Por que las personas de 40 años en delante no encuentran trabajo? Y por que en los trabajos les hacen la vida imposible para que renuncien?
2006-10-09 06:54:16 · 4 respuestas · pregunta de athalia_chiquita 4 en Sociedad y cultura ➔ Otros - Sociedad y cultura
Debe el gobierno resarcir y compensar a los desempleados que están desempleados debido a la competencia inusitada de la llegada de tanta gente joven al mercado laboral y que están empezando a producir un choque entre gentes y los que sienten amenazados sus puestos de trabajo y los que ya están en el desempleo por la dura competencia que se ha creado en el mercado laboral, que está discriminando a millones trabajadores por motivos de edad en competencia con recien llegados más jovenes.
Que está enfrentando a pobres contra pobres, por una falta del Estado que no tiene una política realista protectora de los nuevos perjudicados o empobrecidos a causa de su edad y de sus costes por antiguedad en la empresa o por lo que sea. les están expulsando del merdado laboral,
Los mayores se ven abocados al desempleo sin que el gobierno haya previsto un protección de estos perjudicados discriminados por edad, que no tienen culpa de nada-
Y éstos mayores de cuarenta años encima ven como muchos se enriquecen a costa de desempleados que saturaran al mercado laboral, sin tener en cuenta que los mayores de cuarentas años también tienen derecho a una reinserción social o a una protección estatal por estar siendo discriminados por motivos económicos o de edad.
Y además el estado quiere o pretende abaratar los costes de mano de obra a costa de dejar en la miseria a quien sea y los quien sean son personas y que por edad están viendo como les están privando de sus derechos a la vida, al trabajo.
Estamos ante la mayor crisis humanitaria que están creando los estados por no protejer los derechos de la gente con más edad y que están en el sistema laboral.
un saludo; gracias por la oportunidad, muy buena pregunta.
2006-10-09 07:22:37 · answer #1 · answered by Fora Aranda de Duero Villaba 7 · 0⤊ 0⤋
Generalmente por dinero.
Depende del pais donde estés, pero suele ser que no desean pagar la experiencia de este personal y por que no son tan manejables como un joven que está empezando y muchas veces aguanta algunas cosas por conservar el trabajo.
Un empleado mayor tiene derecho también a un monto mayor de liquidación.
En otros paises mas desarrollados donde el dinero no es problema encuentras gente mayor de 50 años trabajando y ganando buen dinero.
2006-10-09 14:04:26 · answer #2 · answered by perurespuestas 6 · 0⤊ 0⤋
En nuestros paises, la experiencia no cuenta para nada, la gente de cuarenta anos normalmente si tiene algun estudio, ya quedo rezagado, si no se actualiza, y en caso contrario si no tiene estudios o capacitacion en algo por humilde que sea, esta perdido.
Desgraciadamente los ancianos de cuarenta ya no contamos para nuestra sociedad.
2006-10-09 14:01:53 · answer #3 · answered by pipiolo 6 · 0⤊ 0⤋
Porque la mayoría de los empleadores no quieren pagar un buen currículum ni los conocimientos de gente que ha trabajado mucho y bien.
2006-10-09 13:58:51 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋