El nivel de adaptación a la empresa, el nivel de reconocimiento y confianza que te tengan tus jefes, el nivel de amiguismo que goces entre ellos, el nivel de cosas que hayas aceptado contra tu tiempo libre y en favor de la empresa, el nivel de recomendaciones de las que dispongas, en fín meritos es algo relativo, que también puede ser objetivo si has alcanzado niveles de preparación optimas que los empresarios acepten como beneficiosas para el desarrollo de una actividad especializada o de autoridad.
un saludo, gracias por la oportunidad.
2006-10-07 02:37:04
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answer #1
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answered by Fora Aranda de Duero Villaba 7
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Es la confianza que va teniendo el jefe, en un empleado determi-
nado, por su desempeño en la eficiencia de la oficina,o la produc
ción de la fabrica, o comercio en donde trabaje.
2006-10-10 20:37:40
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answer #2
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answered by Anonymous
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En la mía, los cursillos a los que vas, los títulos que tienes...
2006-10-07 09:18:51
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answer #3
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answered by Anonymous
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Emmm, creo que es el nivel de desempeño de una persona en la empresa.
Bye!
2006-10-07 09:05:48
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answer #4
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answered by Anonymous
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