deseo saber cuales son la implicaciones en el clima organizacional y en que perfiles de trabajo se pueden ubicar a lass persona con estas psicopatoplogias
2006-10-12 09:13:04 · 3 respuestas · pregunta de adriana 1 en Ciencias sociales ➔ Psicología
Hasta donde tengo información, entiendo que el trastorno "obsesivo-compulsivo es el llamado "bipolar". Es decir, que si esto fuera cierto, se trata de la misma cosa. La principal implicación en el clima organizacional es o sería la que provoca cualquier patología de este tipo, implicación que se agrava y se potencia enormemente cuanto mayor sea la jerarquía, poder y autoridad del que la sufre. En cuanto los perfiles donde estas personas podrían ser ubicadas, pienso que es imposible dar una respuesta general, porque las dos variables principales no las conocemos: 1) la problemática en sí misma del que sufre el trastorno, su manifestación y efectos producidos hasta el momento en que se considere su situación. 2) los perfiles disponibles en la organización para ser ocupados por el que sufre este trastorno, que se supongan que no afectarán a la organización según fueran las respuestas al punto 1) anterior. Muy interesante tu pregunta, muy profesional. Espero haberte respondido bien. Stardust.
2006-10-12 09:29:02 · answer #1 · answered by Stardust 4 · 0⤊ 0⤋
totalmente impulsivos! me parece q no deberian trabajar en situaciones de mucha presion, y siempre y cuando esten en tratamiento.
2006-10-12 16:29:57 · answer #2 · answered by darla 2 · 0⤊ 0⤋
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2006-10-12 16:16:11 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋