Actualmente los empleadores contratan a personas con "inteligencia Emocional" que aquéllas que poseen un Coeficiente Intelectual superior. ¿Porque crees que suceda esto?
2006-10-12 07:08:15 · 18 respuestas · pregunta de REGIA 5 en Sociedad y cultura ➔ Otros - Sociedad y cultura
Porque el Coeficiente Intelectual, o CI, sólo mide muy limitadas capacidades de la mente, y se utiliza especialmente para medir el desarrollo de las capacidades lógico-matemáticas y verbal-lingüísticas. Además se toma en un solo momento, con lápiz y papel, y eso es muy poco para que una persona pueda demostrar todas sus capacidades.
Te recomiendo que leas alguno de los libros de Howard Gardner sobre las Inteligencias Múltiples, donde se mencionan muchas más inteligencias que las que te mencioné más arriba, e incluso más que la Inteligencia Emocional.
Si querés un breve resumen sobre esta teoría, podés leerlo en esta página:
http://rosadiaz.blog.terra.com.ar/?page=4
2006-10-12 07:22:10 · answer #1 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
Ambos son importantes solo que como todas las cosas, es la moda, es lo ultimo, es lo que a algún grupo de dio resultado y ahora todos quieren copiar, es como tantos y tantos sistemas de calidad, métodos y formas que se buscan para que las empresas estén en el top, antes era el C.I. ahora el I.E y mañana el XYZ al final todo se resume en ser la mejor empresa y tener los mas altos ingresos con el menor gasto, productividad como dicen los letrados.
2006-10-12 07:29:08 · answer #2 · answered by Sal 2 · 2⤊ 0⤋
Existen muchas personas que tienen un Coeficiente Intelectual muy grande, y de hecho, he conocido a uno que es superdotado, sin embargo, en cuanto a su Inteligencia Emocional estaba muy bajo, su familia no le apoyaba desde pequeño, y de hecho, a muchos de estos individuos no se les comprende, o no se les acepta y no se les trata como lo que son, unos superdotados, y esto hace que ellos se retraigan, y que muchas veces sean inseguros, y de ahi su fracaso escolar, y familiar.
Tambien he conocido muchas personas que tienen exito escolar, pero en cuanto a lo social estan negados, y como dicen algunos, hay personas que por las mismas circunstancias de aislamiento debido a su bajo promedio de Inteligencia Emocional, no son personas que se desarrollen bien en el trabajo, ya sea porque son inseguros, porque son agresivos, o porque son muy timidos, y lo que se requiere son personas que saquen adelante la empresa, no que la hundan. El resolver problemas en papel no lo es todo, la Inteligencia y la Sabiduría van mas allá del Conocimiento.
2006-10-12 07:22:50 · answer #3 · answered by jordycc 2 · 2⤊ 0⤋
puedes ser un nerd,pero si no sabes dominar a tu persona,cualquier disturbio emocional por el que pases,te trae abajo,te anula.
2006-10-18 05:47:56 · answer #4 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
depende del empleo, solo contrato en mi empresa personas con experiencia en lo que van a desempeñar,no importa si es inteligente o no,igual todos lo somos.
2006-10-18 05:09:23 · answer #5 · answered by Rafucho. 6 · 1⤊ 0⤋
porque en realidad la inteligencia practica esta basada en saber la capacidad individual a la hora de resolver conflictos, usando las herramientas que cuentes para ello en ese momento. Y esto depende de la inteligencia emocional, no del coeficiente intelectual, yo puedo saber mucho de diferentes cosas, y no poder cambiar una lamparita que se quemo en mi casa, okas?
te doy un ejemplo burdo para que se entienda rápidamente.
Es fácil resolver cuestiones cuando uno las sabe, pero que onda cuando te enfrentas con cuestiones que no conoces? ahí se mide la inteligencia emocional.
saludos.
2006-10-18 04:13:59 · answer #6 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
digamos que últimamente se está dando más importancia a la i. emoc. pero son las dos importantes. La emocional consiste en adaptarte rápidamente a tu entorno y a atajar pronto sentimientos negativos que te convertirían en un acomplejado o en un ser antisocial, disconforme hasta de sí mismo y nunca satisfecho. Un ejemplo cercano son esas personas que todo les parece mal, nunca hacen nada a gusto, todo les molesta y se sienten el blanco de las iras o burlas ajenas, entre otras muchas manifestaciónes. Sin embargo, el que tiene una gran i.e. pasa de críticas destructivas, se fija en cómo hacer bien las cosas y tiene una alta autoestima, con sentimientos positivos hacia todos los problemas que se le presenten.
Sobre el coef. intelc. ya se ha hablado mucho, y todos sabemos que en la vida diaria pueden ser personas de baja autoestima, aunque no es lo normal. Su alta capacidad intelec. les puede llevar a grandes logros en el saber y a la resolucíón de grandes problemas.
Pero digamos que para la vida diaria es conveniente tener más desarrollada la i.e. que un alto c.i.
2006-10-12 07:34:51 · answer #7 · answered by julia e mov. 3 · 1⤊ 0⤋
Por que la inteligencia emocional es el factor que ayuda a resolver muchos problemas . y tomar decisiones de una forma inmediata, es una inteligencia cognitiva a la cual acudimos cuando hay un algún inconveniente impensable , mientras que el coeficiente intelectual podría hacerte meditar sobre esto, y hacernos perder tiempo ..muchas veces se debe actuar rápidamente , o sea tener el RAM activo ..espero que sea buena mi respuesta ...un beso XD
2006-10-12 07:17:24 · answer #8 · answered by _bruxa_ bruxita_1 5 · 1⤊ 0⤋
Por que estar bien emocionalmente resuelve problemas comunes y corrientes y con coeficiente intelectual no ves mas alla de tus ojos
2006-10-12 07:10:12 · answer #9 · answered by Lluna 5 · 1⤊ 0⤋
porque no te sirve de nada que sea un genio llevando un presupuesto si tiene arranques de ira o trata mal a sus compañeros y subalternos...
2006-10-12 07:10:08 · answer #10 · answered by Sharito 4 · 1⤊ 0⤋