Tienes toda la razón.
En una ocasión, mi hermano estaba entrevistando gente para un puesto de su asistente (él es director de mercadotecnia). Entre los "finalistas" se encontraban una mujer (casada y con dos niños pequeños) y un hombre (soltero y sin compromisos). Eligió al hombre, sabes por qué??? Porque dice que, si se enferman los niños, ella va a faltar; en cambio él no (aunque tuviera hijos), y él necesitaba alguien comprometido al 100% !!!
Por supuesto, yo casi le pego, porque eso es algo injusto, además que él está suponiendo cosas que tal vez no ocurran.
Lo malo, es que es cierto. Muchas empresas se excusan en el hecho de que una mujer tiene o va a tener hijos, y eso supone que va a faltar más.
Cuando yo trabajaba, el primer año de mi bebé, fue un infierno. Lo tuve en el hospital en tres ocasiones, y yo trabajaba desde el hospital, para demostrar que sí podía con el puesto. Después, mi bebé fue más sano y yo pude compaginar mejor mi trabajo; pero lo cierto es que NUNCA podía quedarme más allá del horario habitual, porque tenía que recoger a mi crío de la guardería. O sea, que yo ya no podía aspirar a un mejor puesto, porque eso siempre supone más tiempo.
Total, que como sociedad, nos falta un largo camino por recorrer en eso de la igualdad.
2006-10-13 06:09:36
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answer #1
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answered by Leia 4
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estas mamando te gusta hacerte la victima es todo
2006-10-13 08:53:44
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answer #2
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answered by fabiolo t 2
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En España no, pues los ugetistas ya se ocupan de que eso no sea a si o al menos nos lo hacen parecer, por que ellos no son sindicatos libres y para bien de ellos dicen que eso seda mucho en países denominados terceros.
2006-10-13 06:08:05
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answer #3
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answered by Anonymous
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Pos en los rubros que yo me desenvuelvo, más bien ha sido al revés... Ora resulta que por mantener contentas a las feministas, los hombres ganamos menos... ¿On ta la igualdad? Y encima, las mujeres tienen prestaciones sociales que los hombres jamás, como no estar obligadas al servicio militar, pase automático al servicio de guardería para sus hijos (quiero ver a un padre vuido por las que debe pasar). Lo peor del caso es que esas mujeres mejor pagadas que un hombre en las mismas funciones, no son las más aptas, sino las más gritonas, las más sensuales o las más abyectas.
2006-10-13 06:04:27
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answer #4
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answered by tlahtopil 4
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Yo creo que ese es un mito que se deberia ir eliminando con hechos, porque en la empresa que yo trabajo ganamos igual hombres y mujeres y algunas gana mas dinero que nosotros.
2006-10-13 05:58:26
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answer #5
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answered by Anonymous
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La ley señana que somos iguales pero eso es letra muerta.
2006-10-13 05:58:05
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answer #6
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answered by Alelisal 6
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Larumo:
Sabra dios donde pasa eso, porque yo conozco muchas mujeres que ganan mejor que los hombres, desarrollando el mismo trabajo.
Ademas es cuestion de capacidad y conocimientos, no de sexo.
2006-10-13 05:56:20
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answer #7
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answered by Anonymous
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No se de donde sacaste ese dato, pero en mi tarbajo, somos 30 hombres y 40 mujeres y ellas ganan mas que nosotros, inclusive las que hacen las mismas tareas que nosotros.
2006-10-13 05:55:54
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answer #8
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answered by cristian p 4
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en el horario
en nada mas
saludos
2006-10-13 05:53:57
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answer #9
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answered by FER 5
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a mi me pasa al reves, soy el unico hombre y gano menos que los demas y sabes por que? ni idea,!!!!!!!!!!
2006-10-13 05:53:36
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answer #10
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answered by Gustavo 5
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