Comienza por definir el objetivo. Debe ser cualitativo, es decir, no expresado en números sino en una frase que englobe cuál es el estado que deseas alcanzar.
Define las metas que previamente tendrás que alcanzar en pos de ese objetivo. Las metas deben ser cuantificables, es decir, medibles.
Establece la estrategia para alcanzar tus metas. Se trata de establecer caminos en los que logres resultados eficaces con la mayor eficiencia posible. Debes plantear las estrategias en términos sistémicos, es decir, haciendo uso de todos tus recursos (tiempo, materiales, recursos humanos, dinero, etc.)
Finalmente, lo más importante es que una planeación de esta naturaleza no la establescas tú solito, porque no va a servir. Debe ser un ejercicio participativo, que incluya el enfoque de todas las áreas involucradas y sobre todo, debe ser flexible, así que te recomiendo que tengas alternativas: Plan A, Plan b, etc.
Espero te sea de utilidad.
2006-09-28 05:02:31
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answer #1
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answered by Char 3
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Primero tienes que desglosar las actividades que se realizan (enumerarlas).
Estimar tus metas de cada actividad, lo podrías hacer mensual y de ahi sacar el anual.
En cada actividad debes considerar el elemento humano que se emplearia y las horas hombre.
Así como también el equipo que se utilizaría.
También debes considerar un anteproyecto de presupuesto para que puedas solventar los gastos, los cuales tendrías que estimar también por cada actividad.
2006-09-29 17:04:56
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answer #2
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answered by Emet 5
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Un plan de trabajo anual por ser un plan a desarrollar en largo tiempo debe tener:
1. Objetivo (s) claros y especificos
2. Asignación de tareas con tiempo de desarrollo o entrega de etapas.
3. Metas o metricas para medir el desarrollo de cada fase de la etapa.
4. Seguimiento periodico.
2006-09-28 11:52:40
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answer #3
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answered by Marcelo D 1
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Primero plantea una META, después desglosa esa meta en OBJETIVOS. Cada objetivo debe tener bien definidas las actividades que se requieren para alcanzarlo y finalmente estipula las fechas en las que te comprometes a realizar cada actividad. Si tienes que delegar acciones invita a los participantes para que te definan tiempos y quizá un mejor desglose de actividades.
2006-09-28 11:46:48
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answer #4
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answered by RR 4
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