2006-10-12 23:59:25 · 11 antworten · gefragt von firstlady_73 4 in Politik & Verwaltung ➔ Verwaltung
Traditionell ist der Lohn das Arbeitsentgelt der gewerblichen Arbeitnehmer, und das Gehalt das Entgelt der Angestellten.
Im gewerblichen Bereich gab es oft die Regel, das der Tageslohn direkt nach der Arbeit bar ausgezahlt wurde, und noch heute gibt es, z.B. im Hamburger Hafen sog. Tagelöhner (Unständige), die ständig wechselnde Tätigkeiten durchführen & für jede Tätigkeit einen anderen Lohn bekommen, so das sich deren monatliche Auszahlung aus verschiedenen Lohn-Tarifen, gemäß Arbeitseinsatz-Stunden, zusammensetzen kann.
Abgerechnet wird aber heute meistens monatlich und für beide Bereiche per Überweisung ausgezahlt.
2006-10-13 00:09:27 · answer #1 · answered by Displicentia 6 · 2⤊ 0⤋
Angestellte bekommen ein Gehalt, Arbeiter einen Lohn.
Gehalt wird monatlich ausbezahlt und der Lohn wird Wochen- oder Stundenweise bezahlt.
2006-10-13 07:01:44 · answer #2 · answered by porsche_jaeger 3 · 4⤊ 0⤋
lohn: arbeiter
gehalt: angestellter
2006-10-13 07:07:52 · answer #3 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
Lohn wird im Regelfall an die Gewerblichen Mitarbeiter bezahlt. Diese bokmmen in der Regel Stundenlohn. Da die Anzahl der Arbeitsstunden aber von Monat zu Monat schwankt. Ist der Lohn jeden Monat anders. Dazu kommen oft noch irgendwelche Zulagen, die auch nicht jeden Monat gleich sind, deshalb werden diese Unterschiede gemacht.
Gehalt bekommen die nicht Gewerblichen Mitarbeiter, im Normalfall Pauschal jeden Monat die gleiche Summe, egal wieviel Arbeitsstunden der Monat hat.
2006-10-13 07:47:27 · answer #4 · answered by hoppsie165 4 · 1⤊ 0⤋
Lohn ist ein variables Arbeitsentgeld , wogegen Gehalt ein festes Arbeitsentgeld ist .
2006-10-13 07:45:50 · answer #5 · answered by guardedsecret 4 · 1⤊ 0⤋
Lohn bekommen "Gewerbliche Mitarbeiter", je nach Vertrag festen oder variablen (also nach Akkord, Stunden etc9
Gehalt bekommen kaufmännische Mitarbeiter, aber auch da gibt es variable Anteile, teilweise werden Überstunden ausbezahlt/Minderstunden abgezogen, oder es gibt variable Erfolgs- oder Umsatzbeteiligungen z.B.
Die Unterscheidungen weichen aber immer mehr auf, früher war das wie eine Schulterklappe, gehalts- statt Lohnempfänger zu sein, heute zum Glück nicht mehr (so) sehr ausgeprägt.
2006-10-13 07:16:13 · answer #6 · answered by uglyfatboring 5 · 1⤊ 0⤋
Lohn bekommen diejenigen, die für ihre Tätigkeit arbeiten.
Gehalt beziehen die Anwesenden des Verwaltungsapparats.
2006-10-13 07:13:23 · answer #7 · answered by Peter 3 · 2⤊ 1⤋
Die Unterschiede zwischen Lohn und Gehalt schwinden immer weiter. Wie bereits oben ausgeführt, handelt es sich bei Lohn regelmäßig um eine variable Entgeltsgröße (Stunden * Stundenlohn) und beim Gehalt um eine fixe Entlohnungsgröße.
Viele Arbeitgeber (Industrie) sind auch bei den gewerblichen Arbeitnehmern zum "Monatslohn" übergegangen, der einem Gehalt entspricht.
Der letzte wesentliche Unterschied zwischen Lohn- und Gehaltsempfängern wurde am 1.1. dieses Jahres beseitigt. Ab diesem Zeitpunkt erhalten die Arbeitgeber (bis zu einer bestimmten Anzahl von Mitarbeitern) auch bei Arbeitsunfähigkeit von Angestellten sog. "Entgeltsfortzahlungserstattung". Bis Ende letzten Jahres galt das nur für gewerbliche Arbeitnehmer (Lohnempfänger) und Azubis (auch kaufmännisch/technische).
Allerdings müssen die Arbeitgeber jetzt auch höhere Aufwendungen für die Entgeltforzahlungskassen "berappen". Nichts ist "für umsonst".
2006-10-13 19:13:50 · answer #8 · answered by Advicer 3 · 0⤊ 0⤋
dreiklassendenken
arbeiter lohn
beamter Angestellter gehalt
politiker diäten
2006-10-13 07:04:14 · answer #9 · answered by berlin14089 4 · 1⤊ 1⤋
Lohn bekommst Du meist im gewerblichen Bereich und wird nach Stunden abgerechnet.
Gehalt wird überwiegend im kaufmännischen bzw. im Dienstleistungsbereich gezahlt und ist ein monatlicher Pauschalbetrag
2006-10-13 07:01:31 · answer #10 · answered by Anonymous · 1⤊ 2⤋