e estado un año de baja , perdi el trabajo, creía tener derecho a un año de paro pero resulta que nó,creo que no tiene lógica pues si estas enfermo no puedes trabajar y si es así no puedes solicitar empleo ,que creía que para eso es el inem.que puedo hacer?
2006-09-26 04:39:27 · 8 respuestas · pregunta de Viki 2 en Política y gobierno ➔ Elecciones
NO
UN SALUDO
LUNA
2006-09-26 04:41:33 · answer #1 · answered by luna_lunita_luneras_luna 4 · 0⤊ 1⤋
estabas de baja por enfermedad y te echan de la empresa? que mafia
2006-09-26 11:54:05 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
En México puedes recurrir a Conciliación y Arbitraje, quienes te dirán a qué tienes derecho y qué hacer, no sé si eres de aquí o de otro país, pero debe de ser casi igual en cualquier lado.
SUERTE
2006-09-26 11:42:54 · answer #3 · answered by Isadora 7 · 1⤊ 0⤋
No si estas de baja cobras de la seguridad social y cuando te den el alta medica pasaras al subsidio por desempleo, o ayuda familiar.
2006-09-28 14:30:29 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Luego de un período de tiempo con enfermedad cubierta x el seguro laboral se puede despedir a un trabajador, pero este período en cualquier caso es de mas de un año..
suertes....
Demandalos!!!
2006-09-27 02:51:59 · answer #5 · answered by Abogado Obrero (volví) 6 · 0⤊ 0⤋
lo mejor que puedes hacer es hablar con un abogado laboralista. le llevas tus nóminas, contratos etc.
es quién mejor puede ayudarte, pues estará al día en cuanto a normativa, leyes etc.
si tu contrato era temporal y la baja por enfermedad empezó durante el periodo de tu contratación te correspondería el "paro" de ese tiempo trabajado (aunque de Baja) mas el tiempo que tuvieras cotizado anteriormente.
si tu contrato era fijo, posiblemente sea despido improcedente.
suerte
2006-09-26 12:17:55 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Lo primero que nos tendría que especificar es si estando de baja laboral tu empresa te dió de baja de la seguridad social, cosa que no podían admitir, si por el contrario estuvista de baja laboral mientras percibias el subsidio de desempleo, si fuera así pierdes los todos los derechos, pues la nueva reglamentación así lo especifica, todo es debido a los abusos que hubo durante muchas décadas entre médicos especialistas y trabajadores, que no padecían enfermedad alguna, por aquel entonces si con la baja laboral ibas parando el subsidio, es decir más concretamente lo ibas alargando a tu medida.
Pero te indicado de los años 1990 hasta la fecha ha sido cambiandas las medidas anteriores.
Pero todo ello es debido como ya te he indicado a los abusos que existieron pues se llegóa al extremo de que los pagos superaban con creces los ingresos.
2006-09-26 11:59:23 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
no entendi bien, si estabas de baja cuando tu contrato no finalizo, o estabas de baja despues??
si estabas de baja y apuntado al paro, tienes que presentar las bajas al paro, porque ai no te buscan trabajo mientras estas enfermo, si estabas trabajando la seguridad social tenia que hacerse cargo de ti mientras no te dieran el alta.
2006-09-26 11:42:18 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋