Por que es tan dificil conseguir trabajo cuando se tiene un hijo?

Answer 1

Yo tengo seis y en la "década infame" (década del corrup-riojano Menem) me despidieron 4 veces. ARRIBA , no te rindas, aunque no veas nada, conserva la fe. Buscá ayuda espiritual o sicológica, juntate con gente que haya pasado por lo mismo. Quizá puedas caer, pero te pondrás de rodillas, luego de pié y por último vas a andar. Y el motor de todo va a ser tu hijo. Por verlo reir y jugar, vas a redoblar los esfuerzos para lograrlo. Animo.

Answer 2

Porque el patrón estima que una madre embarazada o con hijos no será precisamente una empleada tan incondicional, dedicada, eficiente y rentable como un hombre o una mujer sin hijos.

Answer 3

Porque hay mucha gente que discrimina, y creen que por tener hijos no se es responsable en el trabajo porque constantemente vas a estar solicitando permisos para salir, ya sea a juntas de la escuela o festivales o porque te mandaron llamar de la escuela por mal comportamiento o no te presentas al trabajo porque tu hijo (a) está enfermo, etc., pero no se dan cuenta de que todos tenemos una madre, y no creo que les hubiera gustado que su madre no encontrara trabajo porque existen ellos, desgraciadamente hay mucha gente así, pues sólo piensan en el trabajador como una máquina de producción y no como un ser pensante y que siente y que también tiene necesidades, en fin, te deseo suerte y lo mejor.

Answer 4

Desafortunadamente es cierto. En la república mexicana nos hacen a un lado en los trabajos por el simple hecho de tener uno hijo. Los patrones han de ser hijos de la naturaleza, no piensan que a ellos también los tuvo una mujer.
Deberían de considerar que si estamos solicitando empleo es porque lo necesitamos. Seria muy dificil que tuvieramos corazon para dejar un hijo en guarderia o encargado con alguna persona si no hubiera le necesidad imperante de trabajar.
Suerte, ojalá que alguien valore tus conocimientos y encuentres el trabajo que necesitas.

Answer 5

Es una cuestion de responsabilidad social, y muchos empleadores lo toman como una carga que le va a producir inconvenientes, es mi opinion, By

Answer 6

ES UNA CUESTION DE CULTURA EMPRESARIAL, QUE TODAVIA NO ASIMILAN EL VALOR , CAPACIDAD Y EXPERIENCIA DE LAS MUJERES, MENOS SI SON CASADAS, Y PEOR AUN CON HIJOS, Y NI SE DIGA SI SOMOS MADRES SOLTERAS. LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, LA DE GRUPOS VULNERABLES PROHIBEN ESTAS ACCIONES PERO TODAVIA SE VIVE EN UN PAIS DE MACHISTAS , TE ACUERDAS?

Answer 7

Es dificil por que te argumentan sobre si tienes quien te lo cuide...desgraciadamente hay discriminación en ese campo..

En mi empleo anterior pasaba de que no se contrataba a alguna mujer con hijos,,,,y era pura cuestion de prejuicio por parte de el lic. de recursos...queria puras solteras y sin HIJOS..pasas a creer que andaba con 3....

Answer 8

por la flexibilidad de horarios, no se ha que te dediques, yo tengo mi profecion y no tengo un horario de salida tengo q salir en ocaciones a las 10:00 pm hasta las 3:00am, soy arquitecta, elaboro concurso y el trabajo es pesado

Answer 9

porque cuando tienes un hijo es mas frecuente que faltes a tu trabajo: porque el niño se enfermo y hay que llevarlo al doctor, porque tiene un evento en el colegio y tienes que ir, porque te mando hablar su maestra, porque tienes que llevarlo a consulta con el doctor, porque sufrio un accidente, etc.

Answer 10

Bueno la verdad ya te han contestado, pero si demuestras responsabilidad tu haras tu propio testimonio, trata de no pedir mucho permiso...y asegurales que eres responsables...
en mi pais Honduras no es tanto porque esta la ley del trabajor, que no favorece un poco..