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19 réponses

En gros, 25 à 30% selon ta fonction (cadre ou non) et la boite qui t'emploie. Souvent, plus la taille de l'entreprise est importante plus tu t'approches des 30%

2006-10-13 03:36:43 · answer #1 · answered by Biket 2 · 1 0

Ca depend de ton niveau de rémunération, mais c'est en gros 25%. Il faut cependant faire attention aux primes, qui ne sont pas imputables au brut mais qui s'y ajoutent de manière systématique et irrégulière (surtout pour les commerciaux)

2006-10-13 10:40:14 · answer #2 · answered by Anonymous · 1 0

Trop :(

2006-10-13 15:09:02 · answer #3 · answered by Emmanuel - 4 · 0 0

environ 20%?

2006-10-13 15:01:14 · answer #4 · answered by Matthieu 1 · 0 0

20%

2006-10-13 14:35:45 · answer #5 · answered by marie2toulon 4 · 0 0

24%

2006-10-13 11:56:03 · answer #6 · answered by bateman 2 · 0 0

Moi c'est 25%, et si tu retire les impots, 33% de moins en tout.

2006-10-13 10:48:57 · answer #7 · answered by Quentin R 3 · 0 0

Cela dépend de ton entreprise et aussi de ton statut dans celle-ci (Cadre, Agent de Maîtrise, assimilé cadre, employé).
Pourquoi ? Parce que les taux de cotisations aux retraites ne sont pas les mêmes d'une entreprise à une autre et d'une catégorie de salariés à une autre.
Mais généralement c'est environ 22%

2006-10-13 10:46:24 · answer #8 · answered by Anonymous · 0 0

je sait pas dans quel pays tu es,mais s'est +- 30% en général

2006-10-13 10:42:13 · answer #9 · answered by Bruno 4 · 0 0

entre 20% et 21%

2006-10-13 10:42:10 · answer #10 · answered by LillasPastia 6 · 0 0

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