En gros, 25 à 30% selon ta fonction (cadre ou non) et la boite qui t'emploie. Souvent, plus la taille de l'entreprise est importante plus tu t'approches des 30%
2006-10-13 03:36:43
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answer #1
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answered by Biket 2
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Ca depend de ton niveau de rémunération, mais c'est en gros 25%. Il faut cependant faire attention aux primes, qui ne sont pas imputables au brut mais qui s'y ajoutent de manière systématique et irrégulière (surtout pour les commerciaux)
2006-10-13 10:40:14
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answer #2
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answered by Anonymous
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Trop :(
2006-10-13 15:09:02
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answer #3
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answered by Emmanuel - 4
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environ 20%?
2006-10-13 15:01:14
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answer #4
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answered by Matthieu 1
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20%
2006-10-13 14:35:45
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answer #5
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answered by marie2toulon 4
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24%
2006-10-13 11:56:03
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answer #6
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answered by bateman 2
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Moi c'est 25%, et si tu retire les impots, 33% de moins en tout.
2006-10-13 10:48:57
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answer #7
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answered by Quentin R 3
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Cela dépend de ton entreprise et aussi de ton statut dans celle-ci (Cadre, Agent de Maîtrise, assimilé cadre, employé).
Pourquoi ? Parce que les taux de cotisations aux retraites ne sont pas les mêmes d'une entreprise à une autre et d'une catégorie de salariés à une autre.
Mais généralement c'est environ 22%
2006-10-13 10:46:24
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answer #8
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answered by Anonymous
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je sait pas dans quel pays tu es,mais s'est +- 30% en général
2006-10-13 10:42:13
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answer #9
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answered by Bruno 4
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entre 20% et 21%
2006-10-13 10:42:10
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answer #10
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answered by LillasPastia 6
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