¿Qué argumentos tienen los que piden "discriminación positiva" en favor de la mujer?

Question

¿Es una forma apropiada para terminar de una vez con el machismo en las empresas y en los gobiernos?

Answer 1

Es evidente que España se ha criado en la cultura machista o mas que este concepto diria mejor matriarcal. tambien es cierto que las mujeres poco a poco han ido consiguiendo parcela no solo de poder que no es tan importante si no de desarrolllo personal y de participacion en plena igualdad en los destino del pais y tambien es cierto que muchos-as utlizan una supuesta gerra no declarada para afianzar su liderazgo y demas emonumento a costa de la mujer pues yo no lo considero colectivo pues son iguales a los hombres con algunas diferencia de caracte biologicas. Pero tambien hay que tener en cuenta una cosa y la mas triste de todaq"siguen muriendo asesinadas y siguen quedando secuelas en los niños-as el resultado de este fenomeno social". y lo planteo como fenomeno social por las carasteristicas propias como tambien podria ser lo que padecemos ahora que es la inmigracion (otro fenomenos socila que debe de ser tratado con inteligencia y no con apologia) pero este es otro tema.
el tema que no ocupa ahora es la disposicion positiva del Estado en la actividad social para igualar o minimizar esta difierencia. De entrada como puntuacion un cero en mayuscula pues las politicas y normativas que se desarrollan con el fin de subsanar un proceso o alarma social no se puede hacer desde el odio, el oportunismo y demas elementos. Se hace desde una vision profunda del problema pero al mismo tiempo humana e historica. No se puede cortar de golpe con toda una pauta de conducta que se ha mantenido a lo largo de la historia de este pais con normas y sanciones tambien se debe hacer desde la educacion, la concienciacion y tambien desde la vision legalista pero nunca con resentimiento y que esta aplicacion afecte a todos los ambitos. Yo siempre he creido en la mujer como la salvadora de lo que el hombre quiere destruir pero esta creencia esta fundamentada en su cualidad y virtudes de lucha y de teson para hacer frente a las vicisitudes historicas de ayer hoy y mañana pero nunca con odio siempre con metas definidas y aceptar que es un hecho que existe y que hay que cambiarlo pero cuidando todos aquellos aspecto que produce efecto dañino sobre lo que se quiere cambiar... Pues recodemos que los humanos somos malos por naturaleza y la sociedad aumenta mas ese sentido.......... prefiero mas a mi perrito

Answer 2

La discriminación positiva es un error nacido de otro error. Tener que dar un puesto de trabajo a alguien por que sea mujer no es justo desde el punto de vista de que puede no estar tan capacitada como un candidato hombre.

Lo ideal sería la NO discriminación en ningún sentido. Si las mujeres tuvieran el mismo salario y las mismas condiciones no habríamos llegado al error de la discriminación positiva.

Se trata de la búsqueda de la igualdad, no de crear una nueva secta.

Answer 3

Ante todo decir a ciertas personas q antes de hablar se informen.

La discriminacion positiva o tb llamada inversa es 1 variedad de la acción positiva, q consiste en favorecer , en igualdad de condiciones, a las mujeres en situaciones y/o circunstancias en las q se encuentren SUBREPRESENTADAS. Debe establecerse mediante LEY ya q afecta a los derechos fundamentales de las personas. Adopta varias formas como, x ejemplo, el sistema de CUOTAS o el TRATO DIFERENCIAL.
Cuando la discriminación positiva se aplica por sistema es contraria al principio de igualdad. Para ello, debe considerarse la existencia de la "cláusula de apertura", aquella en la q se elimina la prioridad de la mujer frente al hombre si concurren en la persona de un candidato masculino motivos q inclinen la elección a su favor.

Por todo ello, deciros queridos/as amigos/as q no todo es blanco o negro, q existen matices, como todo en la vida y q gracias a fórmulas como la discriminación positiva seguimos avanzando x LA IGUALDAD.
ANIMO A TOD@S LOS Q SIGUEN LUCHANDO DIA A DÍA X ELLA y para quienes no están de su parte....reflexionar!
Gracias a la gente q me haya leido.
Saludos

Answer 4

la discriminación positiva es la únicia manera conocida para que la mujer tenga los mismos derechos que los hombres.

Answer 5

La mayoría de los que contratan son hombres que prefieren contratar hombres, especialmente para los puestos de más responsabilidad. No van a volverse objetivos de repente porque todos queramos igualdad. Además contratar a una mujer tiene desventajas para un empresario, como la maternidad.
Así que creo que la discriminación positiva es un paso hacia una verdadera igualdad en el futuro, ya que para llegar a ella hay que compensar la discriminación que sufrió la mujer durante siglos, dándole ciertas ventajas durante un tiempo para que pueda llegar a una situación igual a la del hombre.
Es como un país del tercer mundo en una situación de extrema pobreza tras haber sido explotado por uno rico. Acaso no merecen una compensación que ayude a su desarrollo hasta que alcance un nivel de vida digna? Otra cosa es que nosotros queramos perder lo que consideramos nuestro para que otro recupere lo que antes le robamos.
Pues es lo mismo.

Answer 6

Creo que un argumento muy importante es el pedir la igualdad salarial, es decir a igual trabajo, igual responsabilidad e iguales condiciones, recibir el mismo sueldo. Según fuentes estadísticas del gobierno, las mujeres y los hombres que ocupan los mismos puestos en España no tienen los mismos sueldos. Ya que las mujeres cobran hasta un 50% menos.
Lo mismo pasa con el tema de los cargos directivos, los cuales en su grandísima mayoría están ocupados por hombres, menguando la capacidad de la mujer, llevándola a ocupar en la mayor parte de los casos, puestos administrativos o mandos intermedios.
Creo que aunque es una medida un poco radical, servirá para abrir los ojos y " a las buenas o a las malas" lograr igualdad.
Saludos

Answer 7

Pienso que es como se le pinta. No creo que deberia llamarse discriminacion positiva si no "incentivos a la igualdad". Mismo objetivo distintos nombres pero solo con eso se cambia radicalmente la manera de ver el asunto.

Answer 8

Creo que no, pues para mi somos iguales los hombres y mujeres. Si no discriminamos en favor de las mujeres de forma positiva, nos discriminamos a nosotros (hombres) de forma negativa. Creo que a igual trabajo, la misma retribucion, lo unico que hay que hacer es cumplir la ley.

Answer 9

Hoy en dia (y antes tambien) las mujeres estan, como minimo, tan capatizatas como los hombres para hacer cualquier empleo, si en un consejo de administracion hay 15 hombres y 1 mujer hay algo que falla. Hay alguna razon oculta ( y no racional) que explica esa conducta, y si esta sociedad esta tan mal que tiene que haber una ley que obligue a las empresas a contratar mujeres.... ¿o es que alguien duda de que en hay tantas mujeres como hombre preparadas para estar en un consejo de administracion?

Answer 10

La "discriminación positiva" es una broma de mal gusto. Bastaría conque a las mujeres no se nos penalizase por ser madres en algún punto de nuestras vidas (eso si reconocemos el valor social que tienen los niños, sino apaga y vámonos) como ocurre en países como Noruega, Suecia, Finlandia o Dinamarca. Que el tiempo que he dedicado para cuidar a mis hijos se valore como el bien social que es y no se me niegue la experiencia adquirida en esos años, que llevar una familia es como dirigir una PYME, se puede hacer mejor o peor, pero te requiere administrar un presupuesto y plantear una logística a pequeña escala que algunos parece que ni se imaginan.

Answer 11

me parece uan verguenza, debes estar en un puesto por tu nivel o competencia nunca por tu sexo, la descriminacion positiva es otra forma de machismo lo que esta vez contra el hombre, destruyendo no se crea.