 0⤋
si tienes contrato todo esta bien, primeramente tienes que ver la razon por la cual te despiden si no es cierta no firmes nada y demanda por despido injustificado, pero si estas de acuerdo lo que te toca es tu parte proporcional de aguinaldo prima vacacional y caja de ahorro, y alguna indemnizacion por el despido en caso de que la empresa quiera.
2006-10-13 08:34:56 · answer #8 · answered by rocaraines 3 · 0⤊ 0⤋
Hola, creo que ninguno :( si acaso son buenas personas te darán una semana de salario.
2006-10-13 08:28:21 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋