Por que en México nos cuesta tanto trabajar en equipo?, y de que manera podemos cambiar?

Answer 1

yo creo que muchos trabajamos en equipo, haciendo lo que nos corresponde y ayudando cuando se nos solicita, pero no a todos nos gusta estar pegados con todos todo el tiempo haciendo lo mismo, y menos cuando los equipos son muy grandes y ya no se puede trabajar muy bien por la diferencia de personalidades.
Yo creo que se debe definir bien que es trabajar en equipo, como el proporcionar tu apoyo o tu habilidad al servicio de un proyecto común, por ejemplo, pero no para que estés pegado a las personas toooooooooodo el tiempo, me explico?

Answer 2

Si hablas de trabajar en equipo en la escuela, probablemente te dé la razón de que tendría que haber unidad para sacar adelante una tarea o investigación, pero en el ambito laboral no podemos aplicar la misma definición porque aun siendo muy individualista tienes que adaptarte a las reglas establecidas de la empresa donde laboras. Logicamente cuesta mucho trabajo adaptarse, pero al final de cuentas se hace.
Quien tiene ambiciones, logicamente nunca desechará la idea de trabajar en equipo porque es un fin para lograr su propósito y es muy subjetiva la pregunta que haces porque en nuestro pais hay mucha gente que ha logrado triunfar en su area sabiendo de antemano que solo no lo hubiera logrado.

Answer 3

No es difícil, lo podemos lograr cuando tenemos ganas y disponibilidad de hacerlo, de trabajar por el bien común y de alguna forma por comodidad, para que esto se logre es platicarlo con los compañeros y por mucha envidia y egoísmo que exista por algunas personas si lo podemos lograr y te lo digo por experiencia propia yo empecé a trabajar primero con dos personas y al irse dando cuenta de que terminábamos el trabajo en menos tiempo se empezaron a interesar y ahora estamos divididos en grupos y trabajando perfectamente bien ahí se olvidaron los sabelotodo egoístas y le entraron al trabajo y ahora es mucho mas cómodo trabajar, además que las relaciones son mucho mejores y el ambiente de trabajo es padrisimo, por lo tanto empieza tu como yo con dos compañeros y lo vas a lograr en muy poco tiempo.

Answer 4

Por que la cultura, vale #$#%# y somos egoistas y buscamos el protagonismo.
Esto solo se puede cambiar si cambiamos nuestra manera de pensar.

Answer 5

PORQUE SOMOS ENVIDIOSOS, SOLAMENTE CON CAPACITACION Y MAS CULTURA

Answer 6

Porque desde la educación primaria no nos inculcaron esto.

Yo trabajo con niños de 5º y 6º de primaria, y te puedo decir que a esa edad ya están viciados y cuesta mucho hacerlas trabajar en equipo.

Hace poco leí un artículo que proponía asignar diferentes roles dentro del equipo y de alguna manera obligar a los alumnos a cumplirlos, así se evita que uno solo haga el trabajo y el resto sólo se 'cuelgue' de su esfuerzo. Estos roles son:

* Investigador veloz, es el que recopila información y los materiales necesarios para el desarrollo de la actividad, es el alumno que comunica a su grupo con los otros grupos. Es el que puede ponerse de pie.

* Secretario, el que toma nota de las decisiones del grupo.

* Animador, quien refuerza y estimula las contribuciones de todos los miembros del grupo. Este rol se refiere a aquel rol que asegura la pertenencia y la participación de los miembros del grupo.

* Observador, se refiere a la conciencia externa del grupo, aquella persona que observa cómo está funcionando el grupo, cuáles son los problemas, quiénes no están participando, cómo se están relacionando, etc. Este rol permite al estudiante tomar conciencia de su conducta al observar el proceso del grupo desde afuera.

* Controlador de tiempo, este rol consiste en que un alumno con reloj debe estar informando a su grupo cuanto tiempo les queda de trabajo en relación al tiempo de término para una actividad. Le debe indicar a su grupo cuando se está atrasando o cuando se está perdiendo mucho tiempo en relación al tema de la tarea.

Quizá no sea mucho, pero en algo se reselve el problema si desde pequeños les enseñamos a nuestros niños las ventajas del trabajo en equipo.

Saludos =)

Answer 7

Te cuento una historia una empresa alemana instalo una sucursal en portugal y tubo problemas con las llegadas tarde y faltaban cuando querian y no sabian trabajar como tu dices en equipo.... y que tubieron que hacer simple marcar targeta si llegaban tarde los suspendian y luego de tres tardansas los echaban, duro pero en fin aca en america somos todos latinos tenemos la mala costumbre de ser garcas avivados y fiaquentos eso lo podras ver en españa italia y portugal esos tres paises son los paises subdesarrollados de la europa desarrollada pero no por la tecnologia sino por sus habitantes y asi somos lastimosamente nosotros...aca tenemos mucha descendencia europea del norte y te digo es muy dificil para nos acostumbrarnos a esto... saludos...