Ho fatto divieto hai miei dipendenti di fare uso del cellulare nelle ore di lavoro. Ci sono rimasti male....
2006-10-03 08:10:41 · 20 risposte · inviata da federigo5 7 in Politica e governo ➔ Politica e governo - Altro
Io purtroppo col telefono ci lavoro, pertanto devo tenerlo in funzione. Essendo un mezzo di servizio però ciò non toglie che sarebbe meglio non fare telefonate mentre si lavora ammenocchè non abbia una certa urgenza.
Ci sono tipi che ti telefonano per delle cose che possono essere dette anche nelle ore di riposo.
Certo che non si dovrebbe arrivare a certe situazioni di imposizione, basterebbe far valere un poco di buon senso e di educazione per evitare questi proibizionismi poco belli, basterebbe avvisare i propri conoscenti e amici di non telefonare durante il lavoro perchè impegnati
In bocca a lupo con i tuoi dipendenti e buon lavoro
Ciao Ciao
2006-10-03 08:20:17 · answer #1 · answered by davideacqua 3 · 0⤊ 0⤋
Questa è una cosa che non si può fare configurandosi come un abuso di potere, potevi chiedere che se ne limitasse il tempo d' uso e, nel caso che qualche dipendente passasse ore al telefonino, allora ci sono altri provvedimenti, come da statuto dei lavoratori che vanno dal semplice richiamo verbale a quello scritto ed infine ad una multa sullo stipebdio o ad una decurtazione d' orario ( Secondo i contratti ).
2006-10-03 15:21:47 · answer #2 · answered by borderit 5 · 1⤊ 0⤋
il cellulare come a scuola in chiesa e nei luoghi pubblici non va utilizzato!
grande!
2006-10-03 15:21:45 · answer #3 · answered by Antonio C 3 · 1⤊ 0⤋
Poverini,mi fanno pena
2006-10-03 15:18:38 · answer #4 · answered by gualberto06 4 · 1⤊ 0⤋
e beh dai diciamo che secondo me oramai dipende ... di che lavoro si tratta?? ha contatto con un pubblico? ha la possibilità di un telefono fisso?? oramai senza intenet e cell è difficile
2006-10-03 15:14:44 · answer #5 · answered by spaziovuoto1 6 · 1⤊ 0⤋
o poverini!!
2006-10-03 15:13:17 · answer #6 · answered by nessunNick 4 · 1⤊ 0⤋
ci credo!!!
2006-10-03 16:05:48 · answer #7 · answered by ? 3 · 0⤊ 0⤋
Il "dipendere" da una persona che scrive "hai" miei dipendenti mi darebbe un notevole fastidio... figurati se poi mi venisse a vietare anche l'uso del cellulare...
Ora, a parte scherzi, é vero che il capo ha sempre ragione ma cerca di essere un pò più tollerante... Il dialogo é il miglior modo per ottenere risultati ... Non si vieta, si convince e si convive...
Ciao ;)
2006-10-03 15:39:42 · answer #8 · answered by testina 4 · 0⤊ 0⤋
bravo lavoro è lavoro
2006-10-03 15:38:46 · answer #9 · answered by leonardo 6 · 0⤊ 0⤋
non condivido
2006-10-03 15:34:26 · answer #10 · answered by 1949 5 · 0⤊ 0⤋
Cosa dice al riguardo il contratto di lavoro stipulato tra te e i tuoi dipendenti?
Se non vieta espressamente l'uso del cellulare hai torto. In una eventuale causa avresti la peggio.
Ti consiglio di evitare la parola "vietato" e sostituirla con "invitato" o "chiesto per favore".
P.S. Si scrive: "ho vietato ai miei dipendenti..." e non "ho vietato hai miei dipendenti...". "Ai" è preposizione articolata; mentre "hai" si usa nel verbo avere, alla seconda persona singolare del presente indicativo... oltre ad imparare ad essere più educato coi tuoi subalterni, dovresti imparare pure la grammatica... (ahi ahi ahi... come ti vedo male!!!)
2006-10-03 15:28:26 · answer #11 · answered by KarleTTo 2 · 0⤊ 0⤋